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西南科技大学招聘

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龙山含笑,迎九州贤士,涪水欢腾,纳四海英才!西南科技大学是四川省重点高校,是四川省唯一一所四川省分别与教育部、国家国防科工局共建高校,是中国科学技术大学“对口支援”高校,与清华大学有长期深度合作,与64家董事单位深度联合办学,是多维度共建合作办学体制下的先行者和受益者。

    当前学校正面临深入推动四川省全面创新改革试验,深度融入国家军民融合改革示范区、西部创新人才高地建设等前所未有的发展机遇,承载着重大历史使命和社会责任。学校将始终坚持党管人才,坚持人才强校,不断创新人才发展工作理念方法,紧紧围绕经济社会发展需求,聚焦国家重大战略,抢抓人才发展体制机制创新机遇,深入贯彻实施“龙山人才强校计划”,大力引进和培养各级各类人才。新的发展征程中,学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,始终坚持“育人为本、德育为先、科学理性、开放包容、彰显卓越”的办学理念,发扬“艰苦奋斗,拼搏创新”西南科大精神,践行

“厚德、博学、笃行、创新”校训,为加快建成特色鲜明的高水平大学而努力奋斗!

    西南科技大学欢迎你!

一、 人才引进类别及待遇 

人才类别 

引进待遇 

备注 

杰出人才 

(全职引进) 

中国科学院院士、中国工程院院士;国家万人计划杰出人才、国家千人计划顶尖人才与创新团队项目入选者 

相关待遇面议 

 

领军人才 

(全职引进) 

国家千人计划创新长期入选者、国家万人计划领军人才、长江学者奖励计划特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家科技三大奖获得者(排名第一)。 

1、特聘教授岗;担任博士生导师或硕士生导师;配备1-3 名科研助手、搭建科研团队。2、税前年薪不低于80万元人民币;税前购房补贴和安家费不低于100 万元人民币,可提供一套 150 平方米左右校内住房购买或租住;科研启动经费300-500万元(人文社科类50-100

元);本学科领域平台建设经费自然科学类不低于1000 万元人民币,人文社科类不低于200 万元人民币。 

年龄一般

不超过

50 周岁,具有博士学位 

国家外专千人入选者、百千万人才工程国家级人选;通过我校申报成功入选国家千人计划创新短期及长江学者奖励计划讲座教授;国家青年千人计划入选者、国家万人计划青年拔尖优秀人选、长江学者奖励计划青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。 

1、 特聘教授岗;担任博士生导师或硕士生导师;配备1-3 名科研助手、搭建科研团队。 

2、 税前年薪不低于50 万元人民币;税前购房补贴和安家费不低于80 万元人民币,可提供一套150 平方米左右校内住房购买或租住;科研启动经费300-500 万元(人文社科类50-100 万);本学科领域平台建设经费自然科学类不低于500 万元人民币,人文社科类不低于100 万人民币。 

全国杰出专业技术人才获得者;四川省科学

 

 

技术杰出贡献奖获得者;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名;国家自然(社会)科学基金重大项目、国家自然科学基金创新研究群体项目主持人,国家科技重大专项、国家重点研发计划、及技术创新引导专项(基金)、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;以第一作者或责任作者(通讯作者)在T1等级期刊上发表学术论文,或在T2等级期刊上发表学术论文3篇,或发表ESI高被引论文3篇,或在T3等级期刊上发表学术论文6 篇,或在自然指数排行榜选定的82种期刊上发表学术论文6篇,或发表扩展版ESI高被引论文(前3%6篇。 

1、特聘教授岗;担任博士生导师或硕士生导师;配备1-3 名科研助手、搭建科研团队。2、税前年薪不低于40 万元人民币;税前购房补贴和安家费70万元以上人民币,可提供一套

150 平方米左右校内住房购买或租住;科研启动经费300-500 万元(人文社科类50-100 万元);本学科领域平台建设经费自然科学类不低于300 万元,人文社科类不低于60 万元人民币。 

 

 

拔尖人才 

(全职引进) 

中科院百人计划入选者;四川省千人计划创新领军人才;四川省学术和技术带头人;国家自然(社会)科学基金重点项目主持人;国家科技三大奖(国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖)三等奖获得者(排名前三);省部级科技奖一等奖主持人。 

1、 特聘教授岗;担任博士生导师或硕士生导师;配备1-2 名科研助手、搭建科研团队。可

选择年薪制(30万元以上),实行聘期合同管理。 

2、 税前购房补贴和安家费60 万元以上人民

币;科研启动经费100-200 万元(人文社科类

30-50 万元)。 

年龄一般不超过45 周岁,具有博士学位 

省部级高层次人才引进计划入选者;国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心主要负责人;省部级学术技术带头人、优秀专家;近5年以第一作者或责任作者(通讯作者)在T3 等级期刊上发表学术论文3 篇,或在自然指数排行榜选定的82种期刊上发表学术论文3 篇,或发表扩展版ESI高被引论文(前3%3篇,或S1A 等级期刊上发表学术论文6 篇。 

1、 特聘教授岗;担任博士生导师或硕士生导师;配备1-2 名科研助手、搭建科研团队。可

选择年薪制(30万元以上),实行聘期合同管理。 

2、 税前购房补贴和安家费50-60 万元人民币;

科研启动经费100-200 万元(人文社科类

30-50 万元)。 

优秀人才 

(全职引进) 

省部级科技(社科)创新研究团队负责人;先后主持国家自然(社会)科学基金面上(一般)等国家级项目3 项、国家级科技成果转化资金项目主持人;省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖前三名、二等奖主持人;国防科技重点项目、四川省哲学社会科学重大招标项目主持人;国家产业技术体系岗位专家;四川省产业技术体系首席专家;国家重大科技专项、国家重点研发计划等(含原 973 计划、863 计划、科技支撑计划或公益

性行业科研专项等计划项目)的课题主持人;四川省学术技术人带头人后备人选;近5年主持获国家发明专利并成功转让3 项,转让费达50 万;主持审定国家级新品种或新产品1 个;省级审定新品种或新产品3 个;近5 年以第一作者或责任作者(通讯作者)在T3 等级期刊上发表学术论文2 篇,或在自然指数排行榜选定的82种期刊上发表学术论文2 篇,或发表扩展版ESI 高被引论文(前3%2 篇,或在S1A等级期刊上发表学术论文4

篇,或在S2B 等级期刊上发表学术论文6 篇。 

1、 特聘教授或副教授岗,担任博士生导师或硕士生导师。 

2、 税前购房补贴和安家费40-50 万元人民币;科研启动经费80-100 万元(人文社科类25-30 万元)。 

年龄一般不超过45 周岁,具有博士学位 

学术骨干 

(全职引进) 

先后主持国家自然(社会)科学基金面上(一般)项目2 项、或国家科技重大专项、国家重点研发计划等子课题主持人;省部科技进步奖或哲社优秀成果奖二等奖以上主研人员、三等奖主持人;近5 年主持获发明专利2

1、 特聘副教授岗,担任硕士生导师。 

2、 税前购房补贴和安家费30-40 万元人民币;

科研启动经费50-80 万元(人文社科类20-25 万元)。 

年龄一般

不超过

40 周岁,具有博士学位 

 

 

项并至少成功转让1 项者,转让费达10万、新型实用专利或外观设计专利5 项并至少成功转让1 项,转让费达10 万、培育省级新品种或新产品2 个并至少成功转让1 个;近5 年以第一作者或责任作者(通讯作者)在T3 等级期刊上发表的、自然指数排行榜选定的

82种期刊上发表的、扩展版ESI 高被引论文

(前3%1 篇,或在S2B 等级期刊上发表学术论文3 篇,或在S3C 等级期刊上发表学术论文6 篇。 

 

 

高层次人才创新团队入选条件及引进待遇 

以杰出人才、领军人才领衔团队;学术骨干及以上人员不少于5 人。 

团队负责人及成员按照各层次引进人才相关待遇标准上浮20% 

 

青年学者 

(全职引进) 

国家自然(社会)科学基金青年项目主持人、省部级重点项目主持人、先后主持省部级一般项目2 项、作为核心成员参加国家级重大、重点项目2 项以上;市厅级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人;省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖三等奖及以上主研人员;近5 年主持获发明专利1 项并转让、新型实用专利或外观设计专利3 项并至少转让

1 项、培育省级新品种或新产品1 个;近5 年以第一作者(或通讯作者)S2B 等级以上(包括B 等级)期刊上发表学术论文2 篇、或在S3S4CD 等级期刊上发表学术论文4 篇,或以第一作者(或通讯作者)发表EI 期刊论文、CSSCI收录论文6 篇。 

1、 可特聘副教授岗,可担任硕士生导师。 

2、 税前购房补贴和安家费15-30 万元人民币;

科研启动经费15-30 万元人民币(人文社科类

10-20 万元)。 

 

年龄一般不超过35 周岁,具有博士学位 

优秀博士 

教学和科研潜质较好,符合学校教学科研需求。 

1、 海外博士及博士后, 税前购房补贴和安家费 15-20 万元人民币;科研启动经费 10-20 万元人民币(人文社科类 8-15 万元)。 

2、 其他人员,税前购房补贴和安家费 10-15 万元人民币;科研启动经费6-15 万元人民币(人文社科类 3-10 万元)。 

3、 QS/US News 世界大学排名前 100(应聘当年排名)的高校或学科取得博士学位的应聘者,可选择年薪制(20 万元及以上),实行聘期合同管理。 

年龄一般

不超过

35 周岁,具有博士学位 

学术院长 

(兼职引进)

符合杰出人才领军人才的学术条件。 

学校每年为学术院长提供税前包干津贴

15-30 万元。学校每年为学术院长提供工作经费10 万元。实行合同管理。 

年龄原则上不超过 55 周岁,每年在我校工作时间不少于

2 个月 

特聘教授 

(兼职引进)

 

原则上符合学术骨干及以上海内外高水平人才,其中国内人员应具有正高级职称。 

年薪5-30万元人民币;提供必要的工作及生活条件;实行合同管理。 

 

注: 

1、 人文社科类、艺体类及学科标注*的理工类学科博士,安家费、科研启动经费可分别上浮3-5万元,优秀人员年龄可放宽到50周岁,对于成果特别突出(符合学术骨干层次及以上)的高级职称人员可放宽学历要求。 

2、 引进的优秀博士及以上层次人才(不含实行年薪制聘任的人员),学校将给予每人每月1000元人民币的专项绩效补贴,连续发放三年。 

3、 以上全职引进人员均可直接考核进入事业编制;事业编制外聘用人员,取得博士学位或高级职称后可直接考核入编。 

二、 招聘学科及要求 

()高端人才(杰出人才、领军人才、拔尖人才)(20 名) 

学院(实验室、中心)

设岗学科及研究方向

联系人及联系方式

环境友好能源材料国家重点实验室

材料科学与工程:聚变裂变能源利用关键材料、核废物与环境安全材料、能量的存储和转换材料、高效节能材料设计。

常务副主任:代波

0816-2419295

13989276910 daibo@swust.edu.cn

材料科学与工程学院

材料科学与工程:建筑材料节能减排、新型含能材料、放射性废物处理材料以及核防护高分子复合材料、军工核设施表面去污材料、军用微电子薄膜复合材料。

学院院长:李玉香

0816-2419206,13881194090 liyuxiang@swust.edu.cn

 

环境与资源学院

环境科学与工程:核废物与环境安全、污染环境生物效应与生物修复、工业固体废物处理与资源化、山区环境规划与治理。

学院院长:陈海焱

0816-6089437,13808111780 hzxyzhaopin@163.com

信息工程学院

控制科学与工程:控制工程与智能系统、特殊环境机器人技术与装置、检测技术及应用、控制工程与智能系统、复杂系统与组网控制。

学院院长:林茂松

0816-6089319, 13890100866 lms@swust.edu.cn

生命科学与工程学院

生物学:植物生物学、生物化学与分子生物学、微生物学、生物质资源学。

学院院长:侯大斌

0816-6089523,13908119446 hdb@swust.edu.cn

制造科学与工程学院

机械工程:过程状态监测与系统、表面工程与摩擦学、微纳制造、机械系统计算力学。

学院院长:蔡勇

0816-6089688, 13981162888 caiy@swust.edu.cn

土木工程与建筑学院

土木工程:工程材料与结构冲击动态响应、西南地区城镇建设及防灾减灾、新型结构体系及材料、建筑节能及新能源利用。

学院院长:姚勇

0816-2419220,13881107180 yy001221@163.com

国防科技学院

核科学与技术:辐射防护与环境保护、核燃料循环与材料、核技术及应用。

学院院长:段涛

0816-6089891,13699619111 duant@swust.edu.cn 

核废物与环境安全国防重点实验室

核废物与环境安全、新型含能(能源)材料、极端条件物质特性、空间动态网络、放射性废物处理处置材料,放射性废物环境下的生物效应。

常务副主任:易发成

0816-6089872,13981172869 yifacheng@swust.edu.cn

马克思主义学院

马克思主义理论:马克思主义城乡发展与贫困治理、社会阶级阶层理论、社会主义生态文明与绿色发展和青少年思想道德建设。

学院院长:黎万和

0816-6089911,13708120888

850321595@qq.com

经济管理学院

应用经济学:西部地区农业现代业、农村精准脱贫、农村城镇化和农村公共产品供给;高新技术产业创新、军民融合产业发展、产业发展中的循环经济;科技金融、互联网金融、普惠金融、“一带一路” 国家经贸。

学院院长:张华

0816-6089558,15892650026 jgxy@swust.edu.cn

其他

符合学校现有一级学科发展需求

 

 

()优秀人才、学术骨干、青年学者、优秀博士(206 名) 

学院(部、实验室、中心)

学科及研究方向

学历学位

要求

岗位

需求

招聘

人数

联系人及联系方式

备注

信息工程学院

电气工程*、通信与信息系统*、电子与信息工程、生物医学工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、信号与信息处理、电子与通信工程。

博士

教学

科研

15

学院院长:林茂松

0816-6089319

13890100866 lms@swust.edu.cn

电气工程方向需本科为电气工程与自动化专业

计算机科学与技术学院

软件工程*、人工智能*、计算机应用技术、信息安全、软件服务工程、软件工程技术、计算机系统结构。

博士

教学

科研

10

学院院长:范勇

0816-6089368

13890161717 fanyong@swust.edu.cn

 

制造科学与工程学院

机械制造及其自动化(方向:微纳制造*、智能制造*)、机械设计及理论(方向:摩檫学及表面工程*)、机械电子工程、工业工程、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、工业设计。

博士

教学

科研

12

学院院长:蔡勇

0816-6089688

13981162888 caiy@swust.edu.cn

 

 

土木工程与建筑学院/燃烧空气动力学研究中心

建筑设计及其理论*、城乡规划与设计*、结构工程、岩土工程、防灾减灾及防护工程、桥梁与隧道工程、供热供燃气通风及空调、固体力学、流体力学、空气动力学、燃烧学、建筑历史与理论、区域发展与规划、城乡发展历史与遗产保护规划、管理科学与工程。

博士

教学

科研

12

学院院长:姚勇

0816-2419220

13881107180 yy001221@163.com

 

环境与资源学院

地理信息系统*、测绘科学与技术*、采矿工程、安全工程、测绘工程、环境工程、交通工程、地质工程、矿物加工工程、安全科学与工程。

博士

教学

科研

15

学院院长:陈海焱

0816-608943

13808111780 hzxyzhaopin@163.com

环境工程方向:本硕博专业均为环境科学与工程、环境科学或环境工程;测绘工程方向:要求本科为测绘工程专业

材料科学与工程学院

无机化学、分析化学、化学工程、化学工艺、材料学、材料物理与化学、生物化工、材料加工工程。

博士

教学

科研

10

学院院长:李玉香

0816-2419206

13881194090 liyuxiang@swust.edu.cn

化学工程和化学工艺要求本科为化学工程及工艺类;生物化工要求本科为生物化工及精细化工类

环境友好能源材料国家重点实验室

材料学、材料物理与化学、材料物理、物理学、核材料与技术。

博士

科研

10

常务副主任:代波

0816-2419295

13989276910 daibo@swust.edu.cn

 

生命科学与工程学院

食品科学*、微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、作物栽培学与耕作学、化学工程、药物化学、蔬菜学、果树学、动物营养与饲料科学、动物遗传育种与繁殖、农产品加工及贮藏工程、粮食、油脂及植物蛋白工程、土壤学、植物营养学、林木遗传育种、作物遗传育种、农业生物环境与能源工程、农业经济管理。

博士

教学

科研

15

学院院长:侯大斌

0816-6089523

13908119446 hdb@swust.edu.cn

 

 

理学院

数学*、光学、光学工程、电子信息、凝聚态物理、物理学、统计学、计算数学、金融工程、材料科学与工程。

博士

教学

科研

10

学院院长:彭煜

0816-6089661

13696277271 pengyu@swust.edu.cn

 

经济管理学院

金融学、国际贸易学、区域经济学、企业管理、人力资源管理、公共管理、会计学、技术经济及管理、信息分析与管理决策、应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、信息管理与信息系统、农林经济管理、环境科学与工程。

博士

 

教学

科研

12

学院院长:张华

0816-6089558

15892650026 jgxy@swust.edu.cn

 

文学与艺术学院

艺术学理论、设计学、新闻学、文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、汉语国际教育、哲学、法学、管理学。

博士

教学

科研

10

学院院长:郑剑平

0816-6089299

13778076626 zhengj3957@163.com

 

法学院

知识产权管理、经济法、法理学、法理学、行政法、刑法学、诉讼法学、国际法学、民商法学、基础心理学、应用心理学。

博士

教学

科研

10

学院院长:翟瑞

0816-6089612

15892619836 zhairui@swust.edu.cn

国际法学方向英语突出者优先

马克思主义学院

思想政治教育、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、科学社会主义与国际共产主义运动、政治学理论、中共党史、国际政治、马克思主义哲学、伦理学、教育学原理、政治经济学、马克思主义民族理论与政策、公共管理。

博士

教学

科研

12

学院院长:黎万和

0816-6089911

13708120888

850321595@qq.com

 

外国语学院

英语、西班牙语、韩语、阿拉伯语、德语。

博士

教学

科研

10

学院院长:陈清贵

0816-6089635

13508109980 chenqinggui@swust.edu.cn

 

体育学科部

体育教育与训练、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学。

博士

教学

科研

5

部门主任:宋英杰

0816-6089718

13881194068

songyingjie@swust.edu.cn

 

工程技术中心

机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程、控制理论与控制工程、通信与信息系统、电力系统及其自动化、材料学、材料加工工程、材料成型及控制工程。

博士

教学

科研

3

中心主任:尹显明

0816-2419266

13890118567

yinxianming@swust.edu.cn

 

分析测试中心

无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、高分子化学、化学工程、应用化学、凝聚态物理、原子与分子物理、光学、材料学、材料物理与化学、材料工程。

博士

教学

科研

3

中心主任:霍冀川

0816-6089506

13909019545 huojichuan@swust.edu.cn

 

国防科技学院

核技术及应用*、材料科学与工程,有机化学,军事化学与烟火技术、核燃料循环与材料、辐射防护及环境保护、网络信息安全、密码学、通信与信息系统、电路与系统。

博士

教学

科研

12

学院院长:段涛

0816-6089891

13699619111 duant@swust.edu.cn

 

核废物与环境安全国防重点实验室

无机材料、生物工程、核设施退役技术、光学工程。

博士

科研

5

常务副主任:易发成

0816-6089872

13981172869 yifacheng@swust.edu.cn

 

拉美研究中心

世界经济、国际政治、国际关系、世界史、教育史、比较教育学。

博士

科研

5

副主任:陈才

0816-6089398

13778051424 chencai@swust.edu.cn

 

四川省军民融合研究院

计算机科学与技术、软件工程、材料科学与工程、凝聚态物理。

博士

科研

10

常务副院长:朱目成

0816-6089853

13881186199 zhumucheng@swust.edu.cn

 

国家重大/重点项目

项目需求学科

博士

科研

若干

科技处副处长:戴亚堂  

0816-6089937

13890107595 daiyt2003@163.com

科技处、人事处网站具体发布招聘信息

(更新)

 

(三) 综合管理教师岗(辅导员)(10 名) 

学科及研究方向

学历学位要求

岗位需求

招聘人数

联系人及联系方式

备注

以材料科学与工程学院、环境与资源学院、生命科学与工程学院、信息工程学院、土木工程与建筑学院、制造科学与工程学院、理学院等学院所属学科为主。

博士

按综合管理教师岗聘任,主要从事辅导员及相应学术科研工作。

10

学工部副部长:周凤生

0816-6089107

13990188828

303114029@qq.com

中共党员、年龄不超过 35 周岁,具有良好的思想素质和管理潜力,按高校教师聘任,加入相应学术科研团队,其引进待遇在相应层次教学科研岗位人员待遇基础上给予倾斜。集中面试考核。

(四) 教学科研管理人员(5 名) 

学科及研究方向 

学历学位要求 

岗位需求 

招聘人数 

联系人及联系方式 

备注 

学校教学科研岗位招聘学科 

博士 

教学科研管理岗位 

5

人事处副处长:陶俊林 

0816-6089091

13981114719 junlintao@126.com

年龄不超过 35 周岁,具有良好的思想素质和管理潜力。按教学科研岗位人员同等待遇引进与聘任。集中面试考核。 

(五) 博士后进站人员(10 名) 

学科 

进站条件 

待遇 

招聘人数 

联系人及联系方式 

备注 

材料科学与工程及相关学科 

获得博士学位一般不超过 3 年,年龄一般在 35 周岁以下。申请从事第二站及以上博士后研究人员,获博士学位年限不受限制。 

实行合同管理,博士后在站期间,年薪 15万元+项目激励,工作经费 5 万元。 

10

人事处副处长:陶俊林 

0816-6089091

13981114719 junlintao@126.com

博士后出站优

秀人员可优先引进。 

 

 

 

 

 

三、 应聘须知  

    应聘者如实填写《西南科技大学人才招聘审批表》(西南科技大

学人事处网站下载),发送至学校招聘邮箱(taogang@swust.edu.cn)及拟应聘学院联系邮箱,邮件主题均为“姓名+拟应聘学院+专业”,初审合格后,通知面试考核 ,面试时提供相关支撑材料,学校报销差旅费。

四、 联系方式  

    招聘主管部门:西南科技大学人事处      联系人:彭家伟、陶刚

    联系电话:0816-6089093  

    电子邮件:taogang@swust.edu.cn  抄送xnkjdxrsc@163.com (邮件标题:硕博招聘在线+姓名+专业+学历+毕业院校)

    地址:四川省绵阳市涪城区青龙大道中段 59 号

西南科技大学人事处师资科      邮编:621010

学校网址:http://www.swust.edu.cn 

 

学校简介:     西南科技大学坐落于中国科技城——四川省绵阳市。绵阳是诗仙李白的出生地、中国唯一的科技城,国家系统推进全面创新改革试验先行先试区域,四川第二大城市和第二大经济体、成渝城市群区域中心城市,素有“富乐之乡、西部硅谷”美誉。

    学校校园现占地4131亩,环境优美,设施完善,是读书治学的好地方。学校现有建筑面积117万平方米,固定资产总值23亿元,教学科研研仪器设备值已达7.16亿元。学校图书馆建筑面积3.78万平方米,藏有纸质图书220万余册,电子图书781万余册。

    学校现有在校研究生、普通本专科学生、外国留学生3.4万余人。设有国防科技学院等17个学院(部),在工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学、医学等10大学科门类,设有本科专业78个;有一级学科硕士点22个、独立二级学科硕士点

1个,有硕士专业学位类别8个;有一级学科博士点4个,博士后科研流动站1个,有4个学科方向与中国工程物理研究院等开展联合培养博士研究生。有四川省“双一流”建设学科(群)2个、省级优势学科4个、省级重点学科11个,有国防科工局批准的国防基础学科

1个、国防特色学科方向5个。

    学校现有教职工2600余人,其中:正高级职称人员293人,副高级职称人员642人;有博士生、硕士生导师585人;从董事单位等聘任院士13人;有“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“千人计划”、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“教育部新世纪人才计划”人选、享受国务院政府特殊津贴专家、四川省有突出贡献的优秀专家、四川省学术和技术带头人及后备人选、“四川省千人计划” 人选、四川省教学名师等 160 余人次。有“核废物环境下的生物效应”国家国防科技创新团队,“碳纳米材料”和“特种高分子”四川省青年科技创新团队,以及“光电检测技术与研究”等10个四川省教育厅创新团队。有“军民融合研究”四川省社会科学高水平研究团队。

    学校有省部共建国家重点实验室1个,国家绝缘材料工程技术研究中心(共建)1个,有国防重点学科实验室1个、教育部重点实验室2个、教育部工程研究中心1个,有四川省重点实验室3个,四川省工程实验室2个,四川省工程技术研究中心2个。有四川省协同创新中心3个、四川省军民两用技术转移和产业孵化中心等。有四川省高校重点实验室 10 个。有教育部“区域和国别研究基地”1 个,有四川省哲学社会科学重点研究基地等省级研究平台3个、省社科普及基地2个。近年来,学校完成了多项国家重大专项、“973”“863” 计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金重点项目、国家重大仪器专项、国防重点项目、国家社科基金项目等,获得国家科技进步二等奖等国家级和省部级科技奖励110多项。学校在最新自然指数中国内地高校TOP200的排名中位列第116名。

    学校有现代电子系统设计、管理学原理等国家级、省级精品课程、精品资源共享课程63门。电子技术与创新、化学实验教学团等国家级和省级高校教学团队8个,机械设计制造及其自动化等7个国家级卓越人才教育培养计划专业。有材料科学与工程、自动化、环境工程等6个国家特色专业建设点,电子信息工程专业为国防重点专业,辐射防护与核安全专业为国防紧缺专业,土木工程等5个专业通过国家工程教育专业认证。有8个国家级、省级高校实验教学示范中心。学校创新创业教育成效显著,在2018年中国高等教育学会公布的“中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估”结果中,学校荣登百强校之列,居全国第51位。

    学校是四川省全面创新改革试验定点联系高校之一,联合组建成立了“四川省军民融合研究院”,在国防科技人才培养、协同创新、技术转移和区域特色高端智库方面深入推进军民融合。

    学校与美国、英国、加拿大等30余所国(境)外高校和科研机构建立了广泛的合作与交流联系,特别加强了与“一带一路”沿线国家在教学、科研以及人才培养等领域全方位、多层次的国际合作与交流,学校教育国际化水平加快提升。

           

西南科技大学人才招聘审批表

 

姓名

 

性别

 

出生年月

 

(贴照片处)

国籍

 

民族

 

籍贯

 

政治面貌

 

身份证号/

护照号

 

婚姻状态

 

拟应聘人才类型

 

拟应聘学院(部、中心、实验室)

 

最高学历

 

最高学位

 

所学专业

 

所属学科

(一级/二级)

 

毕业院校/毕业时间

 

工作单位

 

专业技术职务/资格

及任职时间

 

家庭成员及主要社会关系

称谓

姓名

出生年月

政治面貌

工作(学习)单位及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

联系方式

联系地址:

联系电话:

电子邮箱:

博士论文题目

 

硕士论文题目

 

 


教育经历

起止年月

院校

专业

学位

导师

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工 作 经 历

起止年月

工作单位

职务/职称

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


代表性学术成果简介

个人学术专长及

(限填300字)

(授课情况限填3项)

人才培养及授课情况

指导博士生毕业人数

 

指导博士生在读人数

 

指导硕士生毕业人数

 

指导硕士生在读人数

 

课程名称

学时数

授课对象

开课时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(限填写本人为第一或通讯作者学术论文)

近五年代表性学术论文

论文题目,所有作者姓名

(申请人名字加粗,通讯作者名字上用“*”标示)

期刊/国际

学术会议名称

期刊影

响因子

收录及分区情况

他引

次数

发表

年月

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

著  作

名 称

总字数

(万字)

角色

承担

比例

出版单位及时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

科 研 项 目

名 称

性质及来源

经费(万)

角色

(总排名)

起止时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

发 明 专 利

专利号

专利项目名称

授权国

转让

经费(万)

排名

批准时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

获  奖

名 称

授奖部门

奖项

等级

排名

获奖时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

其它成果

 

获得的人才称号主要学术兼职

其他荣誉称号

 

应聘者提供推荐人基本情况(3-5名)

序号

姓名

所在单位

行政职务/职称

从事专业

联系电话/邮箱

1

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

本人承诺对表中所填内容和相关附件支撑证明材料的真实性负责。

                           应聘者(签字):                 日期:                  

以上由应聘者个人如实填

学院(部、中心、实验室)经办人初审意见

 

 

 

经办人(签字):                                     日期:      年    月   日

学院(部、中心、实验室)主管领导初审意见

 

 

 

主管领导(签字):                                   日期:      年    月   日

人事处主管领导初审意见

 

 

 

主管领导(签字):                                   日期:      年    月   日

学院(部、中心、实验室)专家组考核意见

试 讲 内 容

 

对申请人教学能力(表达能力、教学素养等)的考察意见:

 

 

 

 

申请人科研水平(业绩成果、发展潜力等)的考察意见:

 

 

 

 

 

 

申请人的综合评价:

 

 

 

 

 

 

专家组成员(签字):

教授委员会/学术委员会主任(签字):              日期:        年     月     日

学院(部、中心、实验室)分党委(党总支、直属支部)考核意见

 

 

 

 

 

 

书记(签字):                                  日期:        年     月     日

学院(部、中心、实验室)党政联席会意见

综合能力评价,与学院学科发展方向的相关性,拟从事教学科研工作意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

院长(主任)签字:                             日期:        年     月     日

人事处面试考核意见

 

 

 

 

 

 

 

面试人(签字):                                 日期:        年     月     日

人事处处务会研究意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人事处处长(签字):                             日期:        年     月     日

学校人才引进工作组意见

 

 

 

 

 

 

 

组长(签字):

                                    日期:        年     月     日

 

填表说明:

1、填表过程中不得改变每页表结构,另需提供相关支撑材料。

2、表中第1页“拟应聘人才类型”包括:杰出人才、领军人才、拔尖人才、学术骨干、优秀博士等。

3、部门经办人初审意见:审查本表和相关附件及证明材料是否齐全,提出审查意见报部门主管领导审核。

4、部门主管领导初审意见:结合应聘者材料复核经办人初审意见,提出是否同意来校面试的建议。

5、人事处主管领导初审意见:复核部门初审意见,提出是否同意来校面试的建议。

6、部门专家组考核意见:对应聘者从语言表达、教学能力、学术水平、发展潜力、岗位匹配度等方面形成详细书面考核意见。

7、部门分党委考核意见:对应聘者的政治态度进行了解核实并给出书面考核结论。

8、部门党政联席会意见:对应聘者的能力评价、拟使用方向和岗位、对应的报酬等给予明确意见。

9、人事处面试考核意见:对应聘者语言表达、心理素质、发展潜力等综合素质给予明确意见。

10、人事处处务会意见:建议是否引进,包括拟聘人才类别、引进待遇、提供条件等。

11、人才引进工作组意见:从学科发展需要、应聘者个人能力等方面综合评议并形成是否同意引进的意见。

本期编辑:张欣超

责任编辑:高宁

责任主编:宋璨奡

信息来源:就业邮箱投递

 

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