一、关于陶丽西
陶丽西集团成立于1963年，作为建筑陶瓷行业最佳合作伙伴及最佳陶瓷原料供应商，致力于为全球陶瓷领域生产商提供整套解决方案并且服务于全球陶瓷领域生产商。
陶丽西中国在2002年6月于苏州成立，业务遍布江苏、广东、江西、福建、辽宁等全国13个省市。
二、创新与发展
我们在世界各地都有研发中心，并与全球研发中心保持沟通，以此实现创新、时尚与排他性。
自上世纪80年代起，我们通过单次烧技术、数码陶瓷装饰技术、Inkcid解决方案、Shape-cid3.0等创新技术不断推进着陶瓷世界的发展。
三、人才政策
独特的企业文化成就了陶丽西的DNA。自上世纪70年代末，始终坚持100%内部晋升，所有的核心团队、管理层均来自扎实的内部培养。
提升真正具有企业文化DNA、有意愿不断提高，有能力不断学习的“陶丽西人”，并为他们不断提供发展机会与平台。
四、校招岗位
招聘对象：2023届应届毕业生或2022届往届生
1.技术销售工程师（管培） 8-11K
广东佛山、福建泉州、湖南、湖北、江西等地
2.新产品开发工程师（管培） 8-11K 广东佛山
3.平面调色设计师 7-9K 广东佛山 江苏苏州
4．人事行政专员 7-9k 广东佛山
五、管培生项目介绍
我们的管培项目为期12个月，陶丽西将为管培生们提供个性化、全方位的培养计划。
管培生们将在各类定制化培训和具有挑战的工作时间中快速成长。
培养方向：
1、市场商务人才（技术销售岗、技术运维岗）
2、技术专家人才（创新研发岗、创新推广岗）
在发展过程中， 会提供丰富项目机会， 不断锻炼和提高
优秀的陶丽西人才可以集合组织需求及个人潜能随时切换跑道，重新出发，助力员工找准职场C位，探索更多可能性。
我们将提供
ü 定制化专项指导
ü 完善的技术培训体系
ü 专业的商务培训体系
ü 导师制新人进阶培训计划
ü 贴心的职场转变跟踪体系
ü 丰富的项目资源
ü 高潜新人拔优培养方案
ü 多元化发展支持
ü 投入行业全球领先公司，获得充分授权与赋能
ü 公司尊重员工的想法和创意，鼓励创新
ü 在公平公正的平台上发挥才能，100%内部晋升制度
ü 赴海外交流和培训的机会
六、人力资源政策
1、晋升制度
100%内部晋升制度
定制化培养方案，高度专注员工职业发展
2、福利政策
完善的五险一金
餐补、交通补贴
公司住宿、差旅报销
节日福利、年度体检
15天带薪年假
带薪病假
其他法定假期等
(福利政策，不同岗位略有不同)
七、招聘流程
简历投递→资格审核→视频面试→意向沟通→offer发放
八、简历投递途径
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