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人力资源招聘18届实习生(可接触人事全部流程)

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岗位要求:

1. 大专学历,人力资源专业类、管理类专业优先考虑,其他专业若对人力资源行业十分感兴趣的也可考虑;

2. 沟通能力(即表达能力和理解能力)良好,有一定的情绪管理能力;

3. 做事有条理性,有一定的时间管理能力;

有一定的应变能力,有主动解决问题的意识,有责任感;

4. 职业规划清晰,对人力资源行业有最基础的认知;


发展空间:实习期表现优秀者直接留用,晋升机制为助理-专员-主管-经理,晋升KPI考核公开透明。


福利待遇:团队年轻化,项目经理直接管理实习生,会给实习生项目管理权限(可参与招聘、客户谈判与对接、员工培训、薪酬等),学习成长空间非常大。


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人事实习生
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