[]

超级跨国公司A.O.史密斯,2019秋招提前批内推启动!

简章正文 职位列表 品牌其他简章
来源: 官方发布

2019届毕业生们

这个夏天,你是在狂热的追逐世界杯

还是在尽情享受暑假

A.O.史密斯2019秋招提前批战役已经打响

优秀的人已经开始投简历了

抢占秋招黄金席位,提前签约拿 offer

你,心动了吗?


公司简介

A.O.史密斯已经144岁了

是全球最大的家用热水设备

及商用热水器生产企业之一

在全球10个国家

拥有26家工厂及分支机构

产品行销全球

是一家超级跨国公司!


1998年A.O.史密斯在中国南京成立了独资公司

建立了完善的研发、生产、销售

及服务一体化的现代化管理体系

稳居行业市场份额第一!


A.O.史密斯敢于颠覆传统模式,

不断挑战自我,大胆实践组织变革,

推动社会变迁下的行业与人才升级迭代,

屡获殊荣:


2017年“最佳雇主全国30强”

“最受大学生关注雇主”

猎聘2017年度“变革非凡雇主”

并连续七次蝉联智联招聘评选的

“最佳雇主百强”

... ...


内推岗位



管理培训生-职能体系


供应链管理

1、2019年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。工科专业,材料研究方向、室内设计专业优先; 

2、讲究原则,诚信合规,具有优秀的个人素质和职业操守;

3、具有良好的沟通交流能力,有责任有担当,勇于解决问题;

4、善于主动思考和学习,运用创新的方法发现问题、解决问题。


管理培训生-制造体系


生产管理

1、2019年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、工业工程、电气、热动、制冷等相关专业,对生产管理有浓厚兴趣;

2、愿意深入一线车间,善于沟通交流,有责任有担当,不怕面对困难和问题,勇于解决问题;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。


设备管理

1、2019年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程、电气自动化、电气工程相关专业;

2、熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solid works等工程绘图软件;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题,具备优秀的现场解决问题的能力;

4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。


质量管理

1. 2019年应届硕士毕业生或具备1-2年相关工作经验的往届生;
  2. 理工科专业,机械设计及其自动化、工业工程、电气、热动、制冷等相关专业优先;
  3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。


管理培训生-商务体系


产品企划

1、2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。理工科或电子商务、市场营销、广告学、传媒学等相关专业,有用户调研相关经验优先;

2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力;

5、能够适应出差。


市场推广

1、2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。电子商务、市场营销、广告学、传媒学相关专业,或对市场策划、网络推广和品牌宣传拥有浓厚兴趣;

2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力;

5、 熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等设计软件。


电商推广

1、2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。理工科专业或有相关互联网营销经验者优先;

2、具备较强的项目管理能力、团队合作能力,优秀的组织策划能力;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

4、性格开朗,主动沟通,懂得协调利用资源并且有较强的学习能力、适应能力。


销售管理

1、2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。专业不限,有相关营销经验或参与营销活动优先;

2、具有敏锐的市场洞察力,较强的项目管理能力与团队合作能力;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。


配件营销

1、2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。专业不限,工科背景; 
2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力,有创新能力;
3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题,;
4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。


服务管理

1、2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。暖通空调/给排水/热能与动力/机械等理工科专业,具有良好的服务意识;
2、较强的技术基础与实际动手能力,熟练使用CAD等制图软件;
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。


员工福利

上下班班车接送

再也不用挤地铁啦!

川、粤、湘、徽...

仿佛拥有了全世界!

定期组织旅游活动

去哪里由你定!

远方的人属于远方

只要你爱运动

在史密斯就能找到伙伴!


具有竞争力的薪酬待遇

完善的五险一金、补充医疗、人寿和人身意外保险


覆盖南京市郊路线的免费班车及免费营养午餐

节日、生日、结婚、生子花式礼金与贺礼


带薪年假、员工服务年限纪念奖、公司业绩增长纪念奖

不设天花板的广阔发展空间,公平公正的晋升渠道


和谐融洽的人际关系,清新整洁的办公环境 

员工活动丰富多彩,带你浪到飞起


公司春晚、年度旅游、员工家庭日、部门团建

员工俱乐部,篮球、足球、羽毛球、瑜伽随你选~


招聘流程

投递简历—初试—复试—高管终面—综合评估—offer


内推优势

简历直达HR,

简历优待,

优先筛选并通知!


内推邮箱

campus@hotwater.com.cn


邮件主题与简历命名

提前批+姓名+岗位+学校+海投网推荐


常见问题

1、什么是管理培训生?

A.O.史密斯采用项目制培养管理培训生,而不是用普遍的轮岗制。区别于轮岗制的一月一轮岗或者轮岗后再定岗的模式,A.O.史密斯的项目制是在管培入职后一个月经过管理层签批。旨在通过最长为期2年的项目制,着力培养管理培训生包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力,使之能够成为一名高潜力的优秀团队领导者;从而为公司输出符合高潜要求的人才,建设公司人才梯队和接班人!项目有挑战有难度,整个项目过程中管理培训生是项目的主导,需要以创业者的心态来推动项目,协调利用各项资源,总监及以上的高管导师针对项目辅导和培养。


2、管培怎么晋升呢?

管理培训生——部门主管/项目经理——部门经理——总监


简章正文 职位列表 品牌其他简章
来源: 官方发布
供应链管理
生产管理
设备管理
质量管理
产品企划
市场推广
电商推广
销售管理
配件营销
服务管理
简章正文 职位列表 品牌其他简章
来源: 官方发布
  • 2018-06-15
    查看详情
  • 2018-05-24
    查看详情
  • 2018-04-20
    查看详情
  • 2018-04-16
    查看详情
  • 2018-04-10
    查看详情
  • 2018-03-12
    查看详情
  • 2018-03-05
    查看详情
  • 2018-03-01
    查看详情
  • 2018-01-18
    查看详情
  • 2018-01-17
    查看详情
  • 2018-01-15
    查看详情
  • 2017-12-05
    查看详情
  • 2017-11-13
    查看详情
  • 2017-10-19
    查看详情
  • 2017-09-05
    查看详情
  • 2017-09-02
    查看详情
  • 2017-06-12
    查看详情
  • 2017-05-05
    查看详情
  • 2017-04-13
    查看详情
  • 2017-03-30
    查看详情