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中国人寿保险股份有限公司西安分公司南大街营销服务部

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来源: 西北农林科技大学就业信息网

中国人寿招聘简章

公司简介:  

中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第542018年《财富》世界500强排名第42位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。 并已成为全球市值最大的上市寿险公司 20168月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12 20181130日,荣获“2018TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司

公司优势:培训机制健全,拥有行业最优秀的培训团队,包括岗前专业培训,岗中不定期培训。享受透明公平的职级晋升、丰厚的报酬及福利,享有医疗保险、意外保险及养老保险。并且公司会定期组织外出学习和旅游。

 

岗位介绍

工作地点:西安

薪资待遇:3K-10k

学历要求:专科以上,优秀者放宽录取条件

需求专业专业不限,保险/营销/金融/财经/医学/药学/法律等优先

 

招聘岗位

一、营销岗:1、销售精英(10名)

         2、理财顾问(6名)

         3、客户服务岗(10名)

二、综合岗:1、人事专员(4名)

2、销售助理(2名)

3、金领人才(10名)

三、储备岗:1、管理培训生(5名)

2、储备干部(5名)

 

岗位职责与发展路线:

一、营销岗

1、通过电话,微信,网络与老客户进行有效沟通,代表公司老客户进行缴费提醒、保单年检、资料变更等服务2维护客户关系,保持良好的沟通,客户资源由公司统一提供;3了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作4熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑5与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;6、实习生有主管一对一带领学习。

    业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。

二、综合岗

1、负责公司人事资源方面的整理、整合;2、按照公司阶段性招聘计划利用前程无忧等大型招聘网站渠道,进行人才的信息收集、初步筛选等;3通过邀约,安排面试者到公司参加面试,及后期入职人员信息的跟进与整理4、负责团队每周早会ppt的制作。

综合发展路线——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万左右。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。

三、大客户岗—储备干部

1、负责维护公司现有老客户

2、运用超强的学历能力尽快熟悉工作

3、帮助客户家庭以及企业进行合理的家庭理财规划以及风险规避

管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。职级路线:储备主管—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。

 

岗位要求:

1科及以上学历,男女不限;

2、具备较强的沟通、组织协调能力,富于团队合作精神,具备较强的学习能力;

3普通话流利,有亲和力,语言表达能力强;

4、乐于承受压力,渴望通过努力成就事业,积极主动有热情,适应能力强。

 

 

福利待遇

1、薪资结构:底薪+奖金+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)。

2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。

3、每月公司还有额外激励方案。

4、每个季度激励方案公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险

6、工作满一年,可参加公司免费体检。

7、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。

 

 

500强企业专业培训,助力走上人生巅峰

公司提供免费专业化培训:

新人职前岗前等系列培训,综合知识开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等。长期享有团队管理,专业知识,综合金融知识,法律知识,社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流综合专业人才。

发展目标:

公平公正公开透明的晋升机制,可通过自身的条件,兴趣,以及能力等向多方面路线发展,如讲师 ,售后服务专员,主管,经理等多项选择。 面试时请携带简历及身份证原件,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录取造成不便。

 

联系方式:

人:张老师

联系电话:186-2933-3933

联系邮箱:421498029@qq.com

 

 

 


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