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即刻,“住”进未来! —— OYO 2020届技术校招生计划

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来源: 官方发布

即刻,“住”进未来! —— OYO 2020届技术校招生计划

 

科技+创新=变革

一个凭借着科技和资本颠覆传统酒店行业的酒店品牌。

资本+速度=规模

一家受到软银、红杉资本、光速资本青睐的国际企业。

战略+执行=奇迹

一家10个月内进驻140+城市、签约1500+酒店、突破10w间客房的连锁酒店。

眼光+勇气=未来

一家被《纽约时报》列为未来全球50家独角兽之一的创业公司。

 

一、 关于OYO

OYO酒店,创立于2013年,是全球领先的连锁酒店管理公司之一,业务遍及美国、中国、欧洲、英国、印度、马来西亚、中东、印度尼西亚、菲律宾和日本等国家和地区的800多个城市,管理运营超过23000家酒店。自2017年11月进入中国,OYO酒店已经覆盖全国338座城市,签约超过13000家酒店,超过59万间客房。OYO酒店已经成为中国最大的单品牌酒店,以及中国第二大酒店集团、全球第三大酒店集团。

二、 OYOpreneur的专属福利政策

Ø 与世界一流人才共事

        来自阿⾥、腾讯、网易、美团等一线互联网企业的优秀人才就是你的伙伴。

Ø 良好的福利保障

五险一金、年底多薪、节日礼品、带薪假期、生日party、为加班同事设立的个人专车与专属晚餐…

Ø 远超一线互联网公司的薪酬待遇

        极具竞争力的薪酬,你的收获将和成长成正比,提供高于80%同行的薪资,敬请期待~

Ø 具体到每位成员的成长计划

            清晰完整的晋升机制,让你在OYO全球进化成更好的自己。

Ø 让工作成为快乐的事

        充满创造性、弹性有活力的工作氛围,关系不复杂,沟通无障碍。

Ø 拥有宽敞舒适的办公室

        宽敞舒适的办公室,不限量的零食饮料,大小节日的吃喝玩乐。

Ø 丰富多彩的团队活动

丰富的公司活动、部门活动、社团活动,包括但不仅限于羽毛球、篮球、足球等,相信总有一项是你喜欢的。

 

三、 校招流程

2019年11月 —— 简历投递

开启线上简历投递通道

2019年11月 —— 笔试

请开动你的小脑筋,把你的所思所想尽情地展现给我们

2019年11月 —— 现场面试(初试→复试→终试)

笔试通过的小伙伴,会通过邮件的形式收到来自OYO的面试邀约,届时我们就可以见面啦

2019年11、12月 —— 发送Offer

恭喜你!你已正式成为一名OYOpreneur了。

 

四、 简历投递入口

        PC端:https://campus.haitou.cc/oyotec/2020_jobs

        移动端:扫描下发二维码

       image.png


或邮箱投递邮箱:campus@oyohotels.cn

邮件命名方式:【XX职位】+【学校】+【本科/硕士】+【毕业时间】

 

五、 职位列表

岗位

岗位职责

任职要求

Java开发工程师

1、 1参与产品的开发和维护,完成从需求分析到软件设计、开发和上线等整个项目周期内的工作

2、 参与基础软件的设计、开发和维护,如:缓存系统、数据访问框架、分布式框架、数据库等。

1、有扎实的数学基础,精通数据结构和经典算法。有兴趣学习java并成为全栈工程师。
2、对机器学习或人工智能有所了解并有一定实践者优先。
3、熟练使用SQL,能使用SQL处理复杂的数据查询
4、有算法或机器学习或人工智能相关的论文者优先
5、自学过java并具备一定的工程实施能力者优先

测试工程师

1、负责项目的需求分析,参与技术评审和风险防控;
2、负责项目的测试用例设计,执行;
3、负责编写接口测试用例和执行接口测试;
4、项目发布的跟进,发送测试报告,确保系统质量;
5、能够利用工具平台提交和分析定位线上问题&bug,推动问题的解决。
6、负责维护接口自动化和UI自动化,提高测试效率;

1、计算机及相关专业,大学本科以上学历;
2、熟悉测试方法,测试流程,测试规范,有软件测试经历优先;
3、熟悉操作系统(UNIX、Windows)、主流数据库(MySQL、DB2、Oracle、SQL Server)优先;
4、具备较强的问题分析能力、自主学习能力及沟通协调能力;
5、为人主动进取,既有较强的独立工作能力,也有良好的团队合作精神。
6、细心,有耐心,具有较强的抗压能力

前端H5

1、 OYO各产品Web前端研发

2、 OYO各产品易用性改进和界面技术优化

3、 Web前沿技术研究和新技术调研

1、 计算机相关专业本科及以上学历,或者非计算机相关专业、但业余自修过计算机专业的所有必修课

2、 熟练使用各种Web前端技术,包括HTML(5)/CSS(3)/Javascript等,并有相关的项目开发经验或成果

3、 熟悉前端工程化,用过git,gulp或webpack等工具,最好有自己的github仓库;-有基于Ajax应用的开发经验,有NodeJS/Java开发经验,或者有移动端开发经验;

4、 热爱互联网,对互联网产品和技术有浓厚的兴趣,热衷于追求技术极致与创新

5、 具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力

iOS工程师

1、 负责iOS智能手机应用的开发和技术实现;

2、 开发面向移动互联网用户的产品;

3、 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议;

4、 配合公司其他部门提供产品相关技术支持。

1、 2020届全日制统招硕士及以上学历,计算机、通信、软件工程等相关专业;

2、 热爱移动互联网,对移动软件开发有浓厚的兴趣;

3、 优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情;

4、 熟悉Objective-C或Swift编程语言,熟悉iOS系统;

5、 学习能力强,具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神;

6、 了解前端或安卓开发的优先。

Android工程师

1、 负责Android智能手机应用的开发和技术实现;

2、 开发面向移动互联网用户的产品;

3、 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议;

4、 配合公司其他部门提供产品相关技术支持。

1、 2020届全日制统招硕士及以上学历,计算机、通信、软件工程等相关专业;

2、 热爱移动互联网,对移动软件开发有浓厚的兴趣;

3、 优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情;

4、 熟悉Java或Kotlin编程语言,熟悉Android系统;

5、 学习能力强,具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神;

6、 了解前端或iOS开发的优先。

算法工程师

1、 对文字、图像、视频、音频等进行深度内容理解, 完成图文或视频的多模态语义表示学习;

2、 负责视频、图文等内容侧及用户侧特征挖掘,优化推荐召回、排序模型;

3、 追踪推荐、CV、NLP等AI领域前沿技术,将新技术高效应用于实际工作中,持续优化技术解决方案。

1、 2020年应届毕业生,机器学习、计算机视觉相关专业博士学历;

2、 具备良好的编码能力和扎实的数据结构和算法功底 ;

3、 对机器学习算法有较深入的研究和理解,熟悉常见的文本、图像、视频内容理解及特征学习;

4、 熟悉大数据系统架构和开发框架,熟悉常见的深度学习平台,包括但不限于Tensorflow/keras;

5、 具备良好的沟通和表达能力,有较强的数据分析和解决问题的能力,具有持续学习能力和团队合作精神。

数据挖掘工程师

1、 理解业务、产品、运营,规划、设计、实现基于数据挖掘的解决方案;

2、 对接产品、开发、数据人员实现模型的测试和落地;

3、 优秀或有经营者组织团队完成工作;

1、 博士学位, 计算机、统计、数学等专业,机器学习/数据挖掘/信息检索/NLP/统计分析等背景;

2、 具有数据挖掘技术解决实际问题的能力,对数据挖掘各环节有深入理解;

3、 掌握常用的挖掘算法,对算法的优缺点及适用场景有自己的见解。

 


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