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安康学院海外博士研究生招聘启事(长期有效)

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安康学院海外博士研究生招聘启事(长期有效)

安康学院是省属全日制普通本科院校,学校位于中国陕西省南部,居秦巴之间,汉水之滨,与鄂、渝、川三省市相毗邻,处关中、成渝、江汉三大经济区的几何中心,依山傍水,气候宜人,资源丰富,交通便捷,是宜居宜学的理想之地。根据事业发展需要,学校决定面向海外招聘各类博士研究生若干名。

一、招聘计划

序号

二级学院

需求专业

计划人数(人)

备注

1

数统学院

数学、应用数学

5-6

 

统计学相关专业

5-6

 

2

电信学院

计算机科学与技术

5-6

 

电子信息工程

5-6

 

数字媒体技术

5-6

 

应用物理学

5-6

 

物联网工程

5-6

 

电子商务

5-6

 

3

化工学院

化学工程与技术

5-6

 

材料科学与工程

5-6

 

制药工程

5-6

 

3

文传学院

比较文学、外国文学、文化产业

5-6

 

秘书学

5-6

 

网络新媒体、传媒、新闻学

5-6

 

4

政社

学院

社会工作

5-6

 

6

医学院

临床医学

5-6

 

护理学、康复医学、理疗学

5-6

 

7

外语学院

英语及相近专业

5-6

 

8

体育学院

体育学

5-6

 

9

教育学院

学前教育

5-6

 

教育学、心理学

5-6

 

10

艺术学院

美术学

5-6

 

音乐学

5-6

 

视觉传达设计

5-6

 

11

经管学院

企业管理、财务管理

5-6

 

会计学、审计学

5-6

 

岩土工程、建筑工程管理

5-6

 

金融学

5-6

 

建筑学、土木工程建造与管理

5-6

 

12

农生

学院

园林工程、园林设计

5-6

 

食品科学、食品安全

5-6

 

13

旅环学院

旅游管理、酒店管理

5-6

 

城市规划、景观规划

5-6

 

地理信息(GIS)

5-6

 

 

二、招聘基本条件

符合我校学科专业建设和人才培养需要,年龄在40周岁以下(特别优秀者可放宽至45周岁),有较高质量研究成果产出,发展潜力大的博士。具有博士后研究经历或具有副教授及以上职称者优先引进,待遇从优。

三、引进待遇

(一)人事关系转入我校的博士研究生

1.安家费:按照安康学院招聘博士分类标准,25—100万元(见表2);

2.科研启动费:按照安康学院招聘博士分类标准,自然科学类10-15万元,人文社会科学类5-10万元(见表2);

3.职称待遇:按照安康学院招聘博士分类标准,分为申请特聘教授、申请特聘副教授、3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资三类;

4.基本薪酬:按照中国陕西省事业单位工作人员工资标准执行;

5.绩效工资:7-12万元/年(按照所在二级单位绩效工资核算办法执行);

6.博士津贴:600元/月;

7.办公设施:安排博士办公室,配备电脑一台;

8.住房补贴:800元/月,每年发放一次,共计8年;期间如果享受学校福利住房后,住房补贴停止发放;

9.编制管理:纳入省级事业单位编制管理;

10.配偶安置:配偶如愿意来学校工作,均可以安置:符合陕西省关于引进高层次人才配偶调动(录用)条件的,学校可以办理正式调动(录用)手续;不符合调入(录用)条件者,可在校内安排工作,办理有关社会保险;

11.子女服务:子女入托入学实行“帮办式”服务。

(二)实行聘约式管理的博士研究生

1.聘任期限:每4年为一个聘期,期满可以续聘;

2.安家费:按照安康学院招聘博士分类标准,13—50万元(见表2);

3.科研启动费:按照安康学院招聘博士分类标准,自然科学类10-15万元,人文社会科学类5-10万元(见表2);

4.基本薪酬:4-6万元/年(面议);

5.绩效工资:7-12万元/年(按照所在二级单位绩效工资核算办法执行);

6.博士津贴:600元/月;

7.办公设施:安排博士办公室,配备电脑一台;

8.住房补贴:800元/月,每年发放一次,共计4年;

9.社会保险及其他

以货币形式支付社会保险和公积金;参照在职职工享受降温费、取暖费和各种节日福利;申报和缴纳个人所得税是乙方的义务,甲方按有关规定在乙方的工资或其他报酬内代扣代缴。

10.配偶安置:长期聘用的博士研究生,配偶如愿意来学校工作,均可以安置:符合陕西省关于引进高层次人才配偶调动(录用)条件的,学校可以办理正式调动(录用)手续;不符合调入(录用)条件者,可在校内安排工作,办理有关社会保险;

11.子女服务:子女入托入学实行“帮办式”服务。

 

招聘博士分类标准及待遇:

类型

分类依据

主要待遇

A类

满足条件一且二、三条中之一条:

一、陕西省“千人计划”青年项目入选者;或陕西省“特支计划”青年拔尖人才入选者;或其他省份省委组织部认定的省级人才工程项目入选者。

二、自然科学类博士以独立作者(或第一作者,下同)在本专业相关的SCI一区发表论文2篇。

三、人文社会科学类博士以独立作者(或第一作者,下同)在本专业相关的SSCI(非开源)发表论文3篇,并在C刊(核心库)发表学术论文5篇。

1.安家费100万元(分三年按40/30/30万元支付);

2.科研启动费:自然科学类15万元,人文社会科学类10万元;

3.申请特聘教授职称。

 

B类

满足下列三条之一:

一、符合我校护理学、康复治疗学学科专业方向需求的应往届博士研究生。

二、自然科学类博士以第一作者在本专业相关SCI二区以上发表论文2篇,并在C刊(核心库)发表与本专业相关的学术论文4篇。

三、人文社会科学类博士以第一作者在本专业相关SSCI发表学术论文2篇,并在C刊(核心库)发表学术论文3篇。

1.安家费60万元(分三年按20/20/20万元支付);

2.科研启动费:自然科学类15万元,人文社会科学类10万元;

3.申请特聘副教授职称(满足第一条者,前三年享受副教授工资待遇)。

C类

满足下列三条之一:

一、符合我校音乐学、美术学、视觉传达设计、体育教育、英语学科专业方向需求的应往届博士研究生。

二、自然科学类博士以第一作者在本专业相关SCI二区以上发表论文1篇,或在C刊(核心库)发表与本专业相关的学术论文6篇。

三、人文社会科学类博士以第一作者在本专业相关SSCI发表学术论文1篇,或在C刊(核心库)发表学术论文4篇。

1.安家费40万元(分三年按15/15/10万元支付);

2.科研启动费:自然科学类10万元,人文社会科学类5万元;

3.前三年享受副教授工资待遇。

 

D类

满足下列二条之一:

一、自然科学类博士以第一作者在C刊(核心库)发表与本专业相关的学术论文3篇。

二、人文社会科学类博士以第一作者在C刊(核心库)发表学术论文2篇。

 

1.安家费30万元(分三年按10/10/10万元支付);

2.科研启动费:自然科学类10万元,人文社会科学类5万元;

3.前三年享受副教授工资待遇。

E类

符合我校学科专业人才需求的应往届博士研究生

1.安家费25万元(分三年按10/10/5万元支付);

2.科研启动费:自然科学类10万元,人文社会科学类5万元;

3.前三年享受副教授工资待遇。

(聘约式管理的博士研究生安家费按照上述表格安家费的一半支付)

四、联系方式

联系单位:安康学院国际合作与交流处(港澳台办公室)

通讯地址:陕西省安康市汉滨区育才路92号

邮 编:725000

电子邮箱:akuoverseas@hotmail.com

联系人: 崔晓明 李哲

联系电话: 0086-915-3288082

 

 

 

 

 

安康学院

2019年4月16日

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