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国任财产保险股份有限公司

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公司介绍:

国任财产保险股份有限公司

国任财产保险股份有限公司(简称“国任保险”)前身是信达财产保险股份有限公司(简称“信达财险”),是经保险监督管理部门批准,于2009年8月在北京成立的一家全国性保险公司,现注册资本40.07亿元人民币。2018年1月,公司更名为“国任保险”,现为深圳金融总部企业,是深圳市属国资控制的唯一财产保险公司。 目前,国任保险机构网点多达200余家,基本覆盖全国重点经济区域。

国任保险依托“粤港澳大湾区”和“中国特色社会主义先行示范区”的“双区”地缘优势,以“深化改革、创新转型、价值发展”为核心,建立以客户为中心,数据科技驱动、开放共享平台经营模式,持续推进高质量可持续发展,逐步建设成为面向市场、面向员工、面向科技、面向未来的新型科技金融公司,努力打造成“创新转型的先锋、服务客户的典范、科技应用的标杆”,致力成为一家受市场尊重、受员工热爱、受股东信赖的优秀企业。

国任保险的经营范围主要包括:财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险、短期健康保险和意外伤害保险,上述业务的再保险业务以及代理人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险。

国任保险在做好传统财产保险业务的基础上,大力发展科技保险、健康险、农险、信用保证保险、互联网保险等新险种、新业务,打造新产品、新业务、新模式,并始终坚持“以客户为中心”,实施科技创新、服务创新,不断提高服务水平,改善客户体验,致力为社会提供全方位、高质量的保险服务。

 

怎么投递简历?

① -网申网站:https://guorenzp.zhiye.com/

② -简历投递邮箱:

不采取邮箱投递,统一网申:https://guorenzp.zhiye.com/

校招联系人:国任HR—陈丹

联系电话:075****70885

手机:134****1897

 

招聘职位:

一、总公司管培生(精算方向)

工作职责:

1.针对不同保险产品、场景及客户群体,参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发;
2.开展公司准备金评估分析工作,出具相关报告及报表;
3.根据个人专业和面试情况定岗于精算等相关专业序列岗位。

职位要求:

1.2020届或2021届毕业的全日制硕士研究生及以上学历;金融或数学、精算、统计等相关专业;
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
3.取得自身专业相关的资格证书;
4.有知名企业实习经验者优先。

二、总公司管培生(产品方向)

工作职责:

1.公司各类经营产品的需求分析,评估产品的投放效果;协调各部门资源,制定渠道的产品策略、核保政策;
2.参与调研和拓展相关渠道,落地应用场景,优化产品设计;
3.根据个人专业和面试情况定岗于健康险、政府保险、农险、网销产品经理等专业序列岗位。

职位要求:

1.2020届或2021届毕业的全日制硕士研究生及以上学历;金融保险、经济、工程等相关专业;
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
3.取得自身专业相关的资格证书;
4.有知名企业实习经验者优先。

三、总公司管培生(渠道方向)

工作职责:

1.制定渠道产品策略,研究与分析当地市场情况;
2.各项业务指标的统计、分析,并制定改善措施以及拓展合作渠道;
3.根据个人专业和面试情况定岗于个人业务、团体业务、渠道管理、行销发展等专业序列岗位。

职位要求:

1.2020届或2021届毕业的全日制硕士研究生及以上学历;金融保险、经济、市场营销、农业、管理类相关专业;
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
3.取得自身专业相关的资格证书;
4.有知名企业实习经验者优先。

四、总公司管培生(核保方向)

工作职责:

1.产品的发展规划及市场研究,新产品的设计、规划、培训和推广;
2.复核和落实承保条件的准确性和完整性,完成承保后管理等相关工作;
3.根据个人专业和面试情况定岗于车险、财产险、健康险、意外险、农险核保岗等专业序列岗位。

职位要求:

1.2020届或2021届毕业的全日制硕士研究生及以上学历;金融保险、经济、工程、医学、农业相关专业;
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
3.取得自身专业相关的资格证书;
4.有知名企业实习经验者优先。

五、总公司管培生(理赔方向)

工作职责:

1.开展理赔案件审核、诉讼、仲裁工作;
2.梳理完善理赔规则流程;通过理赔数据分析,为理赔管理各项工作提供数据支持;
3.根据个人专业和面试情况定岗于车险理赔、责任险理赔、财产险理赔等专业序列岗位。

职位要求:

1.2020届或2021届毕业的全日制硕士研究生及以上学历;金融保险、经济、工程、汽车、医学、农业、法学相关专业;
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
3.取得自身专业相关的资格证书;
4.有知名企业实习经验者优先。

六、总公司管培生(IT、数据方向)

工作职责:

1.公司数据架构的分析、设计与管理;系统研发、信息安全及应用管理等相关工作;
2.对相关技术进行跟踪与研究,深入了解技术发展方向,更新技术知识储备并转化为实际应用方案;
3.根据个人专业和面试情况定岗于IT、数据等相关专业序列岗位。

职位要求:

1.2020届或2021届毕业的全日制硕士研究生及以上学历;计算机、信息管理、大数据、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、电子商务、数理分析相关专业;
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
3.取得自身专业相关的资格证书;
4.有知名企业实习经验者优先。

七、总公司管培生(职能方向)

工作职责:

1.配合公司业务发展需要,参与公司变革及统筹规划的项目型工作,把控追踪项目进度;
2.各职能部门数据化转型变革工作推进,为数据化转型带来新技术、新模式的专业输出;
3.根据面试情况,分配至总部人事、财务、法律、风控、行政、文秘等相关岗位。

职位要求:

1.2020届或2021届毕业的全日制硕士研究生及以上学历;金融保险、经济、工程、医学、农业相关专业;
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
3.取得自身专业相关的资格证书;
4.有知名企业实习经验者优先。

八、管培生(深圳、广东、北京、上海、河南、内蒙古、江苏、新疆、浙江、重庆、山东、四川、河北、山西、辽宁、湖北、陕西、青岛、湖南、云南、广西、宁波、贵州)

工作职责:

1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至产品、渠道、两核、职能、运营等岗位;

2.纳入分公司“任才计划”管培生培训体系,完成分公司的培训要求;

3.参与多部门轮岗,根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗,侧重专业序列岗位。

职位要求:

1.2020届或2021届全日制本科及以上学历;

2.金融、保险、经济、市场营销、财务、审计、财务管理类、工科类(机械、车辆、工程、土建类)等专业优先;

3.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;

4.取得自身专业相关的资格证书。

 

常见问题Q&A:

1、毕业生进入公司后的培训机会?

1、定制化专项培训

入职集中培训统一由总公司组织,制定专门应届生入职培训方案,纳入专项培养计划。培训内容包含企业文化、规范要求、保险基础知识等。

培养期后续集中培训根据人员发展需要由总分公司组织,总公司人力资源部跟踪实施进度。

2、基层岗位轮岗锻炼

有计划的安排培养对象在总公司、分公司、中心支公司相关岗位进行轮岗锻炼,以拓宽视野、积累工作经验,提高实际解决问题的能力。原则上总公司招聘人员需到分公司进行轮岗锻炼,分公司招聘人员需到中心支公司进行轮岗锻炼。轮岗锻炼时间不得少于6个月。

3、指定专门指导人

总分公司负责分别为入职人员指定专门指导人,实行“一对一”指导培养。指导人原则上由新员工的直接管理上级担任,也可由部门负责人指定入司时间一年以上、业务熟练、认同国任文化的员工担任。

2、毕业生进入公司后的发展机会?

国任保险拥有完善的专业技术方向与管理方向的职业发展双通道。公司将参考员工的特质与兴趣,帮助员工选择合适的发展路径,实现员工与公司的共同成长。

 

3、国任的员工福利情况如何?

在国任大家庭里,我们关注员工的成就,更关注每个员工的生活。我们为您提供以下保障,以提高国任员工的生活品质:

·社会保险

·住房公积金

·总部企业年金

·总部食堂

·商业意外保险

·年度健康体检

·带薪年休假

·良好的工作环境、愉快的工作氛围

·丰富多彩的员工业余生活

·工会俱乐部活动

·文体比赛

·节日、生日慰问


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总公司管培生(产品方向)
总公司管培生(渠道方向)
总公司管培生(核保方向)
总公司管培生(理赔方向)
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总公司管培生(职能方向)
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