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维正集团2017-2019届毕业生招聘简章(华北大区)

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来源: 官方发布

一、集团简介

       维正集团是目前中国规模最大的集知识产权服务、项目申报、法律维权诉讼、财务审计与咨询、企业管理咨询为一体的专业服务机构之一。集团以线下为依托,线上为平台,为国内外企业提供经营过程中所面临的财务性、事务性、法务性及创新性等问题的解决方案,致力于提升全天下企业的核心竞争力,促进企业的转型与升级。

       十八届三中全会确定了中国市场在资源配置中发挥决定性作用。知识产权本质上是智力劳动成果的产权化,那么在市场经济时代,只有通过产权化才能在市场上交易,激励创新,使资源得到最好的配置。中国必然走向创新驱动的产业转型升级。知识产权和创新密不可分。而靠投资驱动的产业结构不可持续,中国必然走向创新驱动的产业转型升级。

       维正始终坚持以帮助企业知识产权形成前、形成中以及形成后的全生命周期可持续发展的服务理念,布局全国性的线下专业团队+互联网平台,极大地缩短时空差异,实现资源、技术的全方位对接,打造优质的客户服务体验。

       维正专利代理人、律师、项目咨询专家、商标代理人团队人数已跃居全国同行业第一,主要分布在北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、苏州、宁波、青岛、温州、成都……全国30多个省市地区,已成功为超过90000家企业提供全生命周期一站式专业服务,其中包括京东方、吉利汽车、中国中铁、中航工业、中国石化、震旦集团、正泰集团、捷安特、蒙牛乳业、浙江大学等客户。

       企业从成立至今,无论规模、营业额还是利润每年都在翻倍成长,在高速成长过程中不断加入新人(提供全面、完善的培训),涌现出的部分优秀人员很快晋升为中层管理人员,在公正透明的快速晋升机制下缩短优秀人员的培养潜伏期,更快的进入管理角色中锻炼管理能力和企业一起成长。

       维正不仅提供快速的晋升通道,并且对于优秀员工提供在职在职期权享受企业盈利的福利,每年2次的额外期权分红奖金。企业在发展过程中不会忘记为维正做出贡献的维正人,不仅提供可观的资本回报而且为维正人的职业能力锻炼提供平台和专业的培训,让员工和企业一起快速发展。


集团网址:http://www.chinaweizheng.com


培养方向:

市场方向—分公司商务主管、商务经理、地区商务总监;

职能方向—流程专员、流程组长、流程主管、流程经理;

技术方向—(理工科、财务会计等等)项目工程师、项目组长、项目主管、项目经理;或(机械、电学、化学、生物等等)专利工程师、专利组长、专利主管、专利经理。

 

二、招聘城市

华北大区:北京、天津、青岛、石家庄、郑州、唐山

 

三、联系方式

如有意向者,可以直接与人力资源部取得联系,维正集团所有工作人员真诚欢迎您的加入,非诚勿扰!

联系人:Miss张

联系电话:18516955305

简历接收邮箱:wzip_z@foxmail.com

 

四、集团福利

1、创业福利:工作努力、表现突出、并且力求上进者,有资格入股成为维正集团分公司股东。

2、培训福利:每月均有不定期的各种培训,如专利、项目培训,企业文化、商务礼仪培训,商务谈判专业知识等培训。

3、晋升规划:集团拥有公平公开、健全的干部培养计划,能提供长远发展的职业发展平台。

4、年终奖:公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖。

5、节假日福利:中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品、维正家人聚餐等活动。

6、生日福利:维正家人生日当天会收到来自集团所有人的祝福,并有惊喜等你。

7、集团旅行:每年定期会举行集团管理干部集体旅行学习的活动。

8、其他福利:五险一金、年度体检、团建活动等。

 

五、招聘岗位 

(简历请按“毕业年份+专业+姓名+应聘岗位+意向城市”命名,切勿一份简历投递多个岗位!)


1、理工科管培生/储备干部(5K-10K)

 

你需要接受的挑战:

1、根据岗位职责要求,快速学习掌握相关专业知识。

2、推广、开拓知识产权业务(商标、版权、专利、政府补助项目、法律维权等)。

3、进行相关知识产权业务的运营,具体根据轮岗部门及岗位而定。 

4、完成阶段培养目标,包括专业能力、岗位绩效。

5、以上前期考核之后,进行知识产权专业服务系统内的各部门轮岗学习和考核,考核通过后方可进入最终的管理定岗(轮岗过程中可结合个人和公司双向发展需求进行考核并定岗)!

 

我们希望你是:

1、统招一本及以上学历,理工科,普通话标准,抗压能力出众。

2、看好知识产权行业的发展前景,有志于在本行业长期发展。

3、有志于通过自己的努力改变生活状况,过精彩的生活。

4、做事干练,重诚信,富有进取精神和团队精神。

5、具有自主学习能力,具备坚韧不拔的个性。

 

2、商务管培生(5K-10K)

 

你需要接受的挑战:

1、了解最新知识产权行业动态,学习扎实的专业知识。

2、通过电话、网络、面谈等渠道挖掘潜在客户,将其转为意向客户。

3、为客户制定产品规划方案,帮助企业客户通过产品技术的法律认定,实现客户需求。

4、与客户建立长期良好合作关系,提供全面的一站式服务。

5、专业培训,有无经验均可。

 

我们希望你是:

1、统招本科及以上学历,理工科、法学、财务相关专业优先。

2、口齿清晰,普通话标准,语音富有感染力,积极向上的90后。

3、对工作有较高的热情,看好知识产权行业的发展前景。

4、具备较强的学习理解能力和优秀的沟通能力。

5、执行力强,追求团队带动个人价值,具备良好的应变能力和承压能力。

 

3、项目工程师(4K-8K)

 

你需要接受的挑战:

1、及时了解学习以及分析国家及当地最新各类政策要求。

2、协助项目经理编写项目可行性研究报告,控制项目进度。

3、负责企业相应各类政府项目的撰写申报、鉴定与验收。

4、与客户方项目负责人进行不定期沟通,定期汇报项目进度。

5、配合资深老师学习项目所需各类知识的专业储备及服务企业的整体发展规划。

 

我们希望你是:

1、统招本科及以上学历,理工科专业优先。

2、具有较强的学习理解能力、逻辑思维能力,善于思考。

3、有创新意识,熟练使用办公软件及策划书撰写能力。

4、具有目标感,抗压力好,愿意接受挑战。

 

4、专利工程师(4K-8K)

 

你需要接受的挑战:

1、撰写服务企业相关领域专利申请文案。

2、处理相关专利申请文件的补正,答复审查意见。

3、与客户进行相关技术专业沟通。

4、参与相关知识产权知识培训。

 

我们希望你是:

1、统招一本及以上学历,理工科专业;研究生可优先考虑。

2、具备电子、半导体、IC设计、光电、机电(机械、机电、车辆工程、热能、材料工程)相关类理、工科领域背景。

3、具备良好的学习能力、逻辑分析和文字表达能力。

4、可进行基本制图软件CAD,SolidWorks等进行二维、三维设计及相互转换的运用。

 

5、人事管培生(4K-6K)

 

你需要接受的挑战:

1、协助制定招聘计划,统计分析招聘数据,开发招聘渠道,管理招聘网站。

2、负责简历筛选,面试邀约以及参与人员面试等工作。

3、负责员工入、离、调、转手续办理,员工档案管理及员工关系管理。

4、负责组织新员工培训,协调各部门培训工作,进行培训结果跟进。

5、负责协助上级进行公司重大活动策划,组织每月员工表彰大会等工作。

6、负责协助落实企业文化,进行员工关怀建设。

7、负责上级安排的其他日常性工作。

8、如有意向,人事六大模块均可涉及,提供系统化培训。

9、人事管培生需从商务岗开始轮岗。

 

我们希望你是:

1、统招本科及以上学历,人力资源或相关专业,有无经验均可。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用者优先。

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。

4、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,乐观开朗,言行大方有度。

5、可熟练使用相关办公软件、PPT、Photoshop者优先。


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