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深圳市业聚实业有限公司招聘研工程师

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来源: 官方发布

一、  公司简介Company Profile                                                                       

深圳市业聚实业有限公司成立于2002年,自2003年开始从事心血管介入治疗产品的市场推广及销售,为国家高新科技技术企业。2015年公司由销售代理型的企业全面转入研发生产型企业,进驻深圳市坪山区“国家生物医药创新产业园”5号楼,创建了研发及生产基地,成功转入心血管介入治疗产品的创新研发及生产,实现了产品研发、生产、市场、销售及售后服务一体化的企业模式,并通过了国家高新技术企业认证。

 

公司现有员工100余人,80%的人员为专业技术骨干,硕士以上人员6人,专业技术人员本科以上学历45人,承担研发、生产、质量管理工作。

 

公司现有厂房面积5400平方米,搭建了1000平方米万级洁净车间、拥有满足各项目研发需求的300平方米研发实验室、ISO认证的300平方米环氧乙烷灭菌车间、150平方米完善的微生物实验室;工厂现已具备国内一流无菌高值耗材生产环境。

 

目前公司自主研发的产品包括:冠状动脉指引导管系列,血管介入诊疗超滑导丝系列,血管介入诊疗导管鞘系列,血管介入诊疗所用的配件系列(三连连通板、环柄注射器、Y型连接器、球囊加压装置)7大系类产品。

 

公司坚持“高科技、高速度、高效益”的发展战略,以科技进步为动力,以高新技术为依托,以优秀人才为先导,以振兴国内医疗产业为己任,为人们健康谱写新的篇章。

二、  关于业聚公司的校园招聘

未来领导者培养是业聚公司的一个人才培育计划。它是应届大学毕业生加入公司的途径,最终在公司内部形成一个人才库。具体程序如下:

1)      为期3天的公司概况、产品及相关程序介绍。

2)      为期7个月的轮岗阶段:在这一阶段, 由公司各部门经理和(或)项目组长为新成员确定一个合理的轮岗方案以确保提供良好的学习机会。在每一期的轮岗中FLEP成员将和所在部门的经理、主管和工程师共同工作和学习。

3)      每一位成员需要经过3次轮岗训练,在轮岗中他们将被要求获得不同的学习经历。

4)      到轮岗结束,每位新成员已经具备了半年多的不同岗位经验,公司也将因此有机会对FLEP成员的工作表现进行系统的评估。在此基础上并结合个人意愿,与之最匹配的岗位将被最终确定下来。

三、  招聘岗位(JOB VACANCIES)  


General Requirements:

1. Good communication skills in both written and oral English. Pass CET-6 is required.

2. Familiar with office software.

3. Good team player with excellence interpersonal skills.

      4. Able to thinking clearly, sensibly, logically and base on facts.

      5. Self-motivated.

 

Positions: 

1.      R&D Engineer:

-  Master Degree in Mechanical Engineering or Material, specially structure/polymer engineer.

-  Good statistical analysis background.

-  Good English writing, reading and oral skill.

 

2.      R&D Engineer (CT) 

-       Bachelor’s or above degree in Mechanical and Electrical Engineering or Mold design and manufacture.

-       Be familiar with mold/fixture design and manufacture

-       Be familiar with polymer material and processing/control

-       Have an intimate knowledge of FEA and ANSYS

-       Be skilled in Pre-e, Solid work, AutoCAD

 

四、  公司福利 Welfare

一经录用,公司将为员工提供如下福利薪酬待遇

1)      五天八小时标准工时制并享受法定节假日

2)      每年10天全薪年假

3)      每年6天全薪病假

4)    提供人才安居房

5)    工作餐

6)      户口及档案迁移

7)      五险一金

8)      商业意外保险

9)      年度体检

10)    根据个人工作表现和公司运营情况发放的年终奖

11)    根据年度绩效考核结果和公司运营情况进行的薪资调整

12)    内部和外部的培训机会

13)    公司旅游活动

14)    员工康乐活动(卡拉OK比赛/运动竞技赛

 

 

应聘简历可发自:rwang@yeapro.com.cn

联系人:人事行政部王小姐


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