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益阳市大通湖区社会发展局

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益阳市大通湖区2020年直接招聘

中小学教师公告

 

为了促进大通湖区基础教育均衡发展,切实解决师资力量不足问题,经大通湖区管理委员会研究批准,决定面向高等院校应届毕业生直接招聘全额拨款事业编制教师52名。根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的要求,结合我区实际,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、招聘岗位及招聘人数

本次共招聘小学教师25名,初中教师21名,高中教师6名。具体职位见“益阳市大通湖区2020年直接招聘教师职位计划及相关要求”(附件一)。

三、招聘公告通过大通湖区门户网站、益阳市人社局及相关院校招生就业网及局教师微信群发布。

四、直聘条件及资格要求

1. 拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,身心健康,爱岗敬业,服从组织安排,有志为大通湖区教育事业做贡献。

2. 学历:应聘初、高中职位的须普通高校二本及以上师范类专业应届毕业(不含专升本);应聘小学职位的须专科及以上师范专业应届毕业。研究生可不限师范类。

3. 具有报考职位相应层次(或以上)相应专业的教师资格证。(暂未取得教师资格证书的,按人社部发〔2020〕24号文件规定办理。)

4. 年龄要求28周岁以下(1992年5月31日以后出生)。

、招聘程序

(一)报名

报名采取网上报名方式进行。

1. 报名时间:网上公告发布之日起至2020年6月4日。

2. 报名要求:考生将身份证、教师资格证、普通话等级证、《大中专毕业生就业推荐表》以及报名表(见附件二,照片为近期正面一寸彩照)等证件、资料扫描后传至569919837@qq.com。收到资格审查通过的通知后,考生需邮箱回复“收到”;考生报名3天后,如未收到任何通知,为避免遗漏,请与唐老师18397559426联系进行确认。

3. 准考证领取及相关资格证件原件确认时间地点:6月5日,大通湖区教育和卫生健康局四楼411室,需提供近期正面同底一寸彩照2张。

4. 每人只能选报一个职位,多报者无效。

5. 资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随即取消其应聘资格。

6. 报名及面试期间,疫情防控相关要求按《中共益阳市委新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室关于进一步加强疫情常态化防控工作的紧急通知》的规定执行(见附件三)。

(二)面试

1. 面试时间:2020年6月6日

2. 面试地点:大通湖区河坝镇中心完小

3. 教师面试方式:采用上同课异构微型课与答辩方式进行(备课时间30分钟,上课10分钟、答辨5分钟)。上课参照现行对应学段相应岗位学科教材。

初中、高中类岗位使用现行普通高中课程标准实验教科书必修1。小学类岗位使用现行人教版六年级下册。

教师面试评委由大通湖区教育和卫生健康局部门领导和用人单位专业教师组成。

4. 面试当天的食宿费用由大通湖区教育和卫生健康局承担。一经聘用交通费用由工作单位报销。

(三)签约

1. 招聘领导小组根据面试成绩,按招聘职位计划从高分到低分确定拟聘人员名单(面试成绩相同时,以评委单独打的第一高分者优先,第一高分相同时,第二高分高者优先,以此类推)。

2. 拟聘人员如有放弃签约时,可按同一职位的面试成绩排名依次递补,递补次数最多不超过两次(面试成绩相同时,以评委给试教者单独打的第一高分高者优先,第一高分相同时,第二高分高者优先,以此类推)。

3. 未形成有效竞争性职位的考生,面试成绩不得低于70分。

4. 拟聘人员与用人单位签订就业意向书。

(四)体检和考核

1. 体检和考核具体时间另行通知。

2. 体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核重点是有关考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人素养等情况,同时对考生报名资格条件进行复查。

3. 体检和考核不合格出现职位空缺时,再从参加同一职位面试的考生中从高到低分予以递补,递补次数最多不超过两次。

4. 体检产生的体检费、交通费、住宿费由报考者先行垫付,到单位履职后由工作单位报销。

(五)聘用

1. 对通过体检、政审的拟聘人员,办理有关人事聘用手续。

2. 新聘人员试用期12个月。试用期满考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。实行“先上岗、后考证”阶段性措施的新聘人员,试用期内未取得教师资格证、考核不合格者,则依法解除聘用合同。

3. 新聘人员服务年限不低于4年(含试用期)。

、优惠政策

1. 凡被聘用者,用人单位提供公租房或教师周转房。

2. 根据《大通湖区教育发展扶持办法》(试行)规定:“凡具有师范类研究生学历、一本本科学历以上的人才自愿到大通湖区从教5年以上且符合我区人才引进计划,经考核合格者,分别发放安家费四万元、两万元(研究生学历年龄可放宽至35周岁)”,享受此项优惠政策,服务期不低于5年(含试用期)。

、纪律监督

本次现场招聘接受区纪检监察机关、组织、民政和人社部门及社会广大人民群众的监督。如有违纪情况发生,经查实后,取消应聘人员聘用资格,相关的违纪人员由区纪检监察部门严肃处理。

咨询电话:大通湖区教育和卫生健康局0737-5664153,周老师13657375898,龚老师13973775171。

监督电话:大通湖区纪委0737-5661615

 

 

附件一:益阳市大通湖区2020年直接招聘教师职务计划及相关要求

附件二:益阳市大通湖区2020年直接招聘教师报名表

附件三:中共益阳市委新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室关于进一步加强疫情常态化防控工作的紧急通知

 

 

 

益阳市大通湖区民政和     益阳市大通湖区教育和卫生健康局

人力资源社会保障局

 

 

2020年5月20日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件

 

益阳市大通湖区2020直接招聘教师职位计划及相关要求

 

学段

职位

名称

计划数(人)

最高年龄要求(周岁)

最低学历要求

专业要求

性别

资格要求

语文

1

28

本科

语文

不限

1、语文教师、播音员须达二甲及以上,其他职位须普通话二乙及以上等级:

2、具有相对应学段及以上教师资格证书。暂未取得教师资格证书的,按人社部发〔202024号文件规定办理3、师范类研究生学历者,年龄放宽至35周岁。

数学

2

28

本科

数学

不限

英语

1

28

本科

英语

不限

物理

1

28

本科

物理

不限

化学

1

28

本科

化学

不限

语文

5

28

本科

语文

不限

地理

1

28

本科

地理

不限

物理

1

28

本科

物理

不限

政治

4

28

本科

政治

不限

英语

4

28

本科

英语

不限

历史

2

28

本科

历史

不限

数学

4

28

本科

数学

不限

生物

1

28

本科

生物

不限

化学

2

28

本科

化学

不限

体育

1

28

本科

体育

不限

小学

语文

15

28

专科

不限

不限

数学

3

28

专科

不限

不限

英语

1

28

专科

不限

不限

思品

2

28

专科

不限

不限

附件

益阳市大通湖区2020直接招聘教师报名表

报考职位


职位学段


报名序号


姓 名


性 别


民 族


相片

出生年月


政治面貌


学历学位


毕业院校


所学专业


资格证书


职位是否服从调剂


家庭住址


身份证号


婚姻状况


通讯地址


邮政编码


联系电话


E-mail


简 历


应聘

人员

承诺

   本人承诺所提供的材料真实有效,符合应聘岗位所需的资格条件。如不符合报考条件,承诺 自动放弃考试和聘用资格。

        应聘人签名:

2020      

资格审查意见

    经审查,符合应聘资格条件。

审查人签名:

招聘单位(章):

2020    

备注


说明:

1.考生需如实填写上述内容,如填报虚假信息者,取消考试或聘用资格;

2.报名序号由招聘单位填写。

3.“职位是否服从调剂”是指报考高中学段的是否愿意调剂到其他学段。

附件

中共益阳市委新型冠状病毒感染的肺炎
疫情防控工作领导小组办公室关于进一步加强
疫情常态化防控工作的紧急通知

 

各区县(市)委、区县(市)人民政府,益阳高新区工委、管委会,大通湖区管委会,市直各单位:

当前,境外疫情扩散蔓延势头并没有得到有效遏制,国内最 14天内,7个省份报告了新增本土确诊病例,本土聚集性疫情相关病例继续增加,黑龙江省哈尔滨市、吉林省舒兰市、湖北省武汉市等地相继出现疫情反弹,新冠疫情还有很大不确定性。我市部分地方、单位常态化防控工作出现责任压实不够、防控措施不紧等现象,群众的自我防护意识降低,疫情输入风险、反弹风险依然存在。为进一步强化全市新冠肺炎疫情常态化防控工作,继续严格实施“外防输入、内防反弹”疫情防控策略,现就有关事项紧急通知如下:

一、进一步压实常态化防控工作责任

区县(市)、乡镇、村(社区)三要切实强化属地责任, 5月20日前对辖区内风险、隐患和盲区开展一次“回头”, 对于排查发现的问题要迅速整改到位。区县(市)、乡镇(街道)党政主要负责每周至少要调度1次疫情防控工作,并依据疫情形势变化,适当调整调度频次;村(社区)要做好网格化管理,继续实行“日报告、零报告”。

二、 进一步严格来自重点风险地区人群的摸排管控

继续落实“大数据+社区网格化管理”措施,对境外来益人 员、武汉市和中高风险地区来益人员确保全部纳入管控。

一) 对武汉市和中风险地区来益人员:绿码人员有近7天 内核酸检测阴性结果的,来益后再进行1次核酸检测,结果仍为 阴性的,纳入社区网格化管理;绿码人员没有核酸检测结果的, 集中隔离并进行2次核酸检测,结果呈阴性后解除隔离,纳入社 区网格化管理。

二) 对湖北其他市州来益绿码人员,建议进行核酸检测, 纳入社区网格化管理。

三) 对高风险地区来益人员,集中隔离14天并落实现行管控措施。

四) 对黄码、红码来益人员,集中隔离14天并落实现行管控措施。

五) 对入境来益人员,在第一入境口岸所在地集中隔离14 天期满,来益后继续居家观察7天并进行核酸检测,纳入社区网格化管理。

对于居家观察人员,各区县(市)要成立至少包含1名社区 (村)干部、1名医生、1名辅警的工作专班,每日测量体温,观察健康状况,督促遵守居家观察政策。

教育部门、高校要持续加强对武汉来益学生的健康观察,实 行教职员工和学生健康情况“日报告“零报告”制度,严格落实“九”等各项措施。

三、进一步强化重点场所重点单位防控

商务、交通运输、市场监管等部门要督促商场、超市、宾馆、餐饮店、车站、码头等人员聚集场所每日至少消毒2次、常开窗通风,对所有进入员测体温、戴口罩、查验健康码。交通运输部门要督促公共交通运输工具“每趟消毒、持续开窗通风”。文旅广体部门要督促KTV、酒吧、网吧、影剧院、歌舞厅等密闭式娱乐场所每日至少消毒2次,对所有进入人员测体温、 口罩、查验健康码,落实员工健康观察。各机关事业单位要严格落实进入人员测体温、查验健康码等疫情防控措施。进入人员聚集场所、重点场所和住宅小区都要查验健康码,做到绿码人员通行,黄码、红码人员禁止入内。

四、进一步加强医疗机构感染防控

一) 严格预检分诊、发热门诊管理。各区县(市)要统筹 调配辖区内医疗资源,依托医联体和县域医共体,加强分级诊疗,分流就医群众,医院的网上预约就诊率不低于30%。各医疗机构要确保所有就诊患者均经过预检分诊,落实发热患者诊疗快速反应机制,发现发热患者后,第一时间诊断、第一时间核酸检测、第一时间报告。

二) 加强患者收入院管理。医疗机构呼吸内科、心脑血管内科等重点科室要设置至少1个过渡病房,对新收入院的患者进行单间收治,待排除新冠肺炎感染后再转至常规病房进一步住院治疗,降低潜在的院内交叉感染风险。

三) 加强陪护、探视管理。查验陪护和探视人员健康码, 做好体温检测、健康状况和信息登记等工作,严格要求戴好口罩,限制活动范围。

四) 严格落实标准预防。进人医疗机构的各类人员均应当 正确选择和佩戴口罩、正确保持手卫生。医务人员实行标准预防,加强个人防护。

五、 进一步加大核酸检测力度

一) 加强核酸检测能力建设。各区县(市)人民医院要抓 紧进行改造,于5月31日前完成实验室建设和专业技术人员配备,开展核酸检测。各区县(市)要加大对核酸检测实验室的建设经费支持力度,提供有力保障。

(二) 扩大检测范围。对密切接触者、入境来益人员、武来益人员、中高风险地区来益人员、发热门诊患者、门急诊可疑感染新冠肺炎的患者、新住院患者等重点人群实现“应检尽检”。各行业主管部门要组织对复工复产企业人员、公共交通工具、大型商场、养老院、童福利院、网吧、酒吧、KTV、歌舞厅、影剧院等公共场所工作人员“适时抽检”,推荐委托第三方 检测,确保其他检尽检”。

进一步强化防护意识和健康管理

大力推进爱国卫生运动,加大宣传力度,做好常态化防控机制下个防护知识和防控举措宣传引导工作,牢固树立个人是疫情防控“第一责任人”意识,养成勤通风、勤洗手的良好卫生习惯,自觉做到少出门、不聚集、不聚餐,科学佩戴口罩。

进一步加强督导检查

市委疫情防控督查组对各区县(市)疫情常态化防控工作落实情况要持续开展督查,每周不能少于两次。各区县(市)、相关行业主管部门要落实疫情防控工作属地责任、监管责任和主体责任,每周不少于两次督查。对督查通报的问题要及时整改,在疫情防控中行动迟缓、工作不力、失职失责的,严肃追责问责。

 

             中共益阳市委新型冠状病毒感染的肺炎
        疫情防控工作领导小组办公室   
 2020年5月13日       


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