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中国人保(世界500强+国企)招聘

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来源: 官方发布

1、企业介绍

【企业简介】

中国人民保险股份有限公司(简称中国人保),是由中央财政部发起并控股的综合性保险(金融)公司,前身中国人民保险公司成立于1949年10月20日,是新中国保险事业的缔造者和开拓者,注册资本424亿元。自2010年入榜《财富》世界500强以来,公司地位不断提升,2018年排名第117位,是目前世界上最大的保险机构之一。

【部门简介】

为践行新发展理念,实现高质量发展转型,人保集团推出“3411工程”战略,率先在上海、广州、深圳三个城市进行试点。广州作为试点之一,将建立一支集保险保障、金融理财、健康管理于一体的“高素质、高产能、高稳定性”的一体化全能型综合拓展团队。这支团队聚集众多优秀90后,团队成员年轻、有朝气。

在这里,你可以学习到理财、资产配置等金融知识,还可以在人保这个国企大平台获得广阔的晋升发展空间。


2、职位描述

【招聘岗位:综合金融规划师】


岗位职责:

①通过公司系统的培训,成为金融专业人才;

②精准开发和维护公司客户;

③为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划;

④按照公司标准进行营销团队的组建及管理,带领、督导、培训、激励团队。


【招聘岗位:金融管培生】


岗位职责:

1、通过公司系统的培训,成为金融专业人才

2、精准维护及开发公司客户

3、为中高收入阶层人土及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划、财产风险规划;

4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理,带领督导、培训团队。

5、公司提供售后老客户资源,管培生负责协助有需要办理售后客户的保全、契约工作,通知缴费以及客

6、二次资源开发。同时了解以及协助部门人力招聘、培训

7、晋升系统搭建;金融销售及团队管理,包括寿险、车险、团险、健康险、养老险、货款、理财、信托、信用、卡销售业务的风险管控。



【招聘岗位:销售代表】


岗位职责:

① 根据公司下发的客户名单,精准开发公司客户,并做好售后服务

② 维护公司老客户,定期做好客养活动;

③ 按照公司标准进行营销团队的组建及管理,带领、督导、培训、激励团队


【招聘岗位:团队督导】

岗位职责

① 日常人事工作,如新员工招聘、员工的入离职办理、月度绩效考核、考勤管理等相关事务;

② 进行聘前测试和简历甄别工作;

③ 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

④ 协助领导进行部门日常工作的处理和经办。

岗位要求

① 20周岁及以上;(在校生必须为应届毕业)

② 全日制大学本科及以上保险、人力资源专业优先;(特别优秀可放宽至大专)

③ 人力资源或保险从业经验优先;

④ 具备良好的语言表达及组织协调能力,亲和力团队服务意识强。


3、福利待遇:

试用期薪酬3600元(无责任底薪),转正后平均工资6000-8000,优秀者可破万

世界500强企业全套培训,资深主管推荐人一对职涯辅导,公平公正公开晋升发展机制。

其它福利:学习津贴、荣誉表彰、法定节假日、系统培训、团队旅游、季度奖金、晋升空间

岗位职责、任职要求、晋升机制等;


4、招聘行程:

【招聘流程】

投递简历→简历筛选→部门经理初试→区域总经理复试→岗前培训→正式上岗

 

【公司地址】

广州市天河区珠江新城金穗路三号汇美大厦24楼(地铁:珠江新城站A2出口)

 

【简历投递邮箱】

645903790@qq.com

(投递时请注明:姓名---学校---岗位)


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