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中共深圳市龙华区委组织部

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(一)贯彻执行中央、省、市有关党的组织建设、干部和人事工作、人才工作、行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法律法规,拟订相应管理制度或措施,经批准后组织实施。

 

  (二)负责全区党组织建设的研究指导、组织落实和日常管理,统筹协调全区党的组织制度改革工作;按照管理权限,审批党组织设置;督促指导全区各级基层党组织抓好思想、组织、作风建设和党员队伍建设,联系协调辖区各大单位党组织参与社区党建工作;负责党员的教育、管理和发展工作;管理党费;负责区党代会的组织工作以及上级党代会代表人选的酝酿、考察和推荐工作;负责全区非公有制经济组织和社会组织党建工作的宏观管理、组织协调、建设规划、政策制定工作;负责区直属机关党员的思想建设、组织建设、作风建设等工作。

 

  (三)负责全区领导班子和干部队伍建设(公务员与职员队伍建设)的研究指导、组织落实和日常管理,统筹协调全区干部人事制度改革工作;负责全区老干部的宏观管理工作,研究提出政策性规定;负责机关事业单位干部退休、退职工作,管理全区机关事业单位离退休干部。

 

  (四)负责全区机关事业人事管理工作,管理全区机关事业单位工资福利工作;负责全区机关事业单位专业技术人员综合管理和职称改革工作;负责全区军队转业干部安置和随军家属安排,指导自主择业军队转业干部管理服务工作;负责全区机关事业单位临时聘用人员(含雇员、劳务派遣人员等)的管理工作。

 

  (五)负责全区人才工作的宏观管理、综合协调和督促检查,协调统筹制定人才发展规划、重大人才政策和人才工作管理制度,协调推进各支人才队伍建设;负责全区干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务和督促检查,统筹制定干部教育培训工作计划。

 

  (六)负责对区管领导班子和干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督;按照管理权限办理干部出国(境)的政审事项;负责全区机关事业单位人事争议仲裁综合管理工作。

 

  (七)负责管理区属党政群机关和事业单位的机构设置、职责配置、人员编制和领导职数;负责机构编制的日常管理工作,并对各单位执行机构编制规定情况实施监督检查;负责区属机关、群团、事业单位登记管理工作。

 

  (八)负责拟订本区行政管理体制改革、事业单位管理体制改革和机构改革方案,经批准后组织实施,并监督检查执行情况;负责统筹指导全区行政审批制度改革工作;协调区属党政群机关之间的职责分工以及区、街道之间的事权划分。

 

  (九)负责全区组织人事信息和干部档案管理工作。

 

  (十)承办区委和上级部门交办的其他事项。

为补充工作力量,龙华区决定赴外招聘一批优秀应届毕业,现就有关事项公告如下:

一、招聘对象

符合本公告及岗位要求的2019届国内外重点院校的优秀应届毕业生

、招聘条件

(一中华人民共和国籍;

(二遵纪守法,品行端正;

(三具有履行岗位职责的身体、心理条件;

(四)品学兼学习成绩优良,在校期间获得奖学金、各类竞赛表彰担任学生干部者优先;

(五)其它条件

1.对报考人员身份和范围的界定

通过全日制普通高等教育取得本科及以上学历并具备相应学位的2019年优秀应届毕业生(即2018年9月1日至2019年8月31日期间毕业的应届毕业生)。学历在读期间必修课和限选课有不及格科目者不接受报考。留学归国人员入职时须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

2.对报考学历的有关要求

低学历不能报考高学历要求的岗位,高学历可以报考低学历要求的岗位,但必须符合岗位的专业要求。聘用时按照公告的岗位等级进行聘用

报考者须为全日制普通高等教育学历,成教、自考、电大、夜大、函授或在职学历等不纳入此次招聘范围。

3.对报考专业的有关要求

报考者的所学专业必须与岗位要求一致。判断专业是否相符可参考《专业目录》(附件2)。如考生所学专业未包含在专业目录中,其所学专业与岗位要求专业所学的专业必修课程有70%以上相同的视为相符。所学专业必须与岗位规定的学历层次相对应。

4.对报考年龄的要求

博士研究生最高年龄40周岁(即19784月22日之后出生)。

硕士研究生最高年龄35周岁(即1983年422日之后出生)。

科毕业生最高年龄30周岁(1988年4月22日之后出生)

、招聘程序

本次招聘采取两轮面试(部分岗位需加试笔试,具体由单位另行通知)并根据成绩高低直接确定进入实习阶段人员。

(一)报名。

请考生4月22日16:00起至54日16:00前登录系统报名,按要求填写报名表、上传成绩单、就业推荐表及其它材料应聘材料

人限报一个岗位,岗位确认后,不能再调整报考岗位,重复报多个岗位的,取消应聘资格。报名结束,由专家组根据应聘者投递的材料来研判考生与岗位的匹配度,确定进入第一轮面试人选名单。名单5月6日(周一1600前确定,并在网站公布,请考生务必保持手机畅通,未被确定进入面试的人员不再另行通知。

)面试。

一轮面试采取网络面试,具体方式和时间在公布进入第一轮面试人选名单一并公布。面试结束后,在网上公布成绩、排名及进入第面试人员名单。

二轮面试上海,面试设定最低合格线。根据第二轮成绩排名高低、按照岗位拟人数1:1的比例,直接确定进入实习阶段人员(第一轮面试成绩不二轮面试)

)考察体检。

由单位对进入实习阶段人员进行政治考察,考察不合格的,取消实习资格。考察合格的,统一组织体检。体检按照职员考录的有关规定执行。进入实习阶段人员体检不合格的,招聘单位可申请依次递补。

)工作实习。

安排一个月的实习,实习结束后,开展双向选择,确定拟聘人员,签订三方协议,待实习人员毕业后根据有关规定办理入编手续。

)职务及岗位确定。

入职转正后,聘任到相应等级的管理岗位或专业技术岗位。

)有关福利。

实习期间,按月发放实习补助。正式入职后,发放深圳事业单位在编人员工资、公积金等待遇,帮助申请公租房。

)后续培养。

1、列入我区紧缺专业高端人才重点跟踪培养,由区委组织部定期开展集中培训,如:新人第一课、岗位业务能力提升计划,配备工作生活导师等。

2、划定3年的周期,把此次新聘的应届生职员作为重点关注的群体,组织专项跟踪培养提升政治素质、业务素质、综合能力等

、其他事项

(一考生应诚信报考,如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过,凡弄虚作假或审查现资不符的,取消聘

(二)应届毕业生须于2019年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证等证书,否则取消聘用资格。

(三)招聘查询网址

1.网络报名网址:

http://longhua.zsjcyxm.com/

2.面试公告发布网址:

http://www.szlhq.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzp/

(四咨询电话:

深圳市龙华区委组织部0755-23338371

(五)接受往届博士投递简历但不参与此次赴外招聘。往届博士与此次未被聘用的博士学历人员,纳入我区信息库,后续我区如有事业单位招聘,推荐就业

(六本公告由中深圳市龙华区委组织部负责解释。

  

附件:1.岗位表

2.专业目录

3.宣讲会安排

 

 

                 




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