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苏宁1200工程十六期物流储备经理招聘简章

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来源: 官方发布

一、企业简介

苏宁创立于1990年,员工18万人,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业、《财富》世界500强之一,2017年苏宁控股集团以4129.51亿元的年营业收入,位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业动态,共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断扩展,形成商业、地产、金融、文创、体育、投资六大产业协同发展的格局。

二、招聘职位

1)、岗位名称:物流储备经理

1、岗位职责:

(1)作为物流子公司核心储备人员,深入业务一线,开展仓储、快递、营销运营管理工作;

(2)保持对行业的关注,了解行业先进运作模式,参与物流业务流程的梳理及标准制定,监控相关作业规范的落地实施;

(3)开展物流服务能力建设相关工作,提升苏宁物流服务能力及服务品质;

(4)协助开展市场宣传工作,开拓外部业务,持续推动苏宁物流社会化;

(5)负责开展人员管理及培训相关工作。

2、任职要求:

(1)物流管理、运输管理、供应链管理类相关专业;

(2)热爱物流行业,对物流行业有一定了解,期望在物流行业发展,有物流实习经历

(3)有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;

(4)优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力。

2)、岗位名称:售后服务储备经理

1、岗位职责:

1、作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;

2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;

3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮忙品牌影响力;

4、负责开展区域人员管理及培训工作。

2、任职要求:

1、专业不限,有售后及相关行业实习经历者优先;

2、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;

3、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力

三、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1薪资:我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况,提供富有竞争力的薪资待遇。

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补/供餐、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。

3短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。

四、简历投递方式

1、简历投递网申地址: http://campus.suning.cn/

2、邮箱:zhangjingcl@cnsuning.com(投递请修改邮件主题岗位+姓名+学校)

3、联系人及联系方式:

联系人:黄亚楠

电话:0571-26890000-571227,13071836517。


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