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储备干部/管培生(上元教育集团)

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一、岗位职责

运营培养方向,服从公司的定向培养计划;

1.咨询师岗位工作职责:

1)接听咨询电话,接待来访学员,给咨询者提供详细解答,匹配合适的课程,以达成课程销售;

2)保持与已上课学员的良好关系,进行续费,引导推荐;

3)做好网络宣传,及时发布最新课程信息;

4)协助各课程部门主管做好学员资料整理归档。

2.教务岗工作职责

1、负责教学事务协调工作,包括开课、排课、调课、停课的协调及投诉处理工作;

2、负责相关部门课程的日常教学检查与监督,教师评估等;

3、定期参加教务部门会议,与招生老师对教师带课率及学生续费事宜进行沟通,定对招生老师进行所负责项目课程培训;

4、建立完善师资队伍及所负责课程体系,并招聘全职教师;

5、定期对学员进行社会实践机会推荐。

二、任职要求:

1)大专及以上学历,热爱教育事业,认同成人教育行业;

2)形象好、气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力;

3)性格开朗、头脑灵活,反应速度,应变能力强,抗压能力强;

4)有责任心,做事积极、严谨,执行力强、学习能力强;

5)热爱咨询业,有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力;

6)有良好的客户服务意识,奋斗精神,工作认真细心、有责任心,团队合作精神,能适应学校安排的工作时间。


4k-6k

 

工作时间:做六休一

 

★我单位将为员工提供完善的福利体系:

1、保险:为员工缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险;

2、员工享受国家规定的法定带薪假;

3、员工享受单位带薪假,婚假、产假、陪产假、丧假、年假;

4、完善的培训体系:提供入职培训、岗位业务培训、在职晋升培训、外部拓展培训;

5、完善晋升机制,每个部门岗位都有明确的发展路线;

6、单位活动丰富,大型会务活动教师节、年会活动,员工生日祝福,节日礼品慰问,单位聚餐,旅游;

7、奖励体系完善,单位设立表彰奖、荣誉奖、优秀员工年度带薪旅游奖等其他奖项。


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