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管培生/营销储干

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来源: 官方发布

岗位职责:
1、入职第一个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核,期间参加为期3.5天的封闭式管理培训“干部训练营”,并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职,考核通过的定岗为置业经理/店长;
2、第二个月起,在精选的优质门店开展营销业务工作,主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务,并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识;
3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会,由各职能中心负责人担任面试官,结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审,表现优秀人员予以晋升;
4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的,主要负责主持所辖区域营销管理工作,制定经营目标计划,结合市场情况指导营销线业务工作开展,抢占市场份额。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;
2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识;
3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;
4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思,悟性和可塑性高;
5、责任心强,执行力强,有结果意识,具备一定管理潜力和魄力,团队协作和凝聚力强;
6、有奋斗拼搏精神,能吃苦耐劳,能接受工作强度高、时长久,周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。
薪资待遇
【岗位薪资】
收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达7500元;另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。
【福利待遇】
1、试用期可享有转正薪资待遇;
2、提供员工宿舍;
3、福利手机免费用(iPhone8/8P/X/华为Mate10),并享有164-599元/月的话费补贴
4、五险一金、带薪假期、节日大礼包、年终奖
5、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
6、节日大礼包、人才房、大学生租房免佣
7、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
【培训及晋升机制】
1、乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 2、明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
【团队特色】
1、集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),2、职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您!
【大平台发展稳健】
集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!

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