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TP-LINK 2021届校园招聘补招招聘简章

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一、关于我们

普联技术有限公司(以下简称"TP-LINK")是全球领先的网络通讯设备供应商。自1996年成立以来,始终坚持自主研发、自主制造、自主营销经过10余年的海外拓荒与深耕,TP-LINK品牌已深深扎根全球市场:在海外44个国家和地区分别设立了海外直属子公司或代表处,遍及六大洲,海外员工总人数超22000人,产品应用于全球170多个国家和地区;连续多年参加美国CES、德国IFA、俄罗斯EXpocomm、迪拜GITEX、巴塞罗那电信展(MWC)等国际知名电子通讯展,广受好评,成为网络通讯设备领域的国际领先品牌。

TP-LINK产品涵盖以太网、无线局域网、宽带接入、电力线通信、安防监控,在既有的传输、交换、路由等主要核心领域外,正大力扩展智能家居、智能楼宇、人工智能、云计算、边缘计算、数据存储、网络安全、工业互联网等领域,为更广泛的用户提供系统化的设备、解决方案和整体服务。新业务的横向扩张,TP-LINK在海外市场持续进行深度耕耘和积极布局,展现出了良好的发展前景和爆发式的增长潜力。全球抗疫,TP-Link逆势而上,在多个市场销量实现翻倍的同时,为居家娱乐,远程办公,线上教育,提供了稳定可靠的网络基础设施。同时也带来更多人才需求和发展机遇,勇于挑战自我、实现自我价值的同学,将在这里找到施展才华的平台,海阔凭鱼跃,破浪会有时。

二、补招职位

【海外营销专员】

职位描述:

1.       提供相对完善的生活配套和办公环境、充实而有意义的常驻海外生活经历。各地业务主管经验丰富,团队资源充足且富有战斗力,带你在激烈的国际市场竞争中迅速成长。

2.       参与国际商务会谈,建设海外渠道体系。进行新产品引入、定价、推广等全方位的工作,协同管理当地雇员。

3.       走入一线市场,感受最为前端的竞争业态。根据市场信息做出最有效的销售和推广策略,并落实到位。

4.       发展方向:资深业务负责人;渠道、大客户销售经理;子公司负责人;区域销售总监。

5.       具体职责:

1)         维护和拓展当地市场的现有渠道、新兴渠道;

2)         推动总公司与子公司的销售政策执行;

3)         参与和组织商务活动、客户关系管理和市场秩序的维护;

4)         参与和组织新产品的导入、定价和市场推广;

5)         分析竞争对手与市场信息并制定相应的对策。

招聘要求:

1.         本科/硕士学历。

2.         专业不限,理工科优先。

3.         英语六级及以上。

4.         品学兼优,乐于沟通,责任心强,意志力坚强。 

工作地点:全球

三、薪酬福利

1.待遇优渥,全面保障

我们提供行业内极具竞争力的薪酬,本科年薪包25W起,硕士年薪包27W起。还有丰厚年终奖、年度加薪、季度绩效奖金、海外年终奖等;同时提供带薪年休假、带薪工龄假、五险一金,公司为员工补充购买重疾险;住房方面,我们提供人才安居补贴、人才福利房;公司协助落户,落户即领新引进人才补贴。

2.福利丰厚,人文关怀

我们关心每一位员工的身心健康与工作体验。悉心准备应届生入职福利,同时提供便利的通勤交通、产品内购折扣、年度免费体检、公司合作健身房、游泳卡、餐补、结婚红包、过节费、过节礼品、每日小零食、下午茶、旅游经费等福利,定期举办丰富的文娱活动和各类文体比赛。

3.培训完善,快速成长

我们重视每一位员工的发展。TP-LINK拥有完善的入职培训体系、一对一带教制度、TTT培训项目、领导力培训项目等,同时为各类英才设计定制化发展计划,实现快速成长。

四、招聘流程

网申通道:登录hr.tp-link.com.cn或扫描下方二维码,点击职位查询—国际业务类—国际业务岗—海外营销专员即可网申

截止日期:2020年11月30日24:00

面试流程:HR面—业务一面—业务二面—座谈

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    过期
    2020-08-18
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