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中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司

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来源: 西安财经学院就业信息网

招聘简章


公司简介:  

中国人寿保险(集团)公司是国内保险市场上历史最悠久的特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央直属企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险。2003年经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司。

中国人寿也是业内唯一一家在纽约、香港、上海三地上市的保险公司,受到三个地方证券法和会计法的监督,资产情况透明公开,安全可靠。

中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构,是全球市值最大的上市寿险公司。


岗位介绍

一、储备干部/管培生(30名)

薪资待遇:6k--8k/月

需求专业:

金融管理、工商管理、金融管理等管理专业优先。

岗位职责:

1. 根据公司提供的优质客户资源,有目标的提供专业化的售后服务(续期缴费、保全、老保单的讲解、家庭保单的规划);

2. 为客户提供最新的保险咨询,根据客户的家庭情况及需求,提供专业化的理财规划;

3. 参与团队的日常管理及辅导培训等工作(主持人、讲师、功能组成员);

4. 招募并组建属于自己的团队,优秀者可以单独分配职场,进行独立经营;

5. 辅助管理确保各部门工作的照常进行,贯彻落实工作进度,对团队内人员进行督促,工作核查,提高团队服务质量;

6. 储备期协助上级主管的工作,团队内部建设,在实践中学习管理经验,为以后打下基础。

岗位要求:

1、大专及以上学历,男女不限;

2、诚实自信,积极主动,乐观上进,善于创新; 

3、具备较强沟通协作能力,富于团队合作精神,具备较强的学习能力;

4、普通话流利,有亲和力,语言表达能力强;

5、渴望通过努力成就事业,积极主动有热情,适应能力强

福利保障:

1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;

2、绩优人员享有基本养老补贴;

3、入司五周年开始享有长期养老津贴;

4、享有人寿养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训;

5、享受双休、法定节假日;

6、每季度旅游、业务推动等奖励方案;

7、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯.

8、公开、公平、公正的晋升制度,每个季度参与一次晋升。


二、理财顾问(10名)

薪资待遇:8000+/月

需求专业:

市场营销/社会学/数学与应用数学/会计

技能要求:

理财规划顾问,风险规划师,理财管理师

岗位职责:

1、负责服务老客户保费续期提醒以及理赔资料的递交;

2、做好老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;

3、信息变更以及简单异议处理;

4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;

5、产说会的安排,以及新政策的宣导;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

7、为现有客户制定合理的保单规划,使客户享受最大化的理赔保障。

8、公司系统化分配多年以来的老客户资源,属于个人专属客户,个人负责,无需外出推销。

薪资待遇:

1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有:

业绩佣金+培训津贴+服务津贴+拜访奖励+转正津贴+新人卓越奖+年度展业奖+增才伯乐奖+复效奖等;

2、转正后还可获得:

业绩佣金+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+增才伯乐奖+复效奖+团队管理津贴+辅导津贴+培育津贴+直辖津贴等;


三、行政人事助理(5名)

薪资待遇:4k--6k/月

技能要求:

员工培训,招聘,绩效管理,员工关系;有人力资源相关证书和工作经验者优先。

岗位职责:1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

4、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求: 

1、大专及以上学历,优秀者可适当放宽学历限制;

2、具有人力资源方面一年以上工作经验(可接受应届毕业生);

3、较强的学习和沟通能力,负责认真的工作态度;

4、有良好的应变能力,积极主动,适应能力强;

5、具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;

福利待遇:

1、试用期(3个月);

2、 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,快速提升专业素质;

3、 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(3000元至10700元不等);

4、享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。


四、车险专员

薪资待遇:4000+/月

岗位职责:

1、做好老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;

2、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;

3、产说会的安排,以及新政策的宣导;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

5、为现有客户制定合理的保单规划,使客户享受最大化的理赔保障

6、通过电话、微信等渠道为客户提供精准报价;

7、参加公司专项培训,提高专项技能;

8、通过专业介绍,为客户的爱车投保。

任职要求:

1、专业不限、经验不限;

2、有理想,积极向上;

3、有良好的团队意识和责任意识。


以上岗位福利待遇:

1、每个季度均有旅游、团建;

2、公司缴纳补充医疗保险、补充商业险,对优秀者进行月度奖励;

3、公司每月有以现金形式发放的额外激励方案;

4、完善系统的培训体系为员工提供技能提升培训、专业培训,职级培训等终身免费培训条件。

以上岗位工作时间:

上午:8:30--12:00    下午:14:00--18:00

周末双休   法定节假日休息

工作地点:陕西省西安市新城区解放路115号民安大厦A座3层中国人寿保险股份有限公司(五路口地铁D口出)



晋升路线:每年四次考评晋升机会

第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。

职级发展路线:准收展员—收展员—客户经理—高级客户经理。

收展员(年薪5万左右)、客户经理(年薪8万左右)、高级客户经理(年薪20万以上)

第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均5000-30000。

职级发展路线:准收展员—收展员—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—部经理(部经理、高级部经理、

资深部经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。

组经理(年薪10万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪100万以上)。

第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。

职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。

(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。

(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。


联系方式:

联 系 人:李女士

联系电话:187 2955 0781

联系邮箱:Li_xiaohua02@163.com

联系地址:陕西省西安市新城区解放路115号民安大厦A座3层中国人寿保险股份有限公司


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