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艾欧史密斯(中国)热水器有限公司

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A.O.史密斯中国2020年校园招聘

 

一、公司简介 

A.O.史密斯公司成立于1874年,总部设在美国威斯康星州,是美国纽约证券交易所上市公司(代码AOS)。目前在全球9个国家和地区拥有26个工厂。2016年A.O.史密斯公司董事长兼首席执行官入选美国《财富》杂志公布的2016年全球商业领袖50强。2017年加入美国标准普尔500指数,市值超过100亿美元。

艾欧史密斯(中国)热水器有限公司,是美国A.O.史密斯公司于1998年在中国设立的独资公司,中国区总部位于南京市经济技术开发区,产品主要包括:热水器、空气净化器、净水机、保湿洗脸软水机、家庭采暖、商用锅炉等。21年来,公司在中国市场的份额和影响力快速上升成为中国家电市场的行业领导者!

艾欧史密斯(中国)环境电器有限公司是A.O.史密斯历时3年潜心打造的全球超级产研基地,专注于净水器、空气净化器和软水机等环境电器的研发和生产。

 

二、招聘流程

简历投递:网址http://campus.51job.com/aos2020/

招聘流程:网申——初试——复试——高管终面——综合评估——Offer

公司官网:http://www.aosmith.com.cn/

校招微信公众号:搜索公众账号“AOreferral”, 或“AO史密斯校园招聘”关注实时信息。

 

 

三、招聘岗位

管理培训生专题

管理培训生-市场推广

职位描述:

作为项目leader,负责公司在品牌或者产品推广上的具体项目,开发并实施有效的线上线下推广方案

职位要求:

1.硕士学历,2020年应届硕士毕业,或具备1-2年相关工作经验的应届硕士生及本科生,电子商务、市场营销、广告学、传媒学相关专业,或对市场策划、市场推广和品牌宣传拥有浓厚兴趣;

2.具有较强的项目管理能力与团队合作能力;

3.主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

4.主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力;

5.熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等设计软件。

 

管理培训生-产品企划

职位描述:

1.洞察消费者需求及潜在需求,组织及管理产品相关调研工作,独立进行产品立项;

2.负责相关产品的规划及竞品分析工作;

3.组织资源对目标问题进行市场诊断分析,研讨并制定企划方案,实施并跟踪效果。

职位要求:

1.硕士学历,2020年应届硕士毕业,或具备1-2年相关工作经验的应届硕士生及本科生,工业设计、情报学及工科相关专业;

2.具有较强的项目管理能力与团队合作能力;

3.主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

4.主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力;
5.能够适应出差。

 

管理培训生-内容营销

职位描述:

1.针对不同数字媒体平台,策划并撰写系列内容;

2.提升数字媒体广告的效率以及二次转化;

3.创意并制作短视频,实现数字媒体端品牌的生动化传播。

职位要求:

1.硕士学历,2020年应届硕士毕业,或具备1-2年相关工作经验的应届硕士生及本科生,电子商务、市场营销、广告学、传媒学相关专业,或对市场策划、市场推广和品牌宣传拥有浓厚兴趣;

2.具有较强的沟通能力、团队协作能力、项目管理能力以及学习能力;

3.喜欢挑战,善于创新,对内容营销有较全面的认知,并发自内心喜欢内容营销的工作。

 

管理培训生-自建渠道推广

职位描述:

作为项目leader负责公司专卖店运营推广相关的具体项目,开发并实施有效的专卖店营销推广方式

职位要求:

1.硕士学历,2020年应届硕士毕业,或具备1-2年相关工作经验的应届硕士生及本科生,电子商务、市场营销、广告学、传媒学相关专业,或对市场策划、市场推广和品牌宣传拥有浓厚兴趣;

2.具有较强的沟通能力、团队协作能力、项目管理能力以及学习能力;

3.喜欢挑战,善于创新,对内容营销有较全面的认知,并发自内心喜欢内容营销的工作。

 

管理培训生-生产管理

职位描述:

1.组织生产实施,确保及时交付;

2.推动解决生产过程中的质量问题,提升质量指标;

3.生产现场5S、作业标准化以及目视化管理,制定并实施一线人员的相关操作培训;

4.一线员工的团队建设与持续改进项目的推动。

职位要求:

1.硕士学历,2020年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、焊接工程、材料等相关专业,对生产管理有浓厚兴趣;

2.主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题,良好的现场问题解决能力;
3.主动沟通,乐于交流,愿意深入一线车间,有责任有担当,善于协调资源并具有良好的项目管理能力。

 

管理培训生-财务管理

职位描述:

通过挖掘、分析公司运营各项环节中存在的成本降低的机会点,寻找改进方案并推进实施。未来发展方向包括财务分析管理、成本费用管理、预算管理、总账管理等。

职位要求:

1.硕士学历,2020届硕士或具有1-2年工作经验的往届生。会计/财务相关专业,有相关项目经验者优先;
2.具备独立思考和创新思维,善于分析和逻辑判断;
3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强;
4.熟练使用office办公软件。

 

管理培训生-人力资源

职位描述:

负责人力资源数字化项目。结合业务场景,持续运用新技术、新产品、新功能,推动人力资源数字化进程,未来发展方向人员资源管理。

职位要求:

1.硕士学历,2020年应届硕士或具有1-2年工作经验的往届生,计算机或相关信息系统专业优先,对人力资源工作有浓厚兴趣;
2.有亲和力,具备独立思考和创新思维;
3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。

 

管理培训生-持续改进

职位描述:

负责激励员工积极发现和提出公司在经营过程中的改进改善建议,以及相应活动的推动开展落实,并持续改进相关的流程制度。

职位要求:

1.2020年应届硕士或具有1-2年工作经验的往届生,专业不限,工科专业优先;
2.较强的独立思考能力和创新思维;
3.具有良好的沟通协调能力和项目推动能力,学习能力强。

 

研发专题

SE-燃热系统工程师

职位描述:

1.负责燃热系列产品(壁挂炉、商用热水炉、锅炉)的系统设计和研发;

2.负责燃热系列产品的市场调研和数据分析研究;

3.负责燃热系列产品的试验测试和现场运行跟踪;

4.负责燃热系列产品产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护。

职位要求:

1.硕士学历,2020年应届硕士毕业生,热能动力、燃气工程、工程热物理等相关专业;

2.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件,并熟悉燃气热水器结构和性能;

3.备良好的沟通协调能力及团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力;

4.热爱研发热爱技术,主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

 

SE-结构工程师

职位描述:

1.负责新产品整机结构开发设计、对接公司相关产品的结构开发设计;

2.负责产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护;

3.负责新产品创意的调研和数据分析研究。

职位要求:

1.硕士学历,2020应届硕士毕业生。机械、材料成型、材料加工工程、模具等相关专业

2.熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solid works等工程绘图软件

3.具备良好的沟通协调及团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力;

4.热爱研发热爱技术,主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

 

SE-滤材工程师

职位描述:

1.空气净化器除甲醛滤芯的自主配方研究及开发工作,研究并解决现有滤芯行业难题;

2.研究并掌握滤芯/除甲醛滤芯等核心业务方向行业的最新发展动态,并对潜在技术进行预研及产品化开发;

3.研究并解决现有空气净化器滤芯的配方优化、质量改进工作。

职位要求:

1.硕士学历,2020应届硕士毕业生。化学、高分子材料相关专业;

2.具备滤芯或材料开发相关项目经验;

3.具备创新及学习能力,沟通协调能力,项目管理能力,有工作热情和强烈的个人发展需求;

4.熟练操作办公软件。

SE-电控软件工程师

职位描述

1.负责电控系统(嵌入式)开发、软件编写、文件整理、故障分析、性能调试;

2.负责电控系统标准制定、质量改进、设计优化、成本降低和产品推广;

3.负责新产品创意调研和数据分析研究。

职位要求

1.2020年应届硕士毕业生,计算机、软件工程、电子、电气、自动化等相关专业;

2.熟悉数字电路、模拟电路,掌握嵌入式的C语言编程及良好的软件工程知识;

3.具备良好的沟通协调能力及团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力;

4.热爱研发热爱技术,主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

 

SE-传感器工程师

职位描述

1.针对产品整机研发的需求,提供传感器选型以及应用建议(保障传感器的可靠性,一致性和有效性等相关问题);

2.研发用于热水器、净水器、空气净化器等产品的先进传感器技术或解决方案,并协助产品研发工程师实用化;

3.与在传感器技术领域具有领先优势的公司、学校和科研院所建立并保持良好的合作关系,密切关注最新技术;

4.与美国CTC总部进行充分的技术合作;

5.传感器产品的系统测试并建立相关的文档体系。

职位要求

1.2020年应届硕士毕业生,MEMS、电子、仪器仪表、电化学、传感器数据融合等专业,具备较强的传感器应用或测量仪器仪表研发背景(优选熟悉/精通水和各种气体测量相关的传感器技术);

2.有比较扎实的传感器理论知识和实际测试经验,熟悉一般信号采集用嵌入式电子电路和使用主流嵌入式软件开发工具;

3.有较强的发现问题解决问题的能力和创新的意识;

4.较好的英文沟通能力;

5.具备良好的团队合作能力,热爱技术,追求完美,喜欢挑战。

 

SE-前端开发工程师

职位描述:

1.负责公司IoT产品前端页面的开发和测试工作;

2.与产品经理,后台工程师进行协作,参与产品UI设计和需求讨论,确定页面设计方案;

3.开发和维护私有云等平台;

4.开发和维护现有框架,对现有代码和框架进行持续改进。

职位要求:

1.2020年应届硕士、本科毕业生,电子信息类,通信工程、计算机软件工程等相关专业;

2.了解互联网产品开发相关流程和工作模式;

3.掌握HTTP, HTML5, JavaScript, CSS等开发基础知识和基础框架技术;

4.了解Android,iOS等移动终端页面的开发和测试;

5.具备良好的创新能力,沟通能力和团队合作能力。

 

包装工程师

职位描述:

1.负责产品包装项目设计开发;

2.负责产品包装的质量优化与外观结构设计;

3.负责包装辅材的设计工作。

职位要求:

1.本科学历,2020年应届毕业生,包装设计等相关专业;

2.熟练掌握Word、Excel等办公软件使用方法,熟练运用各项制图软件;
3.具备良好的沟通协调能力及团队合作能力,具备较强的创新意识和热情;

4.热爱研发热爱技术,主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

 

制造工程师专题

工艺工程师

职位描述:

1.负责产品生产线工作研究,工时测定分析;

2.负责产品生产线工序平衡及工位合理排配;

3.SOP文件制定及一线人员培训;

4.负责喷涂工序生产维护及新工艺、新项目的开发,提高产品性能;

职位要求:

1.硕士学历,2020年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生,工业工程,管理科学与工程,化学,高分子,材料等相关专业;

2.熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solid works等工程绘图软件;

3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。

 

化学工程师

职位描述:

1.负责内胆车间金圭部分生产维护及新工艺、新项目开发;
2.负责喷涂工序生产维护及新工艺、新项目开发。

职位要求:

1.2020年应届硕士或具备1-2年相关经验的往届生。金属防腐、无机材料相关专业,有机械背景佳;
2.具备良好的项目管理能力、沟通能力以及团队合作能力;
3.善于思考,运用创新的方法发现问题、解决问题,具备优秀的现场解决问题的能力;
4.能适应加班、夜班要求。

焊接工程师

职位描述:

1.配合生产一线独立设计焊接工装与简单的工艺设备;
2.负责焊接设备工艺参数调试和质量控制,改进、引进新的工艺方法;
3.组织解决现场重要问题,维护正常生产。

职位要求:

1.2020年应届硕士或具备1-2年相关经验的往届生。焊接工程或材料-焊接方向;
2.具备良好的项目管理能力、沟通能力以及团队合作能力;
3.善于思考,运用创新的方法发现问题、解决问题,具备优秀的现场解决问题的能力。

 

商务本科生专题

黄埔二十一期——销售培训生

职位描述:

1.负责所辖区域KA渠道、代理商渠道的管理和支持;
2.负责所辖区域各终端卖场以及促销员队伍的管理;
3.负责所辖区域各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护;
4.负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作;
5.除以上常规工作以外,定期完成具有挑战性的销售项目。

职位要求:

1.2020应届本科毕业生,工科优先,专业不限;

2.英语四级及以上;

3.热爱销售,有销售相关的实践、实习项目经验;

4.有较强的学习能力,动手能力并赋予创新精神;

5.能接受工作地点在全国范围内调配。

 

 

 

在A.O.史密斯工作是一种怎样的体验?

团队合作(T):会有导师从工作方方面面进行长期指导。初入职场也不用担心

结果导向(R):入职前两年内每半年述职一次,述职为高潜即晋升主管/项目经理

创新(I):脑洞打开,各种项目灵感信手拈来,时刻在为人类舒适生活贡献才华

专业(P):创造力爆棚,感觉分分钟可以飞上技术巅峰

激情(P):弹性工时,上班不打卡。然而这里好像有一股强大的气流,工作不是强迫,更像是一种信仰

 

A.O.史密斯需要什么样的人?

实践老司机,有丰富的相关实习实践经验,不惧怕困难挑战

学霸大牛,有各类型创新大赛的经验,有问鼎学术的骄傲

学生领袖,极富激情,乐于表达,善于沟通,自信而又活力

创新达人,不畏惧权威,敢于挑战行业难题

 

 

    

 

 

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管理培训生-市场推广
管理培训生-产品企划
管理培训生-内容营销
管理培训生-自建渠道推广
管理培训生-生产管理
管理培训生-财务管理
管理培训生-人力资源
管理培训生-持续改进
燃热系统工程师
结构工程师
滤材工程师
电控软件工程师
传感器工程师
前端开发工程师
包装工程师
工艺工程师
化学工程师
焊接工程师
销售培训生
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