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江西季季红餐饮管理有限公司

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来源: 官方发布

 季季红储备餐厅经理项目介绍

季季红储备餐厅经理项目从2014年开始正式施行,主要针对应届生群体。旨在通过实习期对大专/本科应届毕业生进行关于企业文化、专业素质、岗位技能等方面的培训,培养高素质、高技术、高能力为一体的管理者人员,为企业的发展提供源源不断的人才储备。

※ 季季红储备餐厅经理的选拔方式

季季红储备餐厅经理的招募采取学生自主报名和公司择优选拔的方式进行。

1、基本素质要求:

① 自我沉淀,愿意以基层为起点,愿意从事餐饮行业;

 品学兼优,具备较强的学习能力实操能力

 管理潜力团队意识强,具有良好沟通、协调能力。

2、学历及专业要求:

① 大专及以上学历;

 专业不限管理类专业优先

※ 季季红储备餐厅经理的培养方式

季季红储备餐厅经理采用校企合作订单班的培养方式,即在校授课+企业内部课堂培训+岗位实操训练相结合的方式。

(见附件)

※ 季季红储备餐厅经理的发展路径

图片1.png 

※ 季季红储备餐厅经理VIP待遇

1、薪酬待遇:

阶段

入职时间

薪资

储备餐厅经理

入职2-3个月

2800元/月

实习部长

企业储备餐厅经理岗满3个月

3200元/月+经营指标奖(300-500元/月)

部长

实习部长岗满2个月

3600元/月+经营指标奖(300-500元/月)

主管

部长岗满9个月

5-7万(年薪)

店长

主管岗满9个月

8-11万(年薪)

2、福利待遇: 一年三节福利生日福利带薪年休假、社会保险(五险)、免费食宿。

3、接受公司各项培训,包括中高层管理者的经验分享、办公技能的培训、通用管理及相关技能的培训、问题解决类的培训以及外部培训等。

4公司不定期举办各类活动旅游拓展训练等。


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