职位列表营销管培生
面议上海本科及以上
职位详情1、参与市场传播、新媒体运营、品牌传播等相关工作；2、参与产品企划、聚焦客户、挖掘商机等项目管理方向相关工作；3、参与市场拓展、商务支持与合作等商务拓展方向相关工作。展开
色彩开发工程师
面议宁波本科及以上
职位详情1、负责色彩材质定义SML清单的管理和维护；2、负责色彩、材料和表面工艺的流行趋势分析；3、协助供应商做新材料开发，确定表面工艺、颜色的调配；4、参与零部件的外观认可、皮纹认可工作；5、作为造型和工程的对接窗口，组织相关会议，锁定色彩材质开发范围；展开
底盘电控工程师
面议宁波本科及以上
职位详情1、参与底盘域控制相关的功能开发，包括功能定义、功能逻辑、信号接口定义、子系统设计等；2、参与功能安全、软件测试，参与应用层建模、代码生成、仿真等；3、参与供应商管理、软件交付管理、接收性评估、最终工程认可等；4、参与实车标定和调校。展开
深度学习算法方向
面议杭州本科及以上
职位详情1、自动驾驶pnc算法learning化研究；2、自动驾驶多模块联合端到端算法研究。展开
端到端算法方向
面议杭州本科及以上
职位详情1、探索并应用面向智能驾驶的深度学习或强化学习算法；2、开发并落地基于数据驱动算法的城区及高架场景的一体式端到端高阶智能驾驶解决方案；展开
系统功能安全方向
面议杭州本科及以上
职位详情1、基于测试及售后问题场景的安全分析，筛选预期功能安全相关场景，分析触发条件及改进措施；2、人机交互驾驶员心智模型研究及交互安全分析；3、智驾算法的性能局限性安全研究；4、风险接受准则及确认目标的研究；5、AI Safety研究，可解释性、鲁棒性、冗余架构、算法的训练及测试验证要求等；6、SOTIF场景架构设计，场景库建设；7、基于错误注入的安全边界研究；8、加速生成测试场景，挖掘未知场景和场景风险量化方法论研究；9、驾驶员行为模型建模研究。展开
经营管理管培生
面议杭州本科及以上
职位详情1、参与公司级经营战略规划，掌握豪华汽车行业动态与洞察；2、参与编制年度经营目标和年度经营计划，分解和管理各部门组织目标，跟踪目标达成情况及差异分析，拟定运营分析报告；3、参与公司经营目标激励体系建设。展开
人力资源管培生
面议杭州本科及以上
职位详情1、协助参与人力资源COE相关工作，如架构调整、任职资格评估以及组织及人才盘点相关工作；2、协助参与公司全球人力数字化系统流程推进优化工作，如对标外界成熟数字化产品，诊断问题并结合公司人才发展导向洞察优化建议，形成适配的数字化产品解决方案，跟进实施落地及风险把控等；3、其他工作安排：完成领导安排的其他工作。展开
法务管培生
面议杭州本科及以上
职位详情1、负责对应业务中心相关合同制定、审核、修改及归档，公函及其他法律文件的起草、审核、修改等；2、参与对外沟通，相关案件处理、跟进；3、参与公司内部的法律咨询，处理法律相关问题，完善公司的法律流程，减少公司损失。展开
行政运营管培生
面议杭州本科及以上
职位详情1、参与制定和执行CRE战略，包括办公空间规划、设施管理、资产管理等，以提高空间使用效率和降低成本；2、协助处理公司公共关系事务，包括媒体沟通、品牌推广、危机管理等，以维护公司形象和声誉3、参与EHS政策的制定和执行，确保公司运营符合环保、健康和安全标准；4、协助设施管理部门进行设备设施的维护、保养和安全管理，确保设施的高效运行展开
招聘简章
