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贝壳找房2020届校园招聘简章

一、企业介绍

贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。未来几年,进入全中国超过300个城市,赋能超过100个品牌,连接10万家门店和100万职业经纪人,服务超过2亿社区家庭,推动行业正循环。贝壳起源:让每一位漂泊的都市人找到安稳的堡垒,释放柔软真实的自我。品牌愿景:为2亿家庭的品质居住提供全方位服务连接。品牌使命:推动行业正循环,让每个家庭住得更好。品牌价值观:客户至上、诚实可信、拼搏进取、合作共赢。

成立至今,贝壳一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%;并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。贝壳还致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人更加职业化。

作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值贝壳房产服务平台,贝壳一直是行业的引领者,接下来,贝壳将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标,朝着推动行业进步,推动贝壳生态,推动经纪人职业化的方向不断前进!

 

运营管培生

招聘对象应届毕业生,实习生

工作地点全国一二线城市均可安排

岗位职责:

Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌;

Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。

岗位要求:

1、2020届全日制统招大专及以上学历,专业不限制;

2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;

4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑

薪酬福利

1、贴心的底薪保障(根据不同城市试用期无责底薪4000-8000),丰富的业绩提成(级别提成+业绩累计提成+奖励提成),最高可达75%;

2、7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游;

3. 团队年轻态,氛围轻松,传统节日礼品丰厚,内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游;

4. 奖金、旅游、神圣荣誉时刻,开单赢大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享国宴。

培训机制

1. 封闭式课程培训;贝壳学院为人员成长提供完善培训方案,新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训;

2. 贝壳师徒制,一对一带教体制;

3. 多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;

4. 国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。

晋升发展

1、横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高(15%--75%)

2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理

 

、招聘流程

投递简历至邮箱--HR初试--业务上级复试--HR答疑--发放offer--报到入职

、联系方式

姓名:HR郭强(贝壳校园招聘中心负责人)

电话:17716243871(同微信)

邮箱:mt_1018@163.com


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