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天蓬集团有限公司

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天蓬集团2020校园招聘

 天蓬集团始创于1993年,是一家以饲料、畜牧业为主导,集畜牧研发、农业旅游观光为一体的现代科技企业集团,下属有全资或控股子公司七家,现有资产总额3.5亿多元,拥有科技研发团队及生产一线员工400多名,年产销总额达6亿多元。
  二十年来,公司以”天人合一、蓬勃发展“的企业核心价值观为指导,把员工的发展放在首位,积极开展“幸福天蓬大家园”建设,不断提高员工的幸福指数,勇担社会责任。公司通过产、学、研结合和合作,建有“浙江天蓬畜牧科技研究院,浙江省级院士专家工作站、浙江省级博士后科研工作站、浙江工业大学专家工作站”等,使公司畜牧、饲料的研发和生产水平跨入国内同行先进行列。目前已发展成为“中国农业大学产学研中试基地、华中农业大学种猪选育科技示范基地、浙江农业科学养猪科技示范基地”,集团先后荣获国家级“守合同重信用”企业、“中国民营企业人力资本竞争力50强企业、浙江省骨干农业龙头企业、浙江省农业科技企业、浙江省先进基层党组织、浙江省双强百佳党组织”。2004年10月10日,时任浙江省委书记、省人大主任的习近平同志亲临天蓬视察指导,为天蓬集团随后的发展指明方向。

2020年,天蓬集团实现战略升级,基于“服务+科技”和“服务+生态”的发展模式以专业饲料研发生产生猪养殖为核心,聚焦发展大农业业务和旅游观光业务,实现国内领先的科技型综合集团的企业愿景。

一、培养计划

天蓬集团为统招本科及以上学历、综合素质优秀的校招毕业生提供定制阶梯式的培养发展计划,配置职业导航师及专业辅导人,通过全面的入职培训、在岗培训、轮岗学习、挂职锻炼和专人指导带教,使其在短期内迅速成为具备行业竞争力的复合型人才。

天蓬计划本科生、研究生

寓意像星宿神一般光辉灿烂,旨在培养场长/职能经理。依托1/2/3联动培养机制,并通过主题集训、导师带教、年度盘点等培养模式,实现学员多方位成长和快速胜任岗位。

“1/2/3”联动培养机制:入职前六个月总部各职能中心轮岗学习,后半年定岗培养,第一年培养目标为主管级;第二年培养目标经理级;第三年培养目标为场长、事业部、子公司或职能中心的部门负责人;

管培生(本科生)待遇:入职后轮岗学习期间按行政管理四级或技术管理四级(5000元/月)待遇;定岗主管级后则按副经理级二级(6000元/月)待遇,定岗经理级后则按经理一级(9000元/月)待遇,定岗场长或另外管理岗位则另行商议(年薪制)。

管培生(研究生)待遇:入职后轮岗学习期间按行政管理高一级级或技术管理六级(6000元/月)待遇;定岗主管级后则按副经理级四级(7000元/月)待遇,定岗经理级后则按经理二级(11000元/月)待遇,定岗场长或另外管理岗位则另行商议(年薪制)。

二、招聘岗位

1、项目管理岗

岗位说明:负责各事业部及下设养殖场管理工作,参与全过程管理。

专业要求:专业包括动物医学、动物科学、生物科学、农学、项目管理等专业

2、技术管理岗(动物科学、生物科学、农学

岗位说明:负责生猪养殖技术研究、动物营养与饲料科学、兽医学、环境科学、生物科学等的研究

专业要求:动物医学、动物科学、生物科学、农学、环境科学等相关专业专业。

3、综合职能岗

岗位说明:负责各职能线对应工作内容。

总部:品牌、运营、经营分析、人力、财务

区域/项目:人力、行政、财务

专业要求:新闻学、信息管理、统计学、金融、法学、行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业。

三、招聘流程

1、网申

可登录智联招聘网站,查询天蓬集团,查看管培生职位介绍并投递简历。

2、测评

简历成功提交后公司将与您联系,并邀请您参加公司的面试和测评

3、面试

通过简历筛选和测评的同学将会收到我们短信、邮件或电话形式的初试、复试、终试邀请。

4、录用

通过终试选拔的同学将收到我们短信、邮件或电话形式的录用通知,我们将邀请您参加碧桂园服务公司的签约会,在充分沟通的前提下,本着“双向选择”的原则,我们将举行签约仪式,请您提前准备好三方协议、就业推荐表、成绩单等相关资料。

四、联系我们

人: 戴女士

邮箱:3160176@qq.com

微信:13587030170


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