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兴业证券股份有限公司

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兴业证券博士后工作站愿景与实力

愿景:坚持高起点、高标准、高质量,建设金融行业国家级一流博士后工作站

实力:提供行业一流的科研平台与薪酬待遇(其中薪酬包含极具竞争力的年薪、住房补贴等)

 

公司简介

兴业证券股份有限公司是中国证监会核准的全国性、综合类、创新型、集团化、国际化证券公司,成立于1991年10月29日。在境内外控股并经营8家子公司,在全国31个省、市、区共设有274个分支机构。综合实力和核心业务位居行业前列,已发展成为涵盖证券、基金、期货、资产管理、股权投资、另类投资、产业金融、境外业务、区域股权市场等专业领域的证券金融控股集团。

 

兴业证券博士后科研工作站简介

经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准,兴业证券于2018年获准设立国家级博士后科研工作站,工作站依托兴业证券经济与金融研究院进行博士后培养。

兴业证券经济与金融研究院成立于1998年,是国内最具影响力的研究机构之一。研究院目前拥有近200人的高层次研究队伍,实现从总量领域到各细分行业、从境内市场到境外市场的全面研究覆盖,业内评选屡获佳绩、市场份额稳步提升,研究实力长期保持行业先进水平。自2018年以来,研究院着力打造业内一流智库,为党政机关、监管机构、行业组织等提供多样的决策咨询服务,以首席经济学家为代表的优秀分析师团队多次受邀为国家发改委、证监会及各级政府提供智库咨询建议。

工作站定位为公司决策提供智库支持、为行业发展以及政府和监管部门建言献策、为公司孵化“学术实践型”高层次人才,以高起点、高标准、高质量为建设原则,以建设金融行业国家级一流博士后工作站为愿景,为博士后研究人员提供行业一流的科研平台与薪酬待遇。

 

博士后培养与留用

工作站与复旦大学、上海交通大学、厦门大学、上海财经大学等国内知名高校联合培养博士后,聘请各领域内资深专家担任导师。博士后在站期间在承担博士后科研课题的同时,还有机会参与政府及监管部门、公司其他重大课题的研究项目。公司的博士后招聘以出站留用为导向,首批博士后2021年出站后均已留用。

 

招聘条件

1.具有良好的政治思想素质,遵纪守法,品行端正;

2.具有海内外高水平大学教育背景,获得博士学位一般不超过3年、或即将获得博士学位;

3.具有与研究课题相关的专业知识,具备较强的科研能力与英语水平;

4.具有敬业精神和团队合作精神,能尽职尽责完成博士后研究工作;

5.身体健康,有足够的时间和精力脱产从事博士后研究工作。

 

研究课题

主要涵盖与证券公司发展、证券行业及监管相关的热点、重点、难点及前沿性课题,申请人可参照以下课题任选一至两项申报:

1.证券公司ESG业务暨碳达峰、碳中和战略研究
2.新发展理念下证券公司发展战略分析与研究
3.头部证券公司发展战略比较研究
4.上市公司市值影响机制及其在高质量发展中的应用研究
5.证券金融集团一体化发展模式下利益冲突管理研究
6.证券公司CRM系统构建与集团协同应用研究
7.“互联网+”时代下证券公司互联网发展模式研究
8.证券公司机构综合服务发展模式与金融科技应用研究
9.证券公司财富管理核心竞争力构建及定价模式研究
10.集团化运营与跨境业务布局研究
11.衍生品风险管理与系统搭建研究
12.大宗商品和股票跨资产衍生品综合服务研究
13.场外期权动态对冲最优策略研究
14.资本市场服务区域创新驱动发展战略的研究

 

报名要求

申请人在线填写《博士后进站申请表》及上传电子版附件,附件内容包括:

1.两位相关学科博士生导师或相当水平专家的《专家推荐信》;

2.拟选课题研究计划书(3000字左右);

3.博士研究生毕业证书和学位证书扫描件(应届毕业生提供相关证明);

4.身份证扫描件(外籍人士提供护照个人页)。

 

报名路径:兴业证券招聘官网(xyzq.hotjob.cn)-博士后招聘。

本站将根据公开、公平、公正的招聘原则,对报名材料进行筛选,初审合格者将分批次面试后择优录取,面试时间另行通知。

联系人:高老师

联系电话:021-****0679

联系邮箱:****

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