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南山铝业研究院2019人才招聘计划

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南山铝业研究院2019人才招聘计划

 

 

 

一、南山铝业研究院简介

 南山铝业研究院成立于2013年,之前总部位于北京,为了更好服务现场,迁至南山东海工业园区,目前业务范围主要为汽车板、航空板、锻件材料及深加工等产业,下属单位包括研究院(主要为科研人员20余人)、检测中心(已投入2.6亿购买设备,90余人)、中试厂(炉子较小,主要是新型合金的试制50余人),主要工作包括协助现场进行工艺优化(生产过程中的性能分析)、新材料研发、各种认证、项目申报等,涉及材料包括铝、钛、镍基高温合金、钢等,目前人员主要分为三个组,汽车材料研究室、航空材料研究室、锻件材料研究室,共计20余人,目前我们已经协助企业通过NADCAP 、CNAS、波音、空客、赛峰、罗罗等多项国际国内的认证,后续我们将致力于新材料的研发及材料的深加工方向。

二、招聘人员及条件

1、211院校(或应聘专业为省以上重点学科)毕业生;

2、招聘流程为:简历筛选、面试(要求做PPT介绍)及评价、领导确认。

3、招聘专业及研究方向要求:

方向

要求

人数

铝合金焊接工艺研发与性能评价

①电阻焊、惰性气体保护焊、激光焊、搅拌摩擦焊等汽车常用焊接专业; 
②211及以上院校,硕士及以上学历,具有铝加工行业、汽车行业工作经验者优先。

5名

金属材料表面工程

①表面腐蚀与防护方向; 
②铝合金材料优先; 
③211及以上院校,硕士及以上学历,具有相关行业工作经验者优先。

5名

金属材料塑性加工成形及仿真模拟

①机械工程、材料成型及控制工程、材料加工工程专业; 
②铝合金材料优先,冲压专业优先; 
③211及以上院校,硕士及以上学历,具有铝加工行业、汽车行业工作经验者优先。

5名

汽车用铝合金材料研发

①材料学或材料加工工程专业; 
②汽车用铝合金材料研发方向优先; 
③211及以上院校,硕士及以上学历,具有相关工作经验者优先。

5名

航空铝合金材料研发

①材料学(限金属方向)、材料成型及控制工程、金属材料科学与工程; 
②学习或工作期间从事2xxx系或7xxx铝合金材料相关研究,有国际知名铝加工企业工作经验者优先; 
③硕士及以上学历,毕业于211即以上层次院校,六级以上英语水平,并具有英文文献的简单阅读翻译能力。

5名

钛合金加工工艺和组织性能研究方向

①211院校应届毕业生,课题方向主要为钛合金加工工艺(变形工艺、锻造、热处理)和组织性能、力学性能研究方向。 
②或拥有在国内外钛合金知名企业或单位从事钛合金相关研究和工作经历(硕士工作2年或以上)。 
③具备良好的英文文献阅读和分析能力,以及良好的英文沟通能力。 
④工作积极主动,乐于解决问题,具有较强的专研能力和团队合作能力。

5名

高温合金加工工艺和组织性能研究方向

①211院校应届毕业生,课题方向主要为高温合金加工工艺(变形工艺、锻造、热处理)和组织性能、力学性能研究方向。 
②或拥有在国内外高温合金知名企业或单位从事钛合金相关研究和工作经历(硕士工作2年或以上)。 
③具备良好的英文文献阅读和分析能力,以及良好的英文沟通能力。 
④工作积极主动,乐于解决问题,具有较强的专研能力和团队合作能力。

5名

 

 

三、副院长及业务主任任职资格

职位
名称

职称

学历

工作经历

工作年限

业务能力

参与项目
情况

研究院业务副院长任职资格

高级工程师以上

博士研究生以上(其他方面优秀者可议)

曾经长期供职于世界一流铝加工企业的技术与研发部门(例如奥科宁克、肯联、爱励、中铝等公司的技术研发部门)

建议从事航空铝合金研发工作10年以上

熟悉2xxx、7xxx及铝锂航空铝合金的成分设计、热加工、热处理等方面的技术研发流程。具备根据产品质量问题,快速推断问题工艺过程,并指出调整方向的能力。从事研发的产品包含航空铝合金板材和航空挤压型材,熟悉挤压型材研发的优先。

曾负责或主导省部级或企业内部重大科研项目

航空材料研究室业务主任任职资格

高级工程师以上

博士研究生以上(其他方面优秀者可议)

曾经长期供职于世界一流铝加工企业的技术与研发部门(例如奥科宁克、肯联、爱励、中铝等公司的技术研发部门)

建议从事航空铝合金研发工作10年以上

熟悉2xxx、7xxx及铝锂航空铝合金的成分设计、热加工、热处理等方面的技术研发流程。具备根据产品质量问题,快速推断问题工艺过程,并指出调整方向的能力。从事研发的产品包含航空铝合金板材和航空挤压型材,熟悉挤压型材研发的优先。

曾负责或主导省部级或企业内部重大科研项目

锻件材料研究室业务主任任职资格

高级工程师以上

博士研究生以上(其他方面优秀者可以)

呈长期供职于世界一流铝合金、钛合金、高温合金企业的技术与研发部门(例如美铝、德国奥拓福奇公司otto fuches、法国的奥伯杜瓦公司Aubert&Duval、凯撒铝业、肯联、力拓加铝、中铝公司等的技术研发部门),并主要负责航空类锻件产品的研发、开发、技术瓶颈突破等。

建议从事航空类锻件研发工作10年及以上

熟悉锻件的技术研发流程,具体包括模具结构设计、材料的锻造工艺、热处理工艺和冷变形工艺等。具备根据产品质量问题,快速推断问题工艺环节,能够提出有效可行的工艺优化方案。从事开发的主要产品包括铝合金、钛合金、高温合金材料的航空锻件,同时涉及过大型燃机或核电钢材锻件产品。

曾负责或主导国家和省部级或企业内部重大科研项目

汽车材料研究室业务主任任职资格

高级工程师以上

博士研究生以上(特别优秀者可议)

在世界一流铝加工企业的技术、研发部门工作(例如:诺贝丽斯、爱励、神钢、美铝、中铝等)

建议从事铝合金汽车板技术研发工作10年以上

全面了解5系、6系、7系铝合金;熟悉铝合金汽车板成分设计、熔炼、铸造、热轧、冷轧、连退、热处理等整个生产流程,可针对产品性能缺陷提出成分优化与工艺优化方案;了解铝合金微观组织、织构与性能的内在联系;具备深厚理论功底和丰富实践经验。

曾以主要完成人身份完成国家级、省部级科研课题,或企业内部重大科研项目

 汽车材料研究室应用性研究方向业务主任任职资格  

高级工程师以上

博士研究生以上(特别优秀者可议)

在国内外知名汽车公司、汽车研究院、铝加工公司的应用性研究部门从事汽车用铝合金材料的应用性研究(成形、连接、表面处理)工作

建议从事铝合金汽车板应用性研究工作10年以上

了解铝合金汽车板的成形、连接、表面处理工艺;熟悉铝合金汽车板的成分、生产工艺对成形性能、焊接粘接性能、涂装性能的影响规律,并能有针对性的做出优化调整;具备深厚理论功底和丰富实践经验,有白车身设计制造经验者优先。

曾以主要完成人身份完成国家级、省部级科研课题,或企业内部重大科研项目

 

 

四、检测中心需求人员任职资格

职位
名称

职称

学历

工作经历

工作年限

业务能力

参与项目
情况

检测中心总经理任职资格

高级工程师以上

博士研究生以上(特别优秀者可议)

在国内外知名企业从事过检测行业的研发及管理工作

建议从事检测行业研发及管理工作15年以上

负责检测中心组织架构设置、人力资源配置及总体考核,在确保所有人员能力的同时,并对其职责和权限予以授权。制定并确保检测中心质量方针、目标和发展规划,建立质量管理体系,确保按照管理体系要求融入检测的全过程。批准管理体系内部审核计划,组织并主持管理评审,负责协调对外关系,与此同时,负责检测中心风险评估及控制措施的制定。

多次以主要完成人身份完成国家级、省部级科研课题,或企业内部重大科研项目。

疲劳工程师任职资格

高级工程师以上

硕士研究生及以上(特别优秀者可议)

国内外知名企业从事疲劳检测项目的开发、研究及检测工作

建议从事疲劳检测工作15年以上

解决疲劳检测过程中的技术难点,能够对高周疲劳、S-N曲线、DA/DA、K-R曲线、低周疲劳、KIC、JIC等试验项目的检测过程及数据处理进行全面分析与解剖,对各级人员进行专业培训并答疑解惑;要求具备开发新疲劳项目的技术能力,能够对检测过程进行风险把控,制定完善的技术规范及疲劳测试体系。当检测过程及结果出现争议时能够立即采取仲裁试验措施,最终使问题得到解决。

在疲劳检测方面发表过论文,参与过疲劳相关标准的编定工作,在疲劳测试领域参与过国家或省级组织的科研技术研发项目。

透射电镜工程师任职资格

高级工程师以上

博士研究生以上,透射电镜方向优先(其他方面优秀者可议)

国内外知名企业或院校从事透射电镜方面的研发及检测工作

建议从事透射电镜分析检测工作15年以上

解决透射电镜分析过程的技术难点,能够对TEM图像模拟分析,重构,EELS等方面的分析过程及数据处理进行全面分析与解剖。对各级人员进行专业培训并答疑解惑。通过电镜观察手段对产品进行失效分析,最终使质量问题得到解决。

有将国内外先进技术或最新理论应用于科研的能力,曾主导或参与过省部级或企业内部重大科研项目。

化学工程师任职资格

高级工程师及以上

硕士研究生及以上(特别优秀者可议)

国内外知名企业从事化学检测项目的开发、研究及检测工作

建议从事化学检测方面科研工作15年以上

对金属材料化学分析方面有全面而深入的研究,能够对ICP-MS、ICP-OES、OES、AAS等试验项目的检测过程及数据处理进行全面的分析与解剖。对各级人员进行专业培训并答疑解惑;要求具备开发化学分析项目的技术能力,能够对检测过程进行风险把控,制定完善的技术规范及化学分析体系。当检测过程及结果出现争议时能够立即采取仲裁试验措施,最终使问题得到解决。 

在化学分析方面发表过论文,参与过化学方面相关标准的编定工作,在化学分析领域参与过国家或省级组织的科研技术研发项目。

失效分析工程师任职资格

高级工程师及以上

硕士研究生及以上(特别优秀者可议)

曾经长期供职于国内外知名企业从事失效分析工作

建议从事失效分析方面科研工作15年以上

能够为客户或业务人员解答关于金属材料失效的技术咨询,并制订失效分析测试方案,查找失效的原因,执行并跟踪失效分析进展,为产品工艺改进做好技术支持,直至客户的问题得到解决,与此同时,基于自身的工作内容和优势,在检测中心内部进行技术分享及培训,并参与试验过程中的方法改进及技术提升。

在失效方面发表过论文,参与过相关标准的编定工作,参与过国家或省级组织的科研技术研发项目。

试样制备工程师任职资格

中级工程师及以上

本科及以上(特别优秀者可议)

在国内外知名企业从事过金属材料试样制备工作

建议从事10年以上的金属材料试样制备工作

在金属材料试样制备方面具有全面而深入的研究,熟练掌握镍基合金、钛合金、高温合金、合金钢等材料的试样加工过程,对蠕变、持久、疲劳、断裂韧性等试样加工工艺有深入的了解,能够对试样加工过程进行风险把控,制定完善的试样加工体系。

有在试样加工方面发表论文或专利的经验,负责或主导过试样加工方法改进及技术提升的课题项目

市场营销经理任职资格

中级工程师及以上

本科及以上(特别优秀者可议)

在国内外知名企业从事过检测行业的市场营销及推广工作

建议从事检测行业市场推广8年以上,具有稳定的客户资源

能够收集市场数据,制定市场策略,分析市场趋势和服务的竞争力,制定第三方检测市场营销方案,开发战略客户业务。开展和实施市场推广活动,根据推广效果和推广需求,定期调整推广方案和策略,建立长效大客户,达成销售目标。

具有敏锐的市场观察力和市场分析能力,曾参与过大型市场营销及推广会议。

 

 

五、联系方式

联 系 人:宋伟

联系手机:13465620723

联系邮箱:songwei1@nanshan.com.cn;nsnyyjyzp@163.com

(投递简历邮件标题:应聘岗位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)

招聘网页:http://zhaopin.91boshi.net/html/nanshan/ 

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铝合金焊接工艺研发与性能评价
金属材料表面工程
金属材料塑性加工成形及仿真模拟
汽车用铝合金材料研发
航空铝合金材料研发
钛合金加工工艺和组织性能研究方向
高温合金加工工艺和组织性能研究方向
研究院业务副院长
航空材料研究室业务主任
锻件材料研究室业务主任
汽车材料研究室业务主任
汽车材料研究室应用性研究方向业务主任
检测中心总经理
疲劳工程师
透射电镜工程师
化学工程师
失效分析工程师
试样制备工程师
市场营销经理
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