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中国人寿2018招聘

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中国人寿2018招聘

大学生售后理财中心

中国人寿保险公司已连续10年入选《财富》全球500强企业,2017年的排名为54位;连续5年入选世界品牌500强,位列第237位,是中国保险业最先荣获全球企业、全球品牌的500企业。20113月正式升为副部级央企,成为国内金融行业首家副部级央企单位。

公司优势培训机制健全,拥有行业最优秀的培训团队,包括岗前专业培训,岗中不定期培训。员工享受透明公平的职级晋升、丰厚的报酬及福利,享有医疗保险、意外保险及养老保险。所有岗位均为无责底薪,并且公司会定期组织员工外出学习和旅游。

 

位介绍

1、实习生(管培生方向)

职 责:1、基于客户的情况与需求,分析其财务状况及家庭状况,帮助客户完善家庭风险保障;

2、提供教育规划、养老规划、财务规划、投资规划、传承规划等多方面的金融综合服务;

要 求1、年纪20周岁以上;

2大二、大三、大四或研一研二在校的学生,希望为将来的工作积累一定的经验,对工作有热情,喜欢挑战。

待 遇:底薪3000+提成+高额津贴+终身免费带薪培训。


2、种子主管

职 责:1、配合主管做好团队管理工作带领属员完成销售目标

2、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案

3、对下员工在工作中出现的问题进行指导。

要 求:具备销售能力组织能力和管理能力,有责任心和荣誉感,渴望通过努力成就事业。

待 遇:底薪3000+高额津贴+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训。


3、寿险理财规划师

职 责:1、基于客户的需求情况,分析其财务状况及家庭状况为客户提供适合的理财方案

2、完成销售过程中“售中”的相关工作。

要 求:积极乐观,勇于挑战,善于表达,乐于学习,热爱销售工作, 强烈渴望成功。

待 遇:底薪3000+提成+高额津贴+终身免费带薪培训。


4、人力资源专员

职 责:1、负责建立并优化相关的招聘流程,完善员工考核机制;

2、负责新入职员工的岗前培训和在职员工的不定期培训

3、建立在职员工发展体系,做好人员发展的日常管理工作。

要 求:工作踏实认真,善于人际交往与沟通,有良好的组织协调管理能力。

待 遇:底薪2000+绩效奖励+服务津贴+旅游奖励+终身免费带薪培训。


5、销售精英

职 责1.根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通;

2.客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估,理赔售后管理,以及保单续费通知

3.为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务

要 求:积极乐观,勇于挑战,善于表达,热爱销售工作, 强烈渴望成功。

待 遇:底薪3000+提成+高额津贴+终身免费带薪培训。


 

提 示:1、以上岗位均要求本科以上学历,专业不限。

2、招聘流程:简历筛选—面试—报名考试—录用。

 

联系人: 王岩经理   029-63687302    13519137081

邮  箱:sxrenshou@163.com

地  址:西安市雁塔区长安南路航天大厦15层

(地铁2号线纬一街站C出口)                   


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本招募由中国人寿保险股份有限公司旗下部分区域收展服务机构共同发起。


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