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深圳市维也纳国际酒店管理有限公司

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来源: 江西农业大学就业信息网


维也纳酒店集团招聘简章

 

一、集团简介

维也纳酒店集团创立于1993年,作为中国中档商务连锁酒店第一品牌,秉承“深睡眠,大健康”的用户核心价值,致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验,形成了“舒适典雅、顶尖美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全国酒店行业领先地位。2016年,维也纳酒店集团与全球第五大酒店集团锦江国际集团达成战略合作,正一步步实现酒店品牌的全球化布局。

目前,维也纳酒店集团旗下已拥有10大子品牌,在全国300多个大中城市中拥有1600多家(在营及在建)分店,超过20万间客房,综合开房率超过100%,超过1.6亿会员,并创下25年零安全事故的记录,现每年以新增500家以上分店的速度发展。

 

二、集团荣誉

第十七届中国饭店金马奖“中国最具投资价值酒店品牌”

第十七届中国饭店金马奖“最受消费者欢迎中国民族品牌酒店集团”

第十二届中国酒店星光奖“中国最具投资价值酒店连锁品牌”

黄德满董事长荣获“中国酒店业年度十大影响力人物”称号

MBI最具影响力十大中档有限服务酒店品牌第一名

第十一届中国酒店星光奖之“中国最佳酒店管理集团”

中国饭店金马奖之“最受消费者欢迎中国民族品牌酒店集团”

中国饭店金马奖之“中国最具投资价值酒店品牌”

中国规模最大的中档酒店集团、中国酒店行业卓越奖

中档酒店第一品牌、黄德满董事长荣获中国酒店业十大领军人物

 

三、人才战略

2016年底,维也纳酒店集团提前实现“百城千店”战略布局,随之与全球第五大酒店集团锦江国际集团达成战略合作,依托锦江的资金、人才、技术及管理等优势,结合自身的25年中档领域第一品牌的价值优势和全球化愿景,正式启动“千城万店”的布局战略,并且配套 “雄鹰计划”“精鹰计划”“雏鹰计划”3类校招人才储备战略。

(一)雄鹰计划

即高管代培生,是维也纳酒店集团按照董事长战略部署,严格选拔的品学兼优、具备较强发展潜质,且毕业不超过2年的高等院校学生,高管代培生由高层管理人员进行代管培养,是为将来成为集团核心中高层而重点培养的重要储备力量。高管代培生承担计划执行、创新项目、文化宣贯、过程跟进、部门对接五大任务。高管代培生的培养采用721原则,70%在岗历练,通过工作实践,全面掌握业务部门的运作方式。20%为师友计划,由系统负责人作为导师,传授经验,关注成长。10%为课程学习,按照任职资格要求,参与公司安排的各类培训学习。

(二)精鹰计划

即见习经理与见习销售经理,是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教,培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理,优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位,见习经理入职后即定岗前厅、客房及销售部门,后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔,最终输送至新开业酒店。

(三)雏鹰计划

即朝阳生,是对精鹰计划的补充,旨在通过在岗训练、以老带教,培训认证等方式培养一批酒店六线部门的专项技能型人才,优秀者可胜任酒店总经理的职位。朝阳生入职后即定岗前厅、客房、工程、后勤等部门,后期通过门店训练、岗位观察认证等方式逐级晋升、最终输出六线部门经理人至新开业酒店。

 

 

四、招聘岗位---高管代培生    100人

1、任职资格

a) 基本要求:本科或研究生学历,专业对口或经验对口,毕业两年以内,接受18届应届生和19届实习生,职业定位清晰、丰富突出的实习或学生社团经历,奖学金/学术类/竞赛类/社会实践类荣誉证书;

b) 优先考虑:学生会主席/社团领导;有过创业经历;有团队管理经历;有技术类项目带队管理经历;酒店集团总部运营管理岗;累计1年的对口经验;职业证书如翻译证、雅思托福、司法证、初级、注册会计、成本造价师、建筑设计等行业职称等

2、培养方向

1) 招聘

协助开拓招聘渠道,负责搜寻目标岗位候选人,面试、入职跟进等事宜,跨部门沟通,招聘数据分析整理以及招聘总经理安排的其它事宜。

2) 公共关系

负责联络对接媒体、政府机关、行业协会,旨在传播企业品牌和产品形象,定期策划执行线上线下品牌公关类活动,应对并处理公关危机,直接向董事长汇报。

3) 法务

协助撰写及审核法律文书、合同等文件,应对并处理内外部商业、劳动纠纷等事件,完成法务总经理交代的其它类事务。

4) 其它类总助方向

类别

部门

职能管理类

董事长秘书、讲师、绩效、薪酬、计划执行、采购等

项目开发类

选址开发,招商加盟

工程设计类

施工管理、建筑设计、硬装、软装设计等

品牌营销类

视觉设计与传达、文案策划与活动执行、品牌战略规划、人才营销、产品营销、内容营销、自媒体营销等

市场业务类

电商销售、大客户销售、渠道销售等

酒店运营类

业绩营收、成本管控、市场分析、产品标准等

 

4、薪资待遇

实习工资:4000

毕业生:本科6K-12K,研究生7K-15K

根据市场价值按照董事长的意见及公司的制度执行定薪,提供食宿,其中业务部门和开发部门有绩效和佣金。

5、工作地点

深圳总部

 

五、招聘流程

1、简历投递至邮箱:xiaozhao@wyn88.com,邮件格式为:【岗位名称】+姓名+学校+专业,谢谢配合!

2、联系人:经理  0755-88291666-6684 /13613016305

 

 


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