珠海华润银行股份有限公司

梦起湾区，RUN 向未来

珠海华润银行2023届春季校园招聘简章

珠江两岸生机盎然

南海之滨万象一新

华润银行

作为国有重点骨干企业华润集团的业务单元

正立足粤港澳大湾区踏浪前行

华润集团——“中华大地，雨露滋润”

华润（集团）有限公司是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团，是国务院国资委直接监管和领导的国有重点骨干企业之一。其前身是1938年于香港成立的“联和行”，1948年改组更名为华润公司。在中国革命的各个历史时期，华润都承担过重要历史使命，为新中国的建立发展和香港的繁荣稳定，做出了独特的贡献。

2000年以来，经过两次“再造华润”，华润奠定了目前的业务格局和经营规模，现已发展成为业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域，下设25个业务单元，两家直属机构，实体企业3,077家，在职员工约37.5万人，位列2022年《财富》世界五百强第70位。所属企业中有8家在香港上市，8家在内地上市，其中华润置地、华润啤酒和华润万象生活位列香港恒生指数成份股。

在《财富》杂志公布的全球500强排名中，位列70位。

华润银行——湾区银行

珠海华润银行前身为珠海市商业银行，成立于1996年12月，是具有一级法人资格的城市商业银行。2010年1月，华润股份有限公司和珠海市政府对珠海市商业银行成功实施战略重组，注册资本60.43亿元。当前，华润银行已在珠海、深圳、中山、佛山、东莞、惠州、广州、江门、肇庆设立10家分行、94家支行，及广东德庆、广西百色2家控股村镇银行，并在深圳前海设立1家资金运营中心。截至2022年7月，资产规模超3000亿，员工人数近3100人，发展态势稳健。

华润银行作为集团一级利润中心，传承集团的红色基因，拥有央企的政治优势。立足大湾区，依托华润集团央企背景，专注产融结合、融融结合，坚定“小银行、大网络”的战略转型方向，致力成为创业者、创新者、创造者的银行。近年来，经营质效显著提升，业务规模持续增长，盈利能力不断增强，资产质量稳步向好。粤港澳大湾区经济总量超过10万亿元，正在形成科技和金融双轮驱动、服务业主导的产业集群，本行正充分把握大湾区金融业发展的节奏、抓住发展机遇、发挥湾区政策红利，为湾区核心企业提供供应链金融综合服务方案，积极探索打造具有粤港澳湾区特色的商业银行。

期待您的加盟!

一、岗位需求

二、岗位职责

（一）总行管理培训生

总行储备人才，在基层轮岗后，根据个人专长安排到总行部门岗位工作。

（二）总行委托培养生

总行储备人才，在分行轮岗2年后，根据个人专长安排到总行部门岗位工作。

（三）分行管理培训生

分行储备人才，在基层轮岗后，根据个人专长安排到分行部门岗位工作。

（四）分行运营服务类

1、负责按规定审查办理个人、对公业务的开户、销户；

2、负责办理储蓄账户及个人结算账户的存、取款业务；

3、领用、登记、使用、保管个人业务章、转讫章、受理凭证专用章、现金讫章、个人私章、有价单证和重要空白凭证；

4、严格按照会计核算和支付结算制度要求，受理审查各种凭证、票据，核对印鉴，及时、正确处理账务；

5、负责受理各种对公业务查询、派发回单和对账单、账户年检、资金证明等工作；根据对公账户查询、冻结、扣划账户的有关手续规定，按授权级别处理权限内业务。

（五）分行业务营销类

1、根据本行营销策略和营销方案及相关业务营销指引，针对目标客户开展营销工作；

2、对客户授信或客户信贷申请与产品经理双人进行现场、实地调查，并收集相关资料形成调查报告；

3、根据授信审查和审批意见，负责落实授信或信贷放款条件，办理出帐手续，并负责贷后的跟踪检查和日常管理；

4、负责信贷资产风险分类的初分，并提交相关部门进行复审；对符合不良贷款移交条件的，按照要求向资产保全部门移交并配合后续清收工作。

（六）金融科技培养生

作为总行金融科技储备人才,在金融科技相关岗位轮岗培养后，根据个人专长安排到总行金融科技岗位工作。

（七）软件开发工程师

1、技术设计与开发：

（1）根据客户需求，进行相关的技术分析、设计及完成技术开发工作；

（2）按照设计方案完成代码的编制和相关文档的编写；

2、测试管理：与测试管理团队紧密合作，完成对编写的代码的测试并及时修复程序的差错；

3、需求管理：与需求分析团队配合，理解用户需求以更好地制定系统测试方案。

（八）运维工程师

1、系统管理工程师：

(1)  负责基于国际主流UNIX、开源及国产LINUX和Windows系统规划设计相关系统的基础运行环境，为各类应用提供可靠、安全的运算资源能力；

(2)  负责构建基础设备层面的高可靠体系架构，通过主机层面的MCSG、HACMP、Veritas VCS的软件构建冗余高可用环境；

(3)  负责管理EMC 、Netapp、各类国产存储规划及资源管理，构建多地多中心的分布式存储布局，为结构化/非架构数据提供资源能力，协助两地三中心容灾解决方案的设计和实现，确保容灾数据复制的有效性为配置和管理配置和升级管理；

(4)  负责基于云计算技术，规划构建弹性、敏捷、高效的基础服务能力；

(5)  负责各类小型机、通用服务器、存储、操作系统等基础软硬件日常运行保障 ；

2、数据库管理工程师：

(1)  负责对ORACLE、DB2、TDSQL、OceanBase等业界主流集中/分布式数据库进行底层功能探索，应用适配分析和选型确认；

(2)  负责各类项目的数据库架构设计、分库分表、读写分离设计、数据路由设计、分布式缓存设计等,解决多种业务模式下的可扩展、高可用、负载均衡等关键技术问题；

(3)  负责对系统相关数据库产品的日常维护,监控和问题跟踪处理。以及相关数据库产品的安装,备份,恢复,迁移和安全等工作；

(4)  对生产环境的数据库系统做好定期性能数据采集,分析数据库系统性能瓶颈,提出优化建议和方案；

3、网络架构管理工程师:

(1)  负责对华为、新华三、绿盟、山石等基础网络设备及主流软件定义网络（SDN)等产品和技术进行功能探索，数据传输及安全隔离需求分析和选型确认；

(2)  负责研发、生产网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作；

(3)  维护和监控互联网、数据中心局域网、广域网等网络层面运行,保证整体网络正常运行和安全稳定 ；

(4)  解决各类网络故障，通过网络数据分析为业务提供高效支撑；

（九）信息安全工程师

1、结合内外部监管要求，参与信息安全管理制度及规范建设。
2、参与网络安全防护类系统的部署、安全策略维护及日常运营。
3、参与银行应用系统的安全需求分析、安全设计、安全编码相关工具的引入及落地实施。
4、参与银行数据安全相关工具的引入及落地实施。

（十）项目管理工程师

1、根据科技管理要求，参与研发及项目管理相关制度建设。

2、参与研发管理相关系统的引入、部署、策略维护及日常运营。

3、参与科技项目管理、研发管理、敏捷教练相关机制建设及落地实施工作。

三、应聘条件

1、2023届应届毕业的金融、经济、财会、统计、管理学、市场营销、计算机、软件工程、应用数学、信息管理、电子工程、网络安全、审计、法律、文秘等相关专业本科及以上学历应届毕业生（报到时须取得毕业证、学位证）；境外高校归国留学生须取得国家教育部学历学位认证；IT类岗位专业要求为计算机相关专业；

2、认可华润银行的企业文化，能服从银行工作安排及分配；

3、品学兼优，具有较好的英语听说读写能力、计算机操作能力，有学生干部及获奖经历者优先考虑；

4、仪表端庄，行为得体，身体健康，责任心强，工作认真细致，具有强烈上进心和事业心，能快速进入工作状态；

5、恪守诚信，勤勉自律，遵纪守法，品学兼优，有较强的敬业精神和良好的合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验者优先；

6、符合我行亲属回避的规定。

四、应聘流程

1、通过网申系统投递简历；

2、面试+在线笔试，通过简历筛选的同学将被邀请参加笔面试；

3、体检及录用，通过笔面试，按录用流程审批后发放录用通知，按要求完成入职体检；

4、签订就业协议。

五、薪酬待遇

应届生一经录用，我行将提供具有市场竞争力的薪酬、培训、福利待遇以及广阔的职业舞台。

六、培养计划

华润银行人力资源量身定制三年职业成长规划：

入行第一个月：华润集团未来之星训练营——认同华润、转换角色、树立抱负；

第一年：“星员工启航计划”——加速向职场人转型，释放萌新的潜能与创新活力；

第二年：“00班”培养计划——培养高潜业务骨干；

第三年：“90班”培养计划——打磨未来基层管理者。

七、相关说明

1、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，弄虚作假者，我行有权取消其应聘资格。

2、招聘过程中，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮箱等）与本人联系，请保持通讯畅通。

3、应聘渠道以网申系统投递简历为准，校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用。

以下三种应聘方式任选其一

￡登陆华润银行官方网站，点击“人才发展”-“人才引进”

￡关注”华润银行微讯“公众号，点击“加入我们”-“招聘资讯”

￡手机端网申二维码：