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2020年,北京链家招聘 涨薪啦底薪6000元加提成

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来源: 官方发布

【公司简介】:北京链家置地是北京市场领先的房地产服务企业,门店数量超过1300家,经纪人超过两万名,覆盖5000个社区和500万个家庭,为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力,拥有过万名从业五年以上的社区专家,结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品,为消费者提供智慧高效的服务体验。

作为行业领跑者,北京链家在人的品质、物件品质和服务品质等方面不断创新和迭代升级:率先全面招募高学历经纪人,打造高品质服务者队伍,目前已拥有本科及以上学历的经纪人超万人;率先发起真房源行动,制定真房源标准,推动房源信息质量的全面提升;先后推出交易不成佣金全退、签前查封先行垫付、税费精算差额补偿等十大安心服务承诺,涵盖房产交易的全服务链条,为消费者提供安全可靠的服务体验;持续推动交易流程的透明化、可视化和便捷化,让房产交易不再难。

北京链家将社会责任与企业发展并重,多年来坚持开展社区公益行动,回报社会。依托扎根社区的优势,北京链家将门店打造成“城市补给站”,为居民提供免费打复印、免费雨具、应急充电、饮水等便民服务,并积极开展社区共建和爱心公益行动,为美好社区生活贡献力量。

“客户至上,诚实可信,合作共赢,拼搏进取”是北京链家的核心价值观,并以此形成了客户服务、团队协作和员工成长发展的行为准则,使价值观成为企业发展的文化基石。

北京链家被誉为中国房产经纪行业的人才摇篮,自2001年成立以来,陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地,以创业者、管理者和服务者等不同角色,积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。

以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景,北京链家将不断创新发展,为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务,进一步推动经纪人的职业化发展,成为率先迈入4.0时代的房产经纪品牌,引领行业的变革与前行。

【招聘对象】:2020届实习生/毕业生

【招聘岗位】:置业顾问 

工作职责:

1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求帮助客户完成房屋交易,租赁,资产管理等业务

2、通过Oline to Office(o2o)模式,运营链家网、贝壳网、Link等互联网聊天及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务

3、参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;

4、深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务

岗位要求:

1、统招全日制本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先

2、气质亲切、具备较强的沟通能力,有良好的服务意识

3、诚实守信、具备较强的团队合作意识,积极乐观,用于挑战

4、具备较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强

薪酬福利:

1、试用期无责任底薪6000-6500元/月, 转正后享有行业超高提成30%-75%,随着累加业绩增多,提成比例以5%的幅度上浮, 入职半年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;

2、若有需求,可免费提供员工住宿房源信息, 需要员工个人承担房租;一般居住在工作门店附近,步行可至门店,且房源价格较市场低,性价比较高;

3、实习生在实习期间,由公司全额缴纳实习生意外伤害险,实习生毕业后/毕业生转正后可根据个人情况在内部系统里自主选择缴纳五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);

4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;

5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。

发展路线:

1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。

(1)专业路线  培养期A0-A2——成熟期A3-A6——品牌期A7-A10

(2)管理路线为:

A:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

B:房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁

C:房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层


【加入链家】,有任何疑问请电话、微信咨询,请与我取得联系:

1.简历发送至邮箱:870907102@qq.com 

2.直接电话或微信咨询链家东城区商圈经理:李梦 18618201978(同微信)


【招聘流程】:

投递简历 ——  面试 —— offer —— 培训(不收费) —— 签约入职


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