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中国葛洲坝集团勘测设计有限公司

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中国葛洲坝集团勘测设计有限公司

2019年校园招聘简章

 

【公司简介】

中国葛洲坝集团勘测设计有限公司是中国葛洲坝集团股份有限公司的全资子公司,先后参与了葛洲坝、三峡大坝等国家重大工程建设,是伴随着葛洲坝集团发展而成长起来的专业技术企业,人才济济,技术出众,资质全面,底蕴深厚,在行业首屈一指。公司是集勘察设计、监理咨询、试验检测、测绘工程、机电产品产销一体的综合性工程技术服务型企业,同时着力打造培育大项目和高端项目的管理能力,将能够为广大客户提供全过程工程项目管理和技术咨询服务。

公司注册地为湖北省武汉市,注册资本金二亿二千万元。

公司现有正式员工1000多人,大专以上学历人员达90%,其中享受国务院政府特殊津贴专家1人,博士4人,硕士65人,本科近600人。拥有各类注册执业资格人员600多人/次,其中勘察设计160多人/次、试验检测200多人/次、工程监理150多人/次、注册测绘师9人。

公司现有各类资质30多项。勘察设计专业有水利行业、建筑行业、工程勘察专业类三项甲级资质,有电力行业、工程勘察专业类、市政公用行业、风景园林工程专业类四项乙级资质;试验检测专业有建设工程质量检测机构资质证书、水利甲级试验检测资质、公路甲级试验检测资质、国家实验室认可资质;测绘工程专业有国家测绘局颁发的甲级测绘资质;工程监理专业有住建部工程监理综合资质、水利部甲级监理资质、国家人防办公室甲级监理资质、国土资源部地质灾害治理工程甲级监理资质。

展望充满机遇的未来,在葛洲坝集团股份公司的正确引领、广大客户的鼎力支持、全体员工的不懈努力下,公司矢志打造行业一流的勘测设计企业,为推动集团股份公司发展、支援国家工程建设、促进地方经济繁荣作出更大贡献。

 

【招聘对象】

2019届全日制应届本科、硕士研究生。

需求专业及人数:详见附表

 

【应聘流程】

1. 简历投递:网上申投,或者宣讲会现场投递

2. 宣 讲 会:各大高校内宣讲企业简况;现场简历投递

3.    选:宣讲结束后进行简历筛选

4. 面    试:非结构化面试、无领导小组讨论、面谈

5. 人员测评:面试合格的进行人员素质测评

6. 签订协议:测评通过后签订就业协议书、补充协议。

2019年招聘计划

序号

需求专业

学历

数量

工作部门及岗位

1

法学

硕士

2

公司企业管理部

2

工程管理

硕士

2

项目管理事业部

本科

2

项目管理事业部

本科

1

项目管理公司

3

土木工程

硕士

2

项目管理事业部

硕士

3

设计院

本科

2

项目管理事业部

本科

11

试验检测公司

本科

2

项目管理公司

4

水利水电工程

硕士

4

项目管理事业部

硕士

2

设计院

本科

2

项目管理事业部

本科

1

试验检测公司

本科

3

设计院

本科

1

项目管理事业部

5

道路桥梁与渡河工程

硕士

1

项目管理事业部

硕士

2

试验检测公司

硕士

2

设计院

本科

4

试验检测公司

6

测绘工程

硕士

1

测绘公司

本科

5

试验检测公司

本科

12

测绘公司

7

地质工程

硕士

2

设计院

8

遥感科学与技术

硕士

1

测绘公司

本科

1

9

地理信息系统

硕士

1

测绘公司

10

工程造价

本科

3

项目管理事业部

本科

1

项目管理公司

11

给排水科学与工程

本科

1

项目管理事业部

本科

2

设计院

12

环境工程

本科

2

项目管理事业部

本科

1

项目管理公司

13

水务工程

本科

1

项目管理事业部

14

交通工程

本科

1

试验检测公司

14

焊接技术与工程

本科

1

试验检测公司

16

建筑学

本科

2

设计院

17

新闻学

本科

1

项目管理公司

18

机械设计制造及其自动化

本科

1

项目管理公司

 

【企业文化】

企业愿景:最值得信赖的技术服务型企业

企业使命:为客户提供更有价值的服务

核心价值观:开放包容、严谨创新、诚信责任

经营理念:诚信守约、合作双赢、广交朋友

工作理念:充分参与,快乐工作,与企业共成长

执行理念:以结果为导向

 

【人力资源政策】

(一)薪酬

1. 工资组成:岗位工资+年功工资+辅助工资+绩效工资;工资待遇具有行业竞争力。

2. 三个工资体系(三条通道):管理人员、专业技术人员、技能人员;

(二)福利

1. 入职报道的毕业生,公司将发放3000-10000元的安家费;

2. 新员工由公司免费提供宿舍;

3. 享受国家规定的“五险一金”社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;公司还增设有企业年金、大病医保、补充工伤保险等;

4. 提供带薪年休假,项目部工作员工采取集中休假制度,休假期间照常发放岗位工资。

(三)培训体系

1. 导师制:为每位新员工安排对应的导师,签订师徒协议,每年组织公司“明星师徒“评比并进行奖励;

2. 标准化培训办班:公司制定有《培训办班实施细则》,对方案制定、课程设置、教材、师资、考核、效果评估等作出具体要求。

3. 多样化培训形式:入职类培训、集团公司网络学院培训、职(执)业资格认证类培训、个人提升类培训、业务技能类培训、管理培训、学术交流等;

4. 与高校合作办班:集团公司与清华大学、天津大学等名校建立长期合作关系,选择优秀人才带薪脱产学习,为员工提高业务知识和技能的同时,为公司培养高级管理人才。

(四)职业发展空间

1. 指导毕业生制订职业生涯规划,为员工搭建多通道发展途径,逐渐成长为技术系列、经营管理、综合管理类的后备人才,重点培养潜质与能力表现突出的骨干员工;

2. 多元化的成长平台,通过轮岗、转岗、交流为员工提供多元化成长空间,建立各类人才库,培养储备优秀毕业生后备干部。

(五)劳动合同

大学本科及以上学历毕业生首次应签订五年及以上固定期或无固定期劳动合同。

 

【联系方式】

联系人:(人力资源部)  王先生

联系电话:0717-6790030   15572720907

电子邮箱: gzbkcsj2015@126.com

联系地址:湖北省宜昌市清波路25号,邮编:443002

更多信息请登录http://www.gzbkcsj.ceec.net.cn/

 

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