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国华人寿保险股份有限公司广东分公司

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为培养国华广东分公司、华瑞保险广东分公司(国华全资子公司)未来核心人才梯队,通过2019年春季招聘,面向重点高校选拔一批优秀高校毕业生,经特制的管理培训生培养计划和实战磨练输送至企划、人力资源、财务、销售支持、督训等核心岗位,帮助管培生迅速成长为分公司管理部门核心人才与后备干部(内勤编制),与公司共同发展成长。

 

1、培养及支持举措:

1)广阔的发展平台--根据所学专业,经部门和管培生本人双向匹配,确定分公司管理部门内勤岗位定向培养,通过实战积累经验,了解部门及公司情况,锻炼全方位工作能力;

2)带教式培养--公司指派部门负责人或部门内骨干人员全程负责每位管培生的指导与培养,继承“传帮带”的优良带教模式,帮助管培生尽快融入公司融入社会;

3)专业培训课程--依托公司内外部培训资源、培训系统及APP,从理论知识上全方位学习保险相关的专业知识;

4)优厚的薪酬福利—依据当地薪酬情况给出具备竞争力的待遇,根据表现及考核结果每年都有机会获得晋升和加薪;按照国家及当地法规缴纳社保及公积金;享受分公司正式编制员工应有的一切福利等。

 

2、晋升通道:

1)管理晋升通道:管培生-主管-处经理-部门经理-高管层;

2)专业晋升通道:管培生--技术师-高级技术师-高管层;


岗位详情和报名请登录网站:http://campus.liepin.com/guohualife2019

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管培生
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