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江苏开放大学公开招聘人员公告

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江苏开放大学公开招聘人员公告

一、学校简介

江苏开放大学是教育部批准,省人民政府主办,具有本科办学权和学士学位授予权的新型高等学校。学校前身是成立于1979年的江苏广播电视大学,2012年经教育部批准正式更名为江苏开放大学,成为全国首批试点建设的六所开放大学之一。

学校以终身教育理念为先导,以服务全民终身学习和学习型社会建设为宗旨,以培养“有能力、会学习”的高素质应用型人才为目标,秉承“终身教育、创新驱动、开放合作、体系共建、彰显特色”的发展理念,面向全体社会成员开展学历教育和非学历培训。未来5至10年,学校的发展目标是:建成具有江苏品位、中国特色和亚洲知名的“开放式、社会化、应用型”高水平大学。学校既是新型的大学实体,也是全民学习的公共服务平台和终身教育的重要支持载体。

目前,江苏开放大学与江苏城市职业学院两块牌子、一套班子运行。学校实行系统办学,校本部座落于风景秀丽的历史文化名城、六朝古都——南京市区内。

学校校本部设有商学院、建筑工程学院、信息工程学院、环境生态学院、设计学院、艺术学院、健康学院、教育学院、外国语学院、公共管理学院及马克思主义学院,在全省办学系统设置地方开放大学和城职院二级学院。校本部开设哲学、经济学、理学、工学、农学、管理学和艺术学等七大学科门类共计100多个本、专科专业。

学校建有江苏首家大规模、多功能的数字图书馆。建成了“电子与计算机应用”、“污染监测与控制技术”、“现代物流中心”3个省级示范性实训基地,以及中央财政支持建设的“环境工程技术”实训基地。已建成江苏省品牌、特色专业6个,2个专业入选教育部、财政部“支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力”项目,并顺利通过验收;2015年,物流管理专业入选江苏高校品牌专业建设工程一期项目。建有一批省级精品课程、精品教材、精品资源共享课和精品在线开放课程。

学校现有教职工700多人,其中高级职称近300人,享受国务院政府津贴专家、江苏省教学名师、“六大人才高峰”项目高层次人才、省“333工程”培养对象、省“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象的高层次人才近40人次。学校与美国、英国、德国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、新加坡等国家以及香港、台湾地区的高校建立了校际合作关系,为教师出国(境)培训、研修等方面提供了平台。每年均利用暑期时间派出40-60人赴美国、英国、德国或加拿大等国家研修。目前,大多数中、青年教师都有出国(境)学习经历,十三五期间,学校专任教师均将实现国(境)外研修经历。

二、招聘计划

本次公开招聘聘用制工作人员,详见《江苏开放大学2019年公开招聘工作人员(二)岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

3、适应岗位要求的身体条件,热爱教育工作,愿为学校事业发展贡献力量;

4、应聘人员一般为30周岁以下(1989年1月1日以后出生);具有中级职称可放宽至35周岁(1984年1月1日以后出生);科研成果突出的副高级职称人员可放宽至40周岁;

5、具备报考职位要求的资格条件(详见附件1),取得全日制普通高校的学历和学位(其中第一学历必须为全日制普通本科,专转本、自考本科除外),本科专业与研究生二级学科相近。须于2020年8月31日前取得毕业证书和学位证书,留学回国人员的学历须在2020年8月31日前经教育部中国留学服务中心认证并取得认证证书;

6、应聘人员被聘用后,工资待遇与校内同等条件在编人员一致,享受公积金、住房补贴及五项社会保险。

四、招聘程序和办法

(一)报名

1、报名时间及方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:47.98.169.30:8056 江苏开放大学招聘系统)。

(1)报名及照片上传时间:201911259:00-201912617:00。

(2)资格初审时间:20191126日-20191213日。

(3)缴费时间:20191214日-20191218

2.网上确认

(1)应聘人员在网上提交报名信息72小时后(节假日顺延),可到报名网站查询是否通过资格初审。

(2)本次招聘需缴纳报名、考试费共计100元;通过初审且在缴费时间段内可进入个人中心扫码缴费缴费成功后可在个人中心-查看笔试信息处打印笔试准考证。

(3)报名时未按本公告要求上传相关材料,或规定时间内未缴费的视为无效报名。

3.注意事项

(1)应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

(2)应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。报名期间,未通过资格初审或尚未被审核的应聘人员,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

(3)报名工作结束后,同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的,将相应核减招聘岗位数直至取消招聘岗位,并在江苏开放大学人事处网站上公告。若涉及取消招聘岗位的,将短信通知相关应聘人员;

(4)有下列情形之一的,不得应聘:

现役军人

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员

与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该校领导秘书岗位或人事、财务、审计、纪检岗位以及与校领导有直接上下级领导关系的岗位。

国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员

(二)资格复审

第一轮考核后将对进入第二轮考核人员的资格条件进行复审,应聘者应提前准备好各项报名材料的原件。具体复审时间另行通知。应聘者提供的全部材料要求真实、准确。应聘材料如有弄虚作假者,一经发现立即取消其应聘、参加考试或聘用的资格;若已被聘用者,将无条件解除聘用合同。

确定资格复审人员程序:第一轮考核结束后,按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例,从考核成绩合格者中确定参加资格复审人员,复审通过者进入第二轮考核。若为最低开考比例的岗位,参加第一轮考核、成绩合格者全部进入资格复审环节。

(三)考核

考核时间、地点将通过电子邮件、短信等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。

1、考核分两轮进行。

第一轮考核:对所有报名成功人员进行笔试考核。第一轮考核成绩达到该项总分的60%方为合格。

参加第一轮考核的应聘人员的考核成绩及进入第二轮考核的应聘人员名单在江苏开放大学人事处网站公布,也可通过招聘系统网站查询。

第二轮考核:专业技能测试,包括试讲、现场问答和综合技能评定(专业技术岗位需要进行实践操作考核,以具体通知为准)。

第二轮考核成绩由考核小组当场通知考生,也可通过招聘系统网站查询。第二轮考核成绩达到该项总分的60%方为合格。

2、成绩计算

第一轮考核和第二轮考核各占总成绩的30%和70%。

即:总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%

3、其他相关事项

(1)笔试。主要包括高等教育学、教师职业道德等相关方面内容,不指定参考书目。

(2)试讲、实践操作考核范围将通过电子邮件、短信等方式通知参加考核的人员。

(3)综合技能评定。内容包括:发表论文、作品,科研成果及获奖情况等。

(4)参加考核人员的综合成绩及排名(根据具体岗位,实行分岗位考核、排名),将于第二轮考核结束后10个工作日内,在江苏开放大学人事处网站上公布。考生也可通过招聘系统网站查询

(5)各项考核按照江苏开放大学制定的考核工作规程执行。所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)原则上在60个工作日内完成。

(四)体检

对考核总成绩达60分及以上人员,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。其中应聘专任教师岗位的,还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,根据需要,按高分到低分顺序依次递补人员参加体检。

(五)公示

学校对体检合格人员进行考察,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在江苏人事人才公共服务网、江苏开放大学人事处网站上公示,公示时间为7个工作日,公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、拟定岗位等。

(六)聘用

对公示无异议人员由单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同;在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。聘用人员实行试用期,初次就业人员(含非初次就业但累计工作时间未达到6个月)试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

招聘政策咨询电话:025-86265332

联系人:孟老师

六、招聘工作监督

监督部门:江苏开放大学纪委办公室

监督电话:025-86265341

联 系 人:周老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。

    举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话:025-83335135

 

图片附件1:江苏开放大学2019年公开招聘工作人员(二)岗位表.xlsx

图片附件2:江苏开放大学招聘报名指南.docx

 

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