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四川省川威集团有限公司

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一、公司简介

四川省川威集团有限公司于1929年建厂,是西南冶金工业的鼻祖,经过89年的发展,目前具有建筑用钢材、水泥、钢结构(装配式建筑)、焊丝、高速路护栏板等产品。是西南地区唯一品种及规格最齐全的建材集成制造供应商和服务商。建有博士后工作站、国家级技术中心,连续14年位列中国500强企业,是全国资源综合利用“双百工程”骨干企业、国家高新技术企业,是省委、省政府重点支持的大企业大集团。

集团企业文化

集团公司以“百年川威  著名企业”为发展愿景,全力打造企业持续的盈利能力,以提升员工获得感和幸福感为目标,本着对“员工负责”的企业使命,以人为本,充分调动和发挥员工的主动性,创造性,实现员工与企业的共同成长,打造出在全省宣传学习的“川威精神”。

集团未来发展目标

抓住机遇,顺势而为,重点发展生产性制造业(钒钛钢铁、水泥、矿业、钢结构)向装配式建筑、向建筑产品的集成定制,向新材料(钒钛、优钢)转型发展,向现代服务业(生产性物流和旅游)两大产业转型发展。同时,做好工业互联网,实现智能制造、工业2025,实现快速、高质量、可持续发展,向大川威,强川威目标奋进。

 

二、招聘信息

序号

专业门类

二级门类

需求专业

小计



1

工学

材料类

冶金工程

10


2

冶金工程(矿物加工)

5


3

材料成型及其控制工程

5


4

无机非金属材料   (硅酸盐)

12


5

材料科学与工程(金属材料类)

8


6

无机非金属材料(耐火材料)

2


7

机械制造类

机械设计制造及其自动化

23


8

机械设计制造及其自动化(液压方向)

3


9

车辆维修

1


10

电气类

电气工程与自动化

20


11

高压供配电技术

1


12

电气工程(供配电)

1


13

电力系统及其自动化

1


14

电气工程与智能控制

1


15

化学类

化学工程与工艺

6


16

化学工程与工艺(煤化工方案)

2


17

材料化学

2


18

化学分析

3


19

能源类

能源与动力工程

4


20

热能与动力工程(锅炉汽机方向)

2


21

自动化类

自动化

6


22

计算机类

计算机科学与工程

5


23

软件工程

15


24

信息安全

1


25

网络工程

1


26

计算机科学与技术

1


27

工学

矿业类

采矿工程

2


28

土木类

土木工程

10


29

建筑环境与能源应用工程

2


30

给排水科学与工程

2


31

安全科学与工程类

安全工程

7


32

环境科学与工程类

环境工程

9


33

管理学

公共管理类

行政管理

4


34

公共关系管理

3


35

工商管理类

工商管理

6


36

会计(财务管理专业)

14


37

市场营销

8


38

人力资源管理

6


39

审计学

4


40

物流管理

4


41

酒店管理

3


42

旅游管理

3


43

物业管理

7


44

管理科学与工程类

工程管理

4


45

经济学

经济学类

经济学

2


46

法学

法学类

法学

1


47

理学

统计学类

统计学

1


48

文学

中国语言文学类

汉语言文学

1


49

文秘

3


50

新闻传播学类

新闻传播

1


51

播音主持

1


52

医学

医学类

预防医学

4


53

临床医学

16


54

医学影像技术

4


55

中西医临床医学

2


56

教育学

教育学类

教育技术学

2


57

学前教育

4


58

中小学教育

16


59

体育学类

运动训练(篮、足、羽、乒等)

6


60

艺术学

艺术学类

舞蹈编导

1


总计


304


 

薪资福利待遇

集团对人才的重视始终是企业发展的动力,以“事业留人、待遇留人、情感留人、文化留人”,“能者上、平者让、庸者下”的用人机制为人才的脱颖而出打开了通道,“赛马与相马”相结合的选人机制让年轻有为的人迅速找到人生的支点,“人才引进是投资,人才培养是盘活存量”的育人机制,管理、技术、技能三通道成才的激活机制,更是让个人工作能力优秀的员工将获得优先晋升和发展机会,形成了良性的人才竞争。

薪酬水平

高校应届毕业生:试用期按照劳动合同的约定执行,原则上不少于3个月、不多于6个月。试用期内,专科生不高于3500元/月、本科生不高于4000元/月、硕士研究生不高于5000元/月。博士生待遇面议。

企业急需、重点需要的专业本科以上毕业生,在此基础上增加500--1500元/月。

试用期结束后,根据所在岗位发放薪酬待遇。具体待遇由用人单位根据毕业生所学专业与从事岗位确定。试用期考核合格后,根据实际表现确定具体岗位,执行岗位绩效薪资。

福利政策

1.五险一金:按国家规定缴纳社会保险、缴存住房公积金。

2.就业安家费:应届毕业生发放相当于一月试用期待遇的就业安家费。(内江市连界镇工作地提供大学生公寓)

3.健康保障:在指定机构体检、购买书籍等,给予相应补贴。

4.培训教育:进行岗位技能、岗位深化等培训,提升技能、学历,给予提升补贴。

5.企业工资:在企业连续服务期限满一年开始享受企业工龄工资。

6.带薪休假:按照国家规定提供带薪休假。

7.岗位实习:已签就业协议学生可提前到单位进行实习,实习期间在岗时间根据学校课程灵活调配,实习按试用期待遇标准的60%核发实习待遇。

8.运动补贴:员工发放工会卡,每年补贴金额可在公司标准训练场馆运动、消费。

招聘要求

1.具有良好的职业道德;

2.具有较强的责任感,具有团队协作意识和服务意识;

3.较强的沟通及协调能力;

4.心理健康,能承受较强工作压力;

5.学生干部及中共党员优先;

6.有特殊专长者优先。

 

三、联系方式

1.投递简历。电子简历请投至电子邮箱:cwrlzx@tranvic.com 或是直接在下面网址中填写招聘信息,快速获得面试机会:

https://www.wjx.top/jq/47087414.aspx

2.集团公司及集团二级公司通知应聘者参加面试。

3.通过公司面试,递交体检表等相关材料,签订协议。

4.公司网址:http://www.tranvic.com 

 

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材料类
机械制造类
电气类
化学类
能源类
自动化类
计算机类
矿业类
土木类
安全科学与工程类
环境科学与工程类
公共管理类
工商管理类
管理科学与工程类
经济学类
法学类
统计学类
中国语言文学类
新闻传播学类
医学类
教育学类
体育学类
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