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中国移动通信集团江西有限公司

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中国移动江西公司2022年夏季招聘

中国移动通信集团江西有限公司(简称江西移动),隶属于中国移动通信集团有限公司,是中国移动有限公司在江西设立的全资子公司,在江西省11个市和各个区县设有公司,员工总数近12000人,基站总数超过10万个,客户总数超过2700万户,主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务。近年来,江西移动积极把握“互联网+”带来的良好机遇,深入推进战略转型,加快推进创业布局、创新发展,不断扩大4G领先优势,积极布署5G,保持了较好的发展态势。

 江西移动注重履行社会责任,积极支持社会公益事业,追求企业与利益相关方在经济、社会与环境方面共同可持续发展。面向未来,公司将继续以“正德厚生,臻于至善”的企业文化为指引,践行“信任、责任、关爱”的文化理念,顺应互联网潮流,强化转型意识,优化流程机制,进一步提升客户、员工、企业和社会价值。

为更好地加快推动业务发展从通信服务向信息服务拓展延伸,业务市场从聚焦移动市场向个人、家庭、政企、新兴“四轮”市场全向发力,推动公司高质量发展。江西移动现面向2022年应届毕业生诚聘优秀人才。

一、基本条件

1、取得国民教育本科及以上学历的2022年应届毕业生,并需在2022年8月31日前取得相应学历、学位,专业对口。

2、如应聘者为国(境)外学历,需满足如下条件:经国家教育部留学服务中心认证的国(境)外大学本科及以上学历学位。其中中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位,且其国内学历学位须符合普通高等教育形式国民教育系列(不含民办及远程教育形式)的要求。

二、招聘需求计划

(一)具体需求单位及职位

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注:

 虚拟现实创新中心:中国移动虚拟现实创新中心定位为中国移动集团级的创新中心,办公地点为江西南昌。

技术类:主要指IT开发、网络运营、网络优化、网络维护、项目解决等相关职位; 需求专业为计算机、软件、网络、通信、数据相关专业为主;

市场类:主要指互联网营销、项目经理、产品管理、营销策划、经营分析等相关职位;需求专业以计算机、软件、网络、通信、数据相关专业为主;

综合类:主要指法律、财务、人力资源等相关职位;需求专业为法律、财务、人力资源相关专业。

 

(二)管培生

为加强人才培养,江西公司自2022年起,推出了管培生计划,采取拟录用至省公司,派驻地市进行工作,并通过专项培养、专人指导、快速成长通道等全方位的人才培养模式,为公司培养一批具有基层经验的综合业务能力的复合型、管理型人才。

加入管培生计划,你将获得:

1、全方位的福利保障,享受省本部福利待遇。

2、快速的职业发展通道,可到管理岗位进行锻炼

3、多名导师指导,负责释疑解惑、教方法、传经验

4、公司领导的关注,定期与公司领导开展座谈

5、系统化的理论培训及实践锻炼

三、简历投递

1、报名方式

方式一:微信投递(推荐方式)

关注“江西移动人力资源”微信公众号,选择“和招贤-校园招聘”,进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明,在线填写个人简历。

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方式二:网站投递

登录江西移动招聘网站:http://jx.10086.cn/job/,进入“校园招聘”,对照基本条件与招聘需求,在线投递简历。

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2、报名截止时间:2022年7月20日

四、招聘流程

1、在线简历投递

时间:截至7月20日

在线应聘、填写报名表

2、集团统一笔试

时间:7月底

全国约40个城市统一进行笔试

3、统一面试

时间:8月上旬

线上视频面试、南昌统一面试

4、差额体检

时间:面试后

5、发放OFFER

时间:8月中下旬

面试后第一时间发放OFFER

6、入职报道

时间:收到OFFER后

(以上为计划时间,具体以实际通知为准)

五、工作待遇

1、入职后,按规定进行试用考核,考核通过后直接与公司签订劳动合同,为正式合同制员工。

2、提供有市场竞争力的薪酬,并享有国家规定的“六险二金”及企业的相关福利。

3.  入职后可根据个人需求落户江西省会城市,享受政府人才引进政策。

六、注意事项

1、应聘者向本公司提供的个人资料,必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料,我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

2、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通,我们会通过短信、邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人(注:对于在各招聘流程中落选人员,有可能无法一一通知到本人,敬请谅解)。

3、应聘江西移动的同学敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息,各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。

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