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国电南京自动化股份有限公司

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国电南自信息化设计大赛

  • 大赛主题

 

无论是电厂电网信息化

还是能源信息安全化

亦或是轨道交通自动化

…….

都能让我们领略信息化的魅力

体验科技创新的力量

拥抱创新,共创未来

 “编织梦想,蓄力前行”

首届国电南自信息化创新杯设计大赛正式开启

  • 参赛要求

本次大赛针对已经参加国电南自2021校园招聘提前批次的同学及目标高校2021届毕业人群,设置双赛道模式,已经参加并拿到OFFER的同学通过 “自当先”赛道参与,未参加的本科及以上学生群体在“梦想挑战者”赛道参与

  • 大赛题目设置及提交作品要求(PPT/PDF)

  • 大赛赛程设置

7月15日开放报名渠道

7月21日晚上进行腾讯会议指导作品制作及上传

7月22日关闭报名通道并开放作品上传通道

8月12日方案提交截止

8月13日方案评审,15号公布入围作品

8月22决赛比拼,公布成绩及颁奖。

六、奖品设置

1、一等奖标准:项目评分95分以上

奖品设置:offer+入职后三年合计14.4W伯乐计划奖金加成+价值两千元礼品

2、二等奖标准:85分以上

奖品设置:offer+入职后三年合计7.2W伯乐计划奖金加成+价值一千元礼品

3、三等奖标准:80分以上

奖品设置:offer+入职后三年合计3.6W伯乐计划奖金加成+精美礼品一份

七、参赛链接

http://2021.yingjiesheng.com/sac2021

详情可加入答疑QQ群:609569660
许经理:025-83537198

八、伯乐计划

国电南自伯乐计划

 

伯乐计划人才成长与发展与“721”法则

 

伯乐计划晋升通道

L1 高潜力员工

L2 研发排头兵

L3 研发中坚层

L4 自身专家

 

伯乐计划人才培养方案

高层:最高管理层的支持并持续互动

挑战:具有挑战性的科研项目助力成长

导师:训练有素的导师专业有效的日常辅导,保持项目之活力有效

新员工:关注新员工的角色转变及感受,建立团队归属感

人才发展:与国电南自人才发展系统的有效整合

 

 

 


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