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武汉苏宁1200工程十七期校园招聘

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来源: 官方发布

武汉苏宁1200工程十七期校园招聘简章

一、企业简介

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施16期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

四、招聘职位

P1、市场营销岗(工作地点:武汉)

岗位职责:

1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定,与供应商沟通谈判与关系维护;

2、协助完成商品供应链管理,涉及资金、合同、样机、费用等,以及对供管指标进行管理和分析;

3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升,进行品牌活动策划与组织,与主流媒介进行沟通及关系维护;

4、协助完成运营工作,从全品类、全渠道、全客群三个维度入手,深耕市场,提升用户体验,进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。

任职要求:

1、专业不限专业不限,电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先;

2、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;

3、良好的执行力、创新力与抗压能力;

4、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;

5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;

6、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

P2、商业开发岗(工作地点:武汉)

岗位职责:

1、规划分析商圈、人流、消费力,洽谈项目沟通方案,配合相关部门完成筹建开发工作;

2、组织项目勘察、设计方案沟通,施工组织计划制定与执行;

3、组织竣工验收,施工规范执行管理,施工单位现场管理,集团标准化工作的推进。

任职要求:

1、专业不限,城市规划、土木工程、建筑学、工程管理、城市规划等专业优先;

2、扎实的专业基础知识及理论功底;

3、对商业开发方向有实习经验或想法,符合个人职业发展规划。

P3、人力资源管理岗(工作地点:武汉)

岗位职责:

1、协助招聘渠道建设与拓宽,定期对招聘渠道进行管理与更新;

2、协助新开公司、新开店人员、新业务模式拓展等招聘工作;

3、协助校园招聘项目的策划、组织、联络、实施;

4、协助日常人员离职补聘、简历筛选,人员面试安排等工作;

5、协助开展日常培训工作,收集培训需求、组织培训项目开展、培训满意度调查等;

6、其他专项招聘工作推进。

任职要求:

1、专业不限,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、心理学等管理类专业优先,具备良好的人力资源专业知识、技能;

2、具备良好的人力资源专业知识、技能;有一定的规划与总结归纳能力;

3、具备良好的沟通、协调、组织、执行能力;

4、具有良好的逻辑思维能力及条理性;

5、具有良好的形象气质,亲和力较强。

P4、财务管理岗(工作地点:武汉)

岗位职责:

1、协助区域财务管理部的管理工作;

2、协助对接运费、收入、网点结算相关工作;

3、协助应收账款、内控检查、预算绩效及分析等相关管理工作;

4、协助账务、资金、内部往来、发票等相关管理工作。

任职要求:

1、财务管理、会计学、审计学、经济学、金融学等财务专业以及数学、统计学等专业;

2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验,并具备一定的英语读写能力;

3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;

4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;

5、具备相关财务类专业证书者优先。

P5、行政管理岗(工作地点:武汉)

岗位职责:

办公方向:

1、协助负责办公规划、办公区调整、办公环境管理、档案、发文、印章、车辆及综合会议会务管理工作;

2、协助负责体系计划与绩效管理,专项考核工作。

行政物业方向:

1、协助负责物业项目管理、终端各类物业服务运营标准、流程、规范的制定和优化;

2、协助负责物业项目设备及工程支持与保障工作,包括项目勘察、筹建、各类设备设施管理工作;

3、协助负责行政后勤餐饮、住宿、通讯费用及行政物资采购等后勤保障工作;

4、协助负责体系计划与绩效管理,专项考核工作。

任职要求:

1、专业不限;综合素质优秀,踏实稳重,有责任心及上进心;

2、在校期间从事岗位相关实践,且认同岗位职责,符合个人职业发展规划;

3、肯吃苦、肯承担,有个人的原则和追求。

P6、物流运营岗(工作地点:武汉)

岗位职责:

1、协助负责物流集团业务部门的日常经营管理(仓储、快递、营销);

2、协助负责物流新业务流程标准的制定与实施;

3、协助负责物流项目的引进与维护,保证日常运营按制定执行与落实;

4、协助负责团队的人员管理;

5、协助负责对所在部门的成本管理和利润指标达成。

任职要求:

1、专业不限,物流管理、运输管理、供应链管理类专业优先;

2、对物流行业有热情,对行业熟知;

3、优秀的表达和沟通能力,能吃苦,良好的组织及统筹能力;

4、较好的执行力和服从性,有创新意识。

P7、售后运营岗(工作地点:武汉)

岗位职责:

1、作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;

2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;

3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮忙品牌影响力;

4、负责开展区域人员管理及培训工作。

任职要求:

1、专业不限,暖通专业、有售后及相关行业实习经历者优先;

2、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;

3、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力。

注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。

六、简历投递方式

简历投递网申地址:campus.suning.cn

如有疑问电话咨询:027-82838888-270995 曹经理

想了解更多最新的招聘信息和校园活动,可关注公众微信号“苏宁招聘”提问。


 


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