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中国人寿参天计划

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中国人寿中高层管理者严重老龄化,急需在众多的应聘者中选出具有潜力的优秀大学生,并且在3年内快速培养成中高层管理者,需要在一个企业的五大部门进行轮岗学习,熟知各个部门的运作规律和相互协调的能力。这也是中国人寿60多年来第一次实行人才培育计划-“参天计划”,具有先进的培训体系,有公平透明的晋升制度。这里是挑战者的舞台,作为世界500强之一的公司,有实力提供无限的发展空间。

职位描述:

1.负责协助管理公司部门事务,确保部门正常运行。

2.负责协助带领团队,熟悉团队运作机制。

3.负责参与公司各项方案与项目的策划与执行。

4.协助组建新团队并且成长为部门管理者。

应聘要求:

1、吃苦耐劳,协调能力强,接受公司安排、培养,有创业精神,实践经验丰富者优先;

2、具有良好的思想品质和心理素质;

3、有良好的形象气质和较强的沟通交流能力,有班干部或者培训讲师经验者优先;

4、想成长,想学习,有渴望成功和实现梦想的积极心态;

5、本科以上学历,学习能力强者可以适当放宽;

6、志愿和公司共同发展。


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管理培训生
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