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世界500强 中国人寿 金领人才招募

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来源: 官方发布

招聘简章

公司简介

中国人寿保险(集团)公司是中国大陆历史最为悠久的保险公司,位列世界500强第51位(2017年度),旗下核心企业中国人寿保险股份有限公司(China Life)于2003630在北京注册成立,并于2003121718日分别在美国纽约和中国香港两地上市,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,在中国保险市场居领先地位,并已成为全球市值最大的上市寿险公司。

作为中国最大的人寿保险公司,中国人寿不但是领先的个人人寿保险与年金产品供应商、领先的团体人寿保险和年金产品供应商、领先的意外险供应商、领先的健康险供应商,更通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者,并成为中国最大的机构投资者之一。 

为培养公司未来金融管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理人才项目,为有能力的应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场,合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备人才。

 

、职位描述:

1、售后服务专员:主要负责寿险、车险等老客户的售后服务,车险续期办理,续期及其他相关事务;

2、金领人才计划:主要负责进行新客户的开拓,营销方案的制定,开拓新客户方式的内部研究及部门内推广;做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。保底年薪100000元。

3、储备干部:主要负责团队文化的建设,保证团队文化及制度的执行,接受公司下发的团队业务指标,指导团队在规定时间内完成业务指标;做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。

4、人事专员:主要负责发布招聘信息,采用不同渠道进行各个岗位人才的招聘,负责公司人才资源库的归类整理与保存,为公司招聘合适的人才做准备。

5、经理助理:主要负责日常行政工作,为团队提供日常工作策划安排,监督、追踪、配合部门工作及任务安排执行。

 

、任职资格:

1、20—35周岁;

2、大专及以上学历,学历高者优先;

3、有相关从业经历或实践经历的优先(应届毕业生亦可);

4、愿意从基层做起,具有良好的沟通能力与协作能力,有创新意识。

 

、福利待遇

1、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提是根据自己喜好选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。

2、晋升制度:在这里,3个月一晋升,晋升制度公平透明,我们有行业领先的基本法,保证每一个努力者的利益!

3、薪资待遇:有责底薪3500,五险一金。享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;

4、周末双休,享受法定节假日。

 

、注明:

    开在公司里面的选修课,你们见过吗??定期举行活动,员工旅游,晋升公开表彰,晋升家长荣誉宴(可带父母参加,让父母以你的晋升为荣)因为这边是大学生团队,沟通没有代沟。


公司地址:紫荆山路与东大街交叉口金多银多珠宝广场10楼中国人寿。

联系人:张经理   15938791574

投递简历途径:邮箱   1021169606@qq.com (请在主题处写上 学校+姓名+应聘岗位)


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