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中银金融科技有限公司

简章正文 精选校招

中银金融科技有限公司(以下简称“中银金科”)是中国银行的全资子公司,致力于打造具有市场竞争力的金融科技创新平台,综合运用金融科技手段,开展技术创新、软件研发、平台运营与技术咨询,提供金融科技服务、基础技术研究服务、金融和跨行业云服务以及金融和科技资源整合服务。

中银金科拥有雄厚的金融技术研发实力,在风险管理、数据服务、决策分析、中间业务等领域成绩斐然。尤其通过对大数据、人工智能、云计算、区块链等新技术的深入应用,先后推出了智能投顾、智能风控、智能操控、智能反洗钱、智能数创平台等诸多优秀产品,屡获行业、国内外大奖。

中银金科依据“立足集团内服务,放眼集团外拓展,深耕金融行业,探索跨界合作”的发展思路,引入灵活的科技创新研发机制,发挥市场化科技体制优势,实现金融科技跨业输出。中银金科通过科技赋能快速提升综合化服务能力,已成为中国银行对外输出技术能力的重要窗口,新技术、新工艺研发运用的试验田,与外界强化金融科技合作的关键桥梁。

中银金科高度重视人才培养,秉承中国银行“担当、诚信、专业、创新、稳健、绩效”的价值观,根据公司发展要求搭建科学、系统的人力资源管理体系,以完善的员工成长机制、科学的人才管理制度助力员工成长,支撑企业发展。

诚邀您加入我们,共同在行业领先、服务高效、客户满

意的金融科技公司拼搏奋斗。

(一) 招聘人数:700人

工作地点:上海、苏州

(二) 招聘条件:

应聘校园招聘岗位,需符合《中银金融科技有限公司

2021年校园招聘条件》。

(三) 招聘专业:

1. 计算机、软件工程、电子工程、通讯工程、信息工程、

自动化、网络与安全、物联网、大数据、人工智能、数学、统计等理工类相关专业,;

2. 交互设计、视觉设计、工业设计、数字媒体、客户体验等设计类专业;

3. 法学、人力资源管理、财务管理、会计、工商管理、金融学、心理学、数学、文史等相关专业毕业生。

(四) 报名方式

应聘者可扫描下方二维码进行在线报名。

图片

中银金融科技有限公司2021年校园招聘条件

一、基本条件

(一) 遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录,愿意履行中银金融科技有限公司员工义务和岗位职责;

(二) 具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;

(三) 具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

(四) 具有正常履行工作职责的身体条件,符合公务员

录用体检通用标准和相关规定,具备健康良好的心理素质;

(五) 符合中国银行亲属回避的有关规定;

(六) 岗位要求具备的其他条件。

二、岗位条件

1.国内外知名院校应届毕业生;

2.大学本科及以上学历,主要为信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生;

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力;

4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

三、相关说明

应聘者应满足以下毕业时间要求:

1.境内院校 2021年应届毕业生,应能够在 2021年 7月 31日前毕业,并获得毕业证、学位证、就业报到证原件及相关资格证书,并开始全职工作。

2.境外院校 2021年应届毕业生,应为 2020年1月1日至2021年7月31日间毕业且为初次就业,并能够在2021年7月31日前获得学历(学位)证书原件,并开始全职工作,并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2021年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

3.境内院校2020年应届毕业生,应于2020年7月31日前毕业且为初次就业,并获得毕业证、学位证及相关资格证书,如受新冠肺炎疫情影响导致毕业时间延后的,毕业时间及取得以上所有材料的时间可适当延后,但最晚不能超过

2020年12月31日。

4.境外院校2020年应届毕业生,应为2019年1月1日至2020年7月31日间毕业且为初次就业,在2020年7月31日前获得学历(学位)证书原件,并于2020年12月

31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证,受新冠肺炎疫情影响导致毕业时间延后的,毕业时间及取得学历(学位)证书原件的时间可适当延后,但最晚不能超过2020年12月31日。

5.中外合作联合办学项目毕业生,应符合上述要求之一。

6.以上所提及“应届毕业生”,均为境内外普通高等院校毕业生,不含定向生、委培生。

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