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2020荟品仓管培生计划

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荟品仓招聘简章

上海荟力电子商务有限公司,旗下品牌“荟品仓(HIMAXX)”成立于2014年,起源于工厂仓库特卖,采用线上与线下相结合的运营模式,以互联网和大数据驱动线下零售变革,成为零售行业的创新者和引领者。

荟品仓(HIMAXX)线下有多家大型仓储式体验门店,总部设于上海,致力于让顾客直接走进品牌仓库,以平均1-3折的价格购买国内外知名品牌折扣商品,实现大牌、正品、低价,以做到低成本、高效率,真正让利于会员用户!秉承“品牌正品、工厂特卖、超值体验”的经营理念,将“艺术化、工业风、仓储式、休闲感”元素融入线下门店,打造集大型连锁品牌特卖门店、电商APP、网红直播带货基地体验于一体的线上线下O2O仓储直购中心。 

【招聘对象】:应届毕业生

【工作地点】:上海地区

【招聘岗位】:

1.前六个月底薪5000+包吃住;

2.以下所有岗位均需到基层门店轮岗六个月,六个月之后可选择对口专业定岗,定岗后的薪资及职位根据部门实际薪资标准而定,请看准投递。


一、电商事业部:电商运营、电商商品专员、客服;

如:电商商品专员

岗位职责:

1、负责在线商品的选品、上架、商品数据分析工作 ;
2、通过会员和销售数据挖掘分析,结合部门需求,协助在线商品的选品工作 ;
3、提供商品选品需求给招商部门,跟踪采购和入仓进度 ;
4、与供应商及拍摄部协作,执行具体商品在线化操作;

任职条件:

1、EXCEL技能水平良好;

2、工作认真细致、对数据敏感、善于做统计分析 ;
3、具有一定的审美能力和消费洞察能力 ;
4、性格乐观开朗,进取奋斗型,善于表达 。 

二、直播电商部:短视频运营、直播运营、视频剪辑、带货主播达人;

如:短视频运营

岗位职责:
1、负责抖音、快手等矩阵账号的视频发布;
2、针对后台用户的留言精选互动;
3、负责各短视频渠道的维护、养号、手机管理。

任职条件:
1、了解抖音、快手等短视频平台以及直播平台的运作流程;
2、通过有效的运营手段提升粉丝活跃度,负责标题、封面、导语的优化;
3、根据数据分析内容调整方向,提高曝光量,加快涨粉速度;
4、深化短视频和直播的用户,对直播和短视频保有敏感度; 

三、新媒体运营部:新媒体运营、文案策划、平面设计、美工;

如:新媒体运营

岗位职责:

1、协助线上产品推广策划、内容营销,提升粉丝粘度和活跃度,增加新客户数量;
2、分析顾客在新媒体方面的使用习惯,协助制定相应的客户转化策略;
3、对产品和活动进行日常数据跟踪,总结分析运营效果;

4、协助捕捉社会.行业热点事件,快速完成借势营销;

任职条件:
1、了解新媒体的产品功能.特性.运营模式,可以策划网络活动及网络专题;
2、了解媒体产品的传播规律,有较强的敏感度和客户转化能力;
3、具有很好的沟通和协调能力,文字功底强,具备独立见解,善于思考,创新能力强;
4、具有良好的团队合作精神,对工作高度负责,能够承受工作压力及挑战。 

四、供应链中心:招商助理

岗位职责:

1、协助招商总监和全体招商人员处理合同流程合同审批事宜;

2、协助配合招商部门对客户各类文件资料的管理、归类、建档、保管和保密工作;

任职要求:

1、熟悉OFFICE等办公软件的使用;

2、具备良好的沟通能力、表达能力和成本意识;

3、工作细心负责、思维敏捷、吃苦耐劳、具有较强的团队合作精神;

五、人事行政部:实习生

岗位职责:

1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,执行培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、人力资源或相关专业本科以上学历;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

六、财务部:实习生

如:出纳

岗位职责:

1、负责卖场与电商平台结算数据核对,及时解决卖场收银问题;

2、负责公司资金流水核对、第三方支付管理日常工作;

3、负责POS机及现金缴款核对报表;

4、负责与电商后台对账、退款及管理,每日制单付款及上报审批;

5、负责银行理财购买、银行余额日清月结、银行流水及回单打印等;

任职资格:

1、对数字敏感,有出色统计及报表能力;

2、财会专业,有会计从业资格证书,初级职称者优先考虑;

3、熟练使用财务工具和EXCEL等办公软件,有良好职业操守,作风严谨;

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力和沟通能力;

5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 

七、运营中心:门店管培生

管培生

岗位职责:

1、从公司基础岗位做起,对门店每个岗位进行轮岗学习

2、全面了解门店日常运营情况,为运营管理打好基础

3、学习门店人员管理

4、学习门店及货品的管理

5、热爱零售行业

任职资格:

1、学习能力强,有独立解决问题的能力;

2、有激情,能吃苦耐劳,有亲和力和良好的沟通能力;

3、有进取心,富有挑战精神和高成就动机,有较强的抗压能力;

4、高度的工作责任感,良好的团队精神、服务意识; 

 

【晋升路线】(两条晋升路线自选):

会在对应部门内部进行轮岗,并安排培养人提供支持与帮助,帮助管培生积累扎实的相关专业知识并着重培养其综合业务技能,根据不同潜质提供多元化发展方向。

如:

1. 业务型:

基层实习员工——组长——储备店长——店长——店总——总部运营管理人员;

2.管理型:

基层实习员工——HRBP——人事主管——人事经理——人事总监

【员工福利】:

社会保险:养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系;

公积金:按照实际薪资缴纳上海公积金

健康体检:成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检;

休息休假:带薪年假

其他补贴:餐补等。 

【培训体系】:

新员工入职训(带薪培训):

三天两夜培训,了解公司文化体系, 快速融入团队,加快成长;

门店带教:一对一培训带教,熟悉门店操作流程;
【联系方式】:

张佩媛:13061883752(微信:yuaner5200302)

公司地址:上海市虹桥商务区中骏广场一期3号楼7楼

公司网址:http://www.hpcang.com/html/index.html

 


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