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人事专员实习生

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来源: 官方发布

简章发布时可参照以下几个要素,效果更佳:

1)企业介绍

企业简介、发【工作内容】:
1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司参加面试;
2、完成日常招聘数据,统计以及分析并数据及时反馈给主管;
3、参加公司安排的招聘会,面对面与求职者沟通,收集并建立公司人才库;
4、完成上级交办的其他事情;
【岗位要求】:
1、年龄19-27岁,大专及以上学历
2、有人力资源相关专业以及人事招聘工作经验优先;
3、热爱人事招聘工作,有服务意思,爱岗敬业,责任意识强;
4、服从管理、抗压能力强、执行力高;
【福利待遇】:
1、6000底薪+提成+绩效奖金(综合工资6000-9000不封顶)
2、晋升发展:招聘专员-招聘主管-项目经理-项目总监(三个月晋升主管,底薪+小组提成+绩效奖金)
3、发展方向:职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位,内部管理岗位;
4、能更加透彻了解湖北各大企业用工需求,市场情况,拓展人脉,积累资源,提高个人交际能力展前景、企业行业排名、企业优势等;

2)职位描述

岗位职责、任职要求、晋升机制等;

3)福利待遇

薪资、企业福利、员工福利、补贴等;

4)招聘行程

企业的招聘周期,截止日期、投递方式、简历格式等。

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招聘专员
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