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大V店--实习生招聘

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来源: 官方发布

大V店2019届实习招聘岗位

 

薪资范围:日薪150--200元

每周至少:4天

学历要求:本科

转正机会:面议

接收邮箱:hrlist@davdian.com

 

一、采销实习生

岗位职责:
1.辅助采销总监进行采购需求确认,安排采购计划,处理基础采购下单;
2.协助处理售后问题,监督发票提交和付款等事宜;
3.报表的录入、统计分析; 

4.其它事务性工作。

任职资格:

1.本科以上学历,有相关实习经验;

2.信心,耐心,有责任心;

2.良好的沟通能力,抗压能力强;

3.有激情、敢闯敢做;

4.每周实习4天及以上,至少3个月,本科或者研究生在读,19届毕业生优先。

 

二、文案策划实习生

岗位职责

1、参与公司活动策划,负责活动方案、文案输出等工作;

2、积极了解并学习用户运营方式及手段,参与流程的体验优化、用户体系搭建等方向的基础支撑工作;

3、向业务线提供产品、策略优化点,关注运营数据并可进行基础数据整理工作; 

4、参与用户调研,发现用户在购物中遇到的问题,并可尝试给出建设性的建议和意见;

任职资格

1.有互联网公司实习经验优先,热爱互联网,有意向在产品、运营方向发展

2.在社交网络活跃(微博、微信公众号、知乎等),文字能力优秀

3.对电商有兴趣、对用户需求敏感,自驱力强

4.每周实习4天及以上,至少3个月,本科或者研究生在读,19届毕业生优先。

 

三、用户运营实习生

岗位职责:
1.有责任心,有耐心,可以塑造良好的社群文化;
2.负责提升社群活跃度,及口碑传播;
3.负责与用户的及时有效沟通,收集并反馈用户需求,处理用户建议及投诉,不断提高用户的满意度。 
任职资格:
1.19年1月之后毕业,专业不限;
2.热爱亲子教育或母婴行业,具社群用户运营,客服工作经验的优先;
3.责任心强,性格活波有创意,具备一定的抗压能力和良好的沟通能力,有优秀的服务意识;
4.若具一定的文案功底,有公众号排版编辑和运营经验,更是棒棒哒。

 

四、市场公关实习生

工作职责:

1. 日常媒体监测及分析,了解媒体动态及传播动态,配合策划传播内容;

2. 基于项目内容,协助完成稿件撰写;

3. 协助PR活动线下执行等工作内容。

任职要求:

1. 大学本科及以上学历在读学生,中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先;

2. 具备良好的沟通能力、信息分析和处理能力、脑洞大、充满好奇心;

3. 具备出色的文案撰写能力;

4. 对互联网或电商行业感兴趣;

5. 有新媒体运营经验为加分项;

6. 19届毕业生,能够保证每周四至五天的实习,连续实习期不少于三个月。

 

五、WEB前端实习生

1.熟练使用CSS、使用过SASS、LESS、Stylus其中一种

2.熟练使用JS、了解ES6、ES7、ES8

3.熟练使用Vue

4.熟练使用git管理代码、了解NPM、了解webpack

5.要求19年以后毕业同学,实习期不少于6个月

6.有项目经验者优先、有移动端开发经验者优先、有Vue组件开发经验者优先、有NPM模块开发经验者优先

 

 

六、视觉设计实习生

岗位职责:

1. 对接电商运营海报和banner设计需求;

2. 对接电商商品图片的审核与处理工作;

3. 在高级设计师指导下,辅助进行专题会场的设计工作;

任职要求:

1. 熟练掌握AI PS 等主流设计软件的设计技巧;

2. 具有良好的审美能力,有一定美术功底、设计创新以及设计需求分析能力;

3. 有良好的沟通和处理任务的能力,头脑清醒思路清晰;

4. 自觉的团队合作精神和高度的责任感。

 

七、平面实习生

岗位职责:

1. 对接市场推广部门线下印刷用图设计需求;

2. 对接用户运营部门的线上推广用图;

3. 在资深设计师指导下,进行品牌设计方案的探索;

 

任职要求:

1. 熟练掌握AI PS 等主流设计软件的设计技巧;

2. 具有良好的审美能力,有一定美术功底、设计创新以及设计需求分析能力;

3. 有良好的沟通和处理任务的能力,头脑清醒思路清晰;

4. 自觉的团队合作精神和高度的责任感。

 

八、测试实习生

职位描述:

1.参与电商项目日常业务测试,产品需求、功能case;

2.协助测试工程师完成日常测试工作;

3.能根据测试需求完成测试case和日常测试工作;

任职要求:

1.本科及以上学历,2019应届毕业生,计算机相关专业;

2.熟悉功能测试流程及case编写方法;

3.工作态度端正,积极乐观,适应能力强;

4.细心、耐心,能够胜任繁琐而复杂的测试流程和测试工作;

 

九、人力资源实习生

岗位职责: 

1、协助上级完成公司紧急需求人员的筛选和招聘; 

2、负责扩宽公司招聘渠道; 

3、负责招聘体系的流程建设和完善; 

4、负责项目日常综合性事务; 

5、领导安排的其他相关工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、有人力资源实习经验优先;

3、每周工作3--5天,实习时间不少于3个月;

 


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