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易事特2018春季校园招聘

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来源: 官方发布

奋斗赢未来

——易事特2018春季校园招聘荣耀开启! 

       

易事特2018届春季校园招聘--最新校招资讯

★现场招聘会信息★ 

3月20日9:00-12:00 西安交通大学专场招聘会 

3月21日9:00-12:00 陕西科技大学专场招聘会 


简历直达邮箱:zhaopin@eastups.com 

★ 欢迎加入QQ群交流★ ----638107652

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      一个舞台,成就无限梦想!成功源于选择,热忱欢迎广大莘莘学子选择易事特集团股份有限公司,易事特“百年企业、百年品牌”的锦绣蓝图,我们一起描绘!青春飞扬,梦想绽放,“易”路有您,共创辉煌!您的成功,我们的责任与希望!易事特已构筑业界领先的技术优势与人才优势,赢在起点,与牛人为伍,下一个大咖非您莫属!  激情、拼搏、创新、实干,这个舞台就是易事特!

梦想起航,我们在这里等你......相约易事特,开启新征程!


  一、公司简介


        易事特(股票代码:300376)创立于1989年,注册资本23.29亿元,是一家员工规模达万人的国际化集团上市公司。集团总部坐落在风光秀丽的东莞松山湖国家级高新区,拥有全资或控股子公司80多家,在国内主要城市深圳、南京、合肥、昆山设有研发基地,在“一带一路”沿线国家越南斥资29亿元布局光伏、电池两大研发生产基地,在全球同步设立268个客户中心,产品及营销网络覆盖全球百余个国家和地区。

        易事特是智慧城市和智慧能源系统解决方案优秀企业,是国家火炬计划重点高新技术企业,是全球新能源500强企业以及全球新能源竞争力100强第18位企业。易事特立足于智慧城市和大数据智慧能源(含光伏发电、储能、微电网、充电桩、智能电网),轨道交通(含监控、通信、供电)三大战略新兴产业领域的高新技术产品的研发、制造及销售和维护,提供系统化、集成化、一体化解决方案,并积极介入国家军民融合(含通讯指挥、装备、基地)发展战略。


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易事特以全球视野进行产业布局,以国际营销网络抢占市场要地,以创新驱动发展带动科技创新,以品牌文化提升企业价值,以人才战略建设百年企业。由国际著名轨道交通电气专家钱清泉院士、国际著名新能源专家张榴晨院士领衔的强大科技攻关创新研发团队,在易事特组建起国家级企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站等8大高端科研平台,为企业注入了鲜活动力。易事特与清华大学、浙江大学、华中科技大学、西南交通大学、合肥工业大学等全国二十多所知名高校建立起长期的战略合作关系。截至目前,易事特拥有科研人才1000余名,先后获得国家创新示范企业、国家知识产权优势企业、国家专利优秀奖、国家认定企业技术中心、广东省政府质量奖等荣誉,拥有专利800多项,参与起草国家、行业、军用标准近30项。

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       易事特胸怀“百年企业 百年品牌”愿景,秉承“国家、荣誉、诚信、创新”核心价值观,坚定“技术创新 自主品牌”发展理念,以“2025千亿营收”为奋斗目标,在全球新能源的蓝海中打造航母编队驰骋四海,在奋斗与担当中实现梦想,从新出发,拥抱未来!

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二、2018年应届生招聘需求及计划。 

       人才是一个企业长远发展的基石,是企业最宝贵的财富。易事特集团历经29年的高速发展,已成长为全球能源互联网系统集成解决方案优秀供应商,电源行业品牌领导者。面临能源、互联网、新能源汽车发展的大好机遇,公司期待更多优秀人才加盟易事特! 如您有激情、有梦想,勇于拼博创新,阳光心态,易事特欢迎您!


2018年易事特司招聘需求:

工作地点:东莞松山湖总部、昆山、合肥、深圳研发中心;销售类、技术支持、客服类、电站管理、运维类分派全国各大区、各电站驻地、国外市场以下毕业定薪依据专业成绩、所获奖项荣誉、实习实践及项目经历、动手能力等综合素质差别,依据校招笔试或面试成绩,综合评价结果,实行差异化核定。


:招聘人力资源储干2名,人力资源相关专业本科以上学历,有意往招聘与绩效方向发展。

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 三、2018届春季校园招聘流程:

1、从投递简历,到面试合格,发OFFER、签署就业协议约两个星期左右时间;

2、简历投递渠道:

渠道一:宣讲会现场投递简历,或微信扫描投递 ;

渠道二:网投简历,请将简历(含就业推荐表、成绩单、相关证书及个人生活近照)发送至zhaopin@eastups.com邮件标题请注明“姓名+应聘岗位+学校+学历+专业”)。

3、联系方式:

联系人:贺先生/高小姐

座机:0769-22897777-8109/8073

手机:18719070872/17727746570

投递:zhaopin@eastups.com

网站:www.eastups.com

地址:广东省东莞市松山湖高薪科技产业园区工业北路六号

四、易事特发展与福利待遇


1.薪资:价值(业绩)决定薪酬。

公司实行宽带、弹性薪酬,为员工提供富有吸引力、竞争力的薪酬福利,依据能力、业绩薪酬差异化,并坚定向优秀员工倾斜。

2.上班时间:实行5天8小时正常工作制。

3.劳动合同与保险、公积金:公司与每位员工签订《劳动合同》;根据国家法律法规,为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险及购买住房公积金。

4.其他福利:依法保障员工各项权益。公司设有年终奖金和岗位绩效奖金、困难救助爱心基金;员工享受国家规定的各种法定节假日,及依法享受由公司提供的每年带薪年休假,婚假、产假、看护假,新进大学生到公司报到报销车费等。

5.特别链接:东莞松山湖引才政策:松山湖人才政策补贴:本科生15000元,硕士研究生30000元,博士研究生50000元。易事特作为倍增计划重点企业人才补助:落户东莞松山湖的本科生12000元、研究生20000元、博士40000元。机会不容错过!!!

6.股权激励:表现优秀的员工,公司予以股权激励。

7.食宿:公司提供食宿,宿舍配备空调、热水、洗衣机(投币)。

8.完善的培训体系:易事特致立于创建学习性组织。公司建立了多层次的技能培训体系,与知名高校合办“工程硕士班”;公司鼓励员工通过各种学习方式,提高个人能力、获取相关资格证书,并为员工提供证书奖励及补贴再教育费用。

9.广阔的职业发展通道:易事特建立了完善的职业发展体系,实现从基层员工到高层领导的全范围覆盖。公司为每位员工的职业生涯设计了四条通道:管理类、技术类、业务类、文职类;为员工提供顺畅的发展空间,四条职业发展通道之间互通,员工可以根据组织需要、个人技能和个人的意愿,通过转岗、竞聘、职级评聘等方式选择和调整适合自身发展的职业晋升路径。

10.和谐的工作氛围,丰富的员工活动:倡导快乐工作,幸福生活理念,尊重知识、尊重人才、尊重劳动!畅通的沟通机制,和谐的工作氛围。内刊《易事特人》,每月一期;及多层次的员工沟通、交流活动,定期组织各类文体及拓展活动,丰富员工的精神生活。


易事特集团股份有限公司 

                                                   人力资源部

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