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中国科学技术大学重金诚聘特任副研究员暨博士后

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中国科学技术大学重金诚聘特任副研究员暨博士后

中国科大特设立“墨子杰出青年特殊津贴”,重金诚聘海内外青年人才加盟聘期制科研队伍,入选者年薪最高可达40万元。最好的平台期待最优秀的你!

岗位介绍:

A.特任副研究员

要求:(1)取得博士学位;(2)应聘者在教学和科研能力上需达到或超过我校在岗副教授/副研究员的平均水平;(3)不超过38周岁,女性不超过40周岁。
聘期:合同期限最长3年,可续聘一次。
待遇:基础年薪14万起(含合肥市五险一金),平台支持上不封顶;可租住校内周转房,或享受1.2万/年的租房补贴,子女入读科大幼儿园、附小、附中享受人均1万/年的教育补贴(赞助费)。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助,年薪可在基础数额之上增加20万;或二等资助,年薪可在基础数额之上增加10万。
考核方式:专项年度考核,聘期期满考核。
奖励措施:若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”,或获得国家“杰出青年科学基金”,可转聘为教授;获得国家自然科学基金“优秀青年基金”,可转聘为特任教授。

B.博士后研究员]

要求:(1)取得博士学位;(2)年龄不超过35周岁;(3)出站不能早于进站后21个月。
聘期:合同期限最长3年,(若在聘期结束前出站,视为聘期提前结束,待遇停止)可续聘一次。
待遇:基础年薪12万起(含合肥市五险一金),平台支持上不封顶;可租住校内周转房,或享受1.2万/年的租房补贴;子女入读科大幼儿园、附小、附中享受人均1万/年的教育补贴(赞助费)。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助,年薪可在基础数额之上增加20万;或二等资助,年薪可在基础数额之上增加10万。

考核方式:专项年度考核,聘期期满考核。

奖励办法:若在聘期内获得国家自然科学基金“优秀青年基金”,可转聘为特任教授。

 

我们的优势:

待遇高。薪酬根据人才科研水平,上不封顶。

起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作,直接享受优质的硬件条件,可迅速开展工作,获得学术成果。

空间大。我校学术实力雄厚,科研水平高,人才培养气氛浓郁。特任副研究员在我校工作期间,学术视野和研究能力将会得到不断提升,特别优秀者可独立从事研究,获得晋升。同时,我校各类科研交流合作十分活跃,包括与境外学术机构。优秀人员可获得出国进修的机会。

生活好。未成年子女可以进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读,学费便宜。幼儿园为孩子每日提供三餐一点,免除家庭的后顾之忧。同时,学校提供校内周转房租住,上下班方便。学校可提供租房补贴。

 

应聘程序:

应聘者参照下方学科需求查找与自己背景相适应的岗位,填写《中国科学技术大学聘期制人员推荐(自荐)表-特任副研究员》 或 《中国科学技术大学聘期制人员推荐(自荐)表-博士后研究员》,并提交规定申报材料至相关招聘负责人。

 

学科需求:(请点击下方学院名称查看需求计划表)

1、数学科学学院2、物理学院

3、化学与材料科学学院4、生命科学学院5、工程科学学院

6、信息科学技术学院7、计算机科学与技术学院

8、地球和空间科学学院9、管理学院10、公共事务学院

11、人文与社会科学学院12、核科学技术学院

13、国家同步辐射实验室14、合肥微尺度物质科学国家实验室

15、火灾科学国家重点实验室

招聘网址:http://ustc.91boshi.net/list2.html

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