[]

广州基正管理软件有限公司招聘信息

简章正文 品牌其他简章
实施顾问(20人):
岗位职责:
1、系统学习企业管理知识,熟悉系统平台操作;
2、负责客户单位业务流程调研、做好管理分析文档;
3、负责管理系统的培训与实施工作,解决客户提出的有关系统使用的疑难问题,并和研发人员沟通合作解决疑难问题,保质保量按时完成实施任务;
4、协助开发员测试所负责的管理系统,及时发现问题并反馈给开发员;
5、协助进行项目的验收工作。
岗位基本要求:
1、计算机类、软件工程类、物联网应用技术类、应用电子技术类、自动化类、工商管理类、管理科学与工程类、工业工程类、数学类、统计学类、物理学类、社会学类等相关专业,大专及以上学历;
2、逻辑思维清晰,具备良好的文字表达能力与处理能力;
3、良好的沟通能力和团队合作意识,强烈的责任感,工作积极主动;
3、勤奋好学,学习能力和求知欲望较强;
4、能吃苦耐劳,能接受长期出差。
岗位的发展方向:
1、管理工程软件开发员
2、行政与人力业务助理
3、市场营销与公共关系
4、界面美工设计
5、项目计划与进度管理员
6、项目经理助理
7、项目经理
8、公司内部管理
(二)软件开发员(20人):
岗位职责:
1、参与所负责系统的业务调研、分析工作,对系统框架、流程进行架构、设计;
2、做好所负责系统的开发、测试工作,建立相应的开发文档;
3、做好所负责系统的日常维护和完善工作,积极解决系统实施应用过程中出现的问题,并建立相应的维护分析文档,维护工作涉及系统框架结构或流程变更的,应完善相应的开发设计方案;
4、完成领导交办的其他工作。
岗位基本要求:
1、计算机类、软件工程类、物联网应用技术类、应用电子技术类、自动化类、工商管理类、管理科学与工程类、工业工程类、数学类、统计学类、物理学类、社会学类等相关专业,本科及以上学历;
2、逻辑思维清晰,做事严谨踏实,善于学习总结;
3、良好的团队合作意识,强烈的责任感,工作积极主动;
3、优秀的需求分析理解能力和自我学习能力;
4、心态良好,抗压能力强,能接受出差。
岗位发展方向:
1、公共单元和控件维护
2、技术培训讲师
3、系统架构师
4、新技术发展研究
5、手机专业开发
6、界面美工设计
7、项目经理助理
8、项目经理
(三)行政与人力资源管理业务助理(5人)
岗位职责:
1、负责招聘管理,包括拓展并维护招聘渠道、发布招聘信息、参与招聘会、简历筛选、现场招聘、笔试面试安排等;
2、组织与安排员工培训工作,安排培训课程,跟进员工学习情况并进行考核评议;
3、协助行政主管完成公司各项行政事务和人事管理工作;
4、协助修订和审核公司各项管理规章制度,实施、监督和执行公司各项规章管理制度;
5、协助各部门完成相应的工作。
岗位基本要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备较强的文案写作能力,熟练使用Office办公软件;
3、良好的团队合作意识,强烈的责任感,工作积极主动,执行力强;
4、勤奋好学,学习能力和求知欲望较强;
5、形象气质佳,热情开朗有亲和力,善于沟通,抗压能力强。
岗位的发展方向:
1、人力资源部主管
2、人力资源部经理
3、人力资源部总监
4、HR培训讲师
5、项目经理
6、大型项目前期统筹总管

简章正文 品牌其他简章