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云南怡美实业集团有限公司

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来源: 昆明理工大学就业网

公司简介: 

怡美实业控股集团是一家专注于旅游目的地资源整合、服务和运营的综合性集团。集团业务聚焦在康养旅居领域,以旅游服务平台进行导流,主营业务包含旅行社、旅游车和会员运营平台“一悦联盟”;以商业运营平台实现营收和资管,主营业务包含酒店管理、文化演艺、新商贸和综合体运营;以置业平台构建战略节点,主营业务包含综合体、景区和度假区。通过三个平台资源整合进行产业布局和实践,全力打造”秘境康旅”康养旅居产业链。

【商业模式】

    怡美假日—专注于旅游全产业链的服务商、旅游资源要素的整合。

    怡美实业—旅游地产、文化发展。

    九休旅行—旅游互联网,客户资产运营。

一、旅游服务平台

旅游服务平台是流量导入、会员运营及提供服务保障的平台。平台充分发挥了怡美旅游产业链优势,为地产开发和运营实现导流。整合集团旗下所有项目资源,为旅居客群打造外延配套系统和优质内容体验,从而获得旅游收益。同时通过综合服务增强会员粘性,形成粉丝扩散,为旅游业务、地产业务、资源运营及二销转化扩展客群和实现长尾效应。

    1、旅行社平台业务:云南怡美国际旅游集团有限公司运营的旅行社业务是云南最大的综合旅游服务运营商。提供品牌构建、服务品控、资源保障及渠道运营。

2、散客自由行平台业务:是提供主题化、个性化的散客旅行内容服务,注重用户体验,打造云南散客旅行生活。

3、旅游车业务:云南光大旅游汽车有限公司是负责旅游车业务的运营,现拥有车辆303辆,总座位10065个,占昆明市场14%,是目前云南省车辆规模最大、安全管理水平最优、业务辐射区域最广的旅游客运企业。

4、一悦联盟:云南九休信息科技有限公司是负责怡美旗下集合互联网技术服务、会员运营和渠道运营的专业公司。一悦联盟:云南九休信息科技有限公司是负责怡美旗下集合互联网技术服务、会员运营和渠道运营的专业公司。

二、运营资管平台

运营平台是实现怡美集团旗下所有资产管理的平台,通过整合集团各版块运营优势,对托管物业进行全面运营,获得长效收益,并掌控优质资源支持旅游业务的发展。平台以提供一站式康养度假服务,组织餐饮、旅游、酒店、交通、文娱、商贸、康养、运动等业态为运营模式,实现物业运营、二销转化,包括旅游、餐饮、酒店、交通、文娱、商业、康养、运动等收入。

1婕珞芙酒店管理:婕珞芙(北京)酒店管理公司负责运营怡美旗下酒店管理运营业务。公司目前拥有“花之城豪生国际大酒店”、“怡美假日酒店”、“婕珞芙健康养生酒店”。

2、商贸运营:丽江四季有心商贸有限责任公司是负责运营怡美集团商贸板块业务,主要是文创产品开发和IP形象打造。

3、怡秀文化:云南怡秀文化发展有限公司于2017年成立,由云南怡美实业集团全资组建,主营业务方向为全球性泛娱乐文旅产业投资、开发、制作、运营。

三、置业平台

    置业平台是怡美集团实现康养旅居地产发展的平台。平台的发展区域以核心城市的周边、旅游目的地的核心区域为主。发展模式以开发项目和物业管托两种运营模式,最终实现房地产销售收入、合作分成及租售中介的收益来源。

    项目开发:以自建自营或与其他地产企业合作两种方式,通过销售回笼资金,同时对于销售物业采用“固定期限固定回报+不固定期限运营浮动回报”,优化税务筹划,并取得一定期限的运营管理权,进而通过运营获得长效收益。

物业托管:实现康养旅居运营的租售物业(酒店、公寓、民宿等)轻模式运营,包括成熟物业托管、闲置物业运营盘活和项目代建代运营等。

1、 康养旅居-花之城

2、 康养旅居-东巴秘境国际康养度假小镇

3、 康养旅居-束河秘境国际康养度假区

4、 康养旅居-彩云秘境国际康养小镇

5、 云茶大观园(原七彩云南)

四、怡美战略发展规划

怡美集团战略发展规划将以康养旅居业务为核心,紧扣旅居地产行业的风口,依托和地产、旅游、资本龙头企业的合作方式,充分发挥集团的自身优势,快速推进秘境康旅业务。并在康养旅居领域,不断深挖康养产业的需求,催生新业态新模式,打造怡美康养旅居品牌。

    1、开发模式:以地产开发销售回笼资金,实现轻资产化。

    2、运营模式:持有部分商业,进行养生养老产业的长期培育,并减轻地产开发的压力。

    3、客源结构:通过各方链条与链条的协作,有利于各方实现会员共享、扩展会员权益、增强会员粘性、深挖会员潜力,有利于各方扩充会员规模,实现业务延伸。

4、发展目标:

    置业平台:实现项目发展,与合作方分享地产销售高回报,实现运营轻资产化。

    旅游服务平台:实现文旅业务延伸,获得长期运营收益和会员扩展。

    运营(资管)平台:保障置业者投资收益,及对物业价值的认可。怡美获得长期运营收益。

 

岗位介绍

一、人资专员(1  集团总部)

薪酬:4K-5K/工作地点:昆明/学历要求:本科及以上

需求专业:

人力资源管理、工商管理

岗位职责:

1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;

2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通,协助搭建公司内部课程体系,组织开发内部课程并进行讲授;

3、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);

4、了解掌握各部门的用人需求,实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

5、管理、开发招聘渠道;维护人才储备库。

6、领导安排的其他工作。

岗位要求:

11、本科及以上学历,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;

2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;

3、有一定的课程开发能力、演讲能力;

4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力;

5、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

6、熟练使用办公软件。

 

二、法务专员(1 集团本部)

薪资待遇:5K-7K/工作地点:昆明/学历要求硕士及以上

需求专业:

法学类相关专业

岗位职责:

1、根据公司当前情况,建立适合公司发展的法务工作流程;

2、负责为公司提供法律服务及咨询,为公司起草部分合同协议;

3、了解公司合同管理情况,优化合同审批和履行流程,审核合同;

4、协助监督公司重要合同洽谈及招投标等工作,提出相应法律意见,在过程中利用法律手段维护公司权益;

5、协助为公司重大项目提供法律支持,起草部分协议,;

6、协助处理公司内法律纠纷、法律问题,提出法律意见;

7、协助对公司各级相关人员提供法律知识培训;

8、完成领导交办的其它工作。

岗位要求:

1、研究生及以上学历;

2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规,具备法律从业资格;

3、扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力;

4、能协助开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;

5、良好的职业操守,法律思维严谨、逻辑性强,正直、诚实、公正。

 

 

联系方式:

人:唐经理

联系电话:0871—66206412

联系邮箱:hr@yimay.cc

联系地址:云南省昆明市盘龙区金瓦路8188号花之城


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