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三一智能装备有限公司

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三一重装国际营销、服务2022/2023届人才招聘

简    章

 

一、公司简介

三一重型装备有限公司隶属于三一集团有限公司(世界五百强第468位),2004年在辽宁沈阳成立,2009年港股上市,目前人员规模3000余人,2022年销售预计100亿。已形成以煤炭、工程掘进设备,采煤机、支架及刮板三机配套的采煤设备,矿山运输设备为主的“掘、采、运”三大支柱产品,掘进机连续多年国内市场占有率第一,其他产品市场占有率均在同行业前列。

二、岗位需求

招聘对象:

营销:2022届、2023届本科毕业生,专业不限,有一定英语基础

服务:2022届、2023届大专或及以上,机械、电气、液压等工科专业,有英语基础

需求人数:营销70人、服务70人

(2022届各20人、2023届各50人)

工作地点:全球各地(印尼、印度、俄罗斯、巴基斯坦、巴西、蒙古、中非、南非、东南亚

阿根廷、东欧、西非、菲律宾、马来西亚、沙特、伊朗等)

工作内容:

营销:负责设备(矿车、宽体车、铰接车等)销售和回款,新市场开拓和客情关系维护

服务:负责对设备(矿车、宽体车、铰接车等)的售后服务及配件销售

三、薪资福利

营销薪资结构:基本工资+销售提成+年终奖+海外津补贴

基本工资:见习期7000元/月,满6个月进行评估定级,通过后基本工资上调,基本工资每年可有两次调薪机会

销售提成:主机销售提点销售额的0.5%-2%

年终奖金:1-4个月基本工资

海外津补贴:国家津贴6000-10000元/月(各国不同),随任津贴1500元/月

综合年收入:20万以上/年,上不封顶

服务薪资结构:基本工资+配件销售提成+服务订单提奖+年终奖+海外津补贴

基本工资:见习期7000元/月,满6个月进行技能等级评定,通过后基本工资上调,基本工资每年可有两次调薪机会,同时技能等级晋升也可调薪

配件销售提成、服务订单提奖:人均10万左右/年

年终奖金:1-4个月基本工资

海外津补贴:国家津贴6000-10000元/月(各国不同),随任津贴1500元/月

综合年收入:26-40万/年

福利待遇:

l 五险一金、带薪年假、节日物资、服装福利、员工宿舍餐厅、三一节假期、每年2-4次回国探亲假等

l 交通费/话费/住宿:交通+话费约525美金/月,+住宿报销(租房子报销)

四、职业发展

1.培养方案:

①入司培训:企业融入培训(3-5天,国内)

②理论+实操培训:理论课程+车间实操培训(营销除外)+英语培训(3-6个月,国内)

③体系培训:国际营销及服务相关流程制度培训(3-5天,国内)

培训合格后出国,并配备带岗导师

④职业发展:后备人才培训、领导力培训

2.双职业发展通道:

①技术通道:公司内部营销/服务工程师技能等级评定(初级-高级)

②管理通道:国际服务工程师/营销经理-大区服务负责人/大区副总-服务部长/大区总-国际营销总负责人


五、应聘流程

1. 邮箱投递—专业面试—终面—offer发放

2. 联系我们:

① 联系人:齐先生 邮箱: ****  电话:182****1068(微信同号)        

②公司官网:http://www.sanygroup.com

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