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华安保险

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欢迎加入华安保险——2020“春蕾计划”校园招聘火热中


一、认识华安

华安保险于19961018日成立,总部位于深圳,主要经营各种财产险、责任险、信用保证险、农业险、意外伤害险、短期健康险和再保险业务。经过二十多年的发展,今天的华安保险已成长为资产质量优良,员工队伍蓬勃,创新能力突出的全国性金融机构,现已在全国31个省、市、自治区开设分公司,下设千余家三级机构覆盖全国,截至2017年底,公司资产规模超过157个亿、年保费收入约116亿、保费逐年快速增长,连续九年保持盈利。公司现有员工10000余人,队伍年轻蓬勃、素质优良、充满活力。 公司在全国产险市场份额排名中位列第11位,在2016年的全行业保险法人机构经营评级中,华安保险获得A级最高评级。


二、专属福利

1.专项人才培养-金环工程为公司各类人才提供良好职业发展路径;

2.年终奖、过节费、过节礼品、午餐补助;

3.除了五险一金,还有专门为员工量身定制的重疾险、意外险等,为您提供安心保障;

4.结婚礼金、生育礼金、子女入托金、子女升学奖励、生日礼金等一大波人性化的员工关爱福利。


三、校招岗位/实习生岗位职责和任职要求:

(一)医疗核损、人伤查勘  若干  

岗位职责:

1、负责医疗案件的核损与理赔;

2、对医疗案件的调查、取证及材料审核;

3、建立、维护与医院、法院、伤残鉴定等部门的合作网络关系等。

任职要求:

1、2020年全日制本科以上应届毕业生,通过全国大学英语六级考试;医学、临床医学、法医学等相关专业; 

2、 具有临床经验或人身险理赔工作经验者优先; 

3、 熟悉公费医疗、基本医疗保险的项目及范围; 

4、 熟练使用WIDNOWS系统,OFFICE等办公软件; 

5、 具有良好的表达能力、较强的沟通能力;具有较强的组织管理和协调能力; 

6、 有很强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。

(二)核保/核赔  若干  

岗位职责:

1、在保险风险可控下,做出接受、修改或拒绝标的风险的决策;

2、根据公司拥有的权利与承担的义务,对理赔案件真实调查,合理估损;

3、为理赔提供政策建议,按照公司政策与流程及时地处理理赔文件等。

任职要求:

1、2020年全日制本科以上应届毕业生,通过全国大学英语六级考试;

2、保险/金融/统计等经济学、车辆工程/工程机械/土木工程/安全工程等工学、临床医学/内外科等医学、民商法/经济法等法学专业;

3、专业知识扎实;

4、具有良好的协调沟通能力、学习能力、问题解决能力,创新进取和团队协作精神。

5、熟练操作办公软件,有一定公文处理能力;

(三)财务管理  若干    

岗位职责:

1、根据公司战略目标和年度经营目标,完成公司全面预算工作;

2、实施会计核算、资金管理、税务管理等财务管理工作;

3、进行日常的经营分析及财务分析,提示风险、揭示问题、提出改进意见,为改善经营提供参考依据等。

任职要求:

1、2020年全日制本科以上应届毕业生,通过全国大学英语六级考试;

2、财务会计等相关专业,专业知识扎实;

3、具备数据分析知识,能熟练应用EXCEL,有较强的逻辑与数据分析能力;

4、具有良好的沟通及组织协调能力;

5、有良好的职业道德和团结协作的精神,有事业心和责任心。

(四)行政文秘  若干

岗位职责:

1、根据公司公文处理的相关规定对分公司外来文件、内部签报进行处理、流转、督办及反馈;

2、负责起草分公司文件,审核分公司文件书写规范,负责分公司级会议记录及纪要整理;

3、负责分公司日常印章的申请、刻制、领用、登记、保管、使用等;

4、负责分公司日常档案、证照、合同的保管和使用提供工作;

5、根据公司战略发展要求及相关政策,具体负责分公司职场的购买、租赁工作,包括职场调研、资料上报审批、具体购买、租赁等事宜;

任职要求:

1、2020年全日制本科以上应届毕业生,通过全国大学英语六级考试;

2、行政管理/文秘/物业管理/营销管理等管理学,专业知识扎实;

3、熟练操作办公软件,有一定公文处理能力;

4、具有良好的沟通及组织协调能力;

5、有良好的职业道德和团结协作的精神,有事业心和责任心。

(五)人事专员  若干 

岗位职责:

1、人力资源规划设计,员工招聘、调配、离司、培训、干部管理;

2、员工定薪、调薪及相关反馈工作,工资及福利发放;

3、根据职能部门的需要,拟定的全年培训计划,并规划培训经费等。

任职要求:

1、2020年全日制本科以上应届毕业生,通过全国大学英语六级考试;

2、人力资源/文秘/行政管理/营销管理/劳动关系/劳动与社会保障等管理学,;

3、 熟练使用WIDNOWS系统,OFFICE等办公软件;

4、 具有良好的表达能力、较强的沟通能力;

5、 具有较强的组织管理和协调能力; 

(六)销售推动  若干  

岗位职责:

1、根据分公司业务发展的规划,策划营销方案;

2、制定年度及阶段性业务发展激励竞赛方案,并按方案对相关单位及个人兑现考核激励措施;

3、细化前台销售人员相关管理的配套制度,并按照规定对前台人员进行管理及实施考核等。

任职要求:

1、2020年全日制本科以上应届毕业生,通过全国大学英语六级考试;

2、保险类、金融类、经济类和管理学类相关专业;

3、专业知识扎实;

4、具有良好的沟通及组织协调能力;

5、有良好的职业道德和团结协作的精神,有事业心和责任心。

(七)客服主管/组长  若干

岗位职责:

1、管理并指导呼叫中心坐席的日常工作,对服务状态进行管理、监督、指导;

2、监督管理呼叫中心的工作状况,并能对疑难案件给出清晰明确的指示;

3、与质检和培训部门配合完成投诉处理工作

4、提供更好的知识支持和培训,以确保坐席能顺利完成工作

5、确保小组的流程和政策的顺利执行。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,专业不限,普通话标准,会讲粤语优先;

2、熟练使用WIDNOWS系统,OFFICE等办公软件,会制作PPT和海报、H5等;

3、熟悉呼叫中心各项业务操作流程和KPI,善于鼓励和支持呼叫中心坐席;

4、具有较强的学习和接受能力、抗压能力和适应能力,具有内部服务意识及团队协作精神;

5、有良好的组织能力,可以制定工作计划并设定重要性。

(八)客服坐席专员岗  若干

岗位职责:

1、通过电话完成客户的续保回访,协助客户完成续保操作,保证回访作业达成服务标准;

2、在服务中运用专业知识和服务技巧,正确引导客户选择投保方式及保险保障、挽留退保;

3、为客户提供快速、准确与专业的咨询服务;

4、按照公司考核要求,完成销售工作任务。

任职要求:

1、全日制大学专科及以上学历,专业不限,普通话标准,会讲粤语优先;

2、熟练使用WIDNOWS系统,OFFICE等办公软件;

3、性格温和,有良好客户服务意识;

4、具有较强的学习和接受能力、抗压能力和适应能力,具有内部服务意识及团队协作精神;

5、有很强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。


四、招聘流程

简历审核——面试——复试——发出offer


五、应聘方式

请将简历以“学校—专业—应聘岗位—姓名”命名后,发送至招聘邮箱gzheo@sinosafe.com.cn

联系人:马小姐    电话:020-22517575020-23398502


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