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滨州学院2022年诚聘海内外优秀人才

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滨州学院2022年诚聘海内外优秀人才

滨州学院是一所省属普通本科院校,坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。前身是始建于1954年的北镇师范学校,1983年更名为滨州师范专科学校,2004年经教育部批准改建为滨州学院。2012年顺利通过教育部本科教学工作合格评估,201810月顺利接受教育部本科教学工作审核评估,20211月获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校,202110月获批硕士学位授予单位。

学校校园占地面积131.3万㎡,校舍建筑面积72.2万㎡,其中实验室面积9.6万㎡。设有21个实验教学中心,其中2个为省级实验教学示范中心;教学科研仪器设备总值2.7亿元,图书馆纸质图书192.5万册,电子图书121.5万册。设有19个二级学院,61个本科专业、30个专科专业,面向全国30个省(市、自治区)招生,本专科在校生18841人。

学校借助全国第一所培养飞行员的地方本科高校的先发优势,努力做大做强航空特色,航空学科专业规模日益扩大,开设飞行技术、民航机务工程、空管与签派、机场运行与管理、飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞行器适航技术、航空物流工程、飞行器设计与工程、无人驾驶航空器系统工程、空中乘务等面向航空领域培养人才的专业(方向),办学条件日趋完善,社会声誉持续提高。与中国国际航空、东方航空、山东航空等22家企业联合培养航空专门人才,已向民航业输送飞行员、机务维修、签派、管制员、空中乘务等专门人才5000余人,500余名毕业生成长为机长。

现有专任教师1119人,拥有享受国务院政府特殊津贴专家、泰山学者、省突贡专家、省教学名师、省优秀教师、黄河英才特聘教授等高层次人才21人,省级教学、科研团队12个,博士生、硕士生导师83人。聘请7名院士担任学校名誉院长、顾问或客座教授。

建有生态学、应用数学等省级重点学科7个,山东省黄河三角洲生态环境重点实验室、山东省通用航空运行与制造工程实验室等省部级创新平台13个,省高校创新平台5个,其他市厅级创新平台36个。近五年,承担国家级课题49项、省部级课题236项、横向课题678项,发表高质量论文542篇、出版著作314部,获省部级以上科研成果奖19项。

先后获得全国法制宣传教育先进单位”“全国绿化模范单位”“全国高校学生公寓管理服务工作先进单位”“平安山东建设先进单位”“山东省高校平安校园40多项省级及以上荣誉称号;《中国教育报》《中国经济导报》《中国民航报》《中国航空报》《大众日报》《高教领导参考》、光明网、大众网等媒体多次对学校改革发展情况进行报道,学校影响力和美誉度进一步提升。

一、基本条件

(一)政治合格,品德优良,遵纪守法,热爱教育事业,具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。

(二)博士年龄不超过40周岁,具有高级职称的博士年龄不超过45周岁。特别优秀或急需的人才,年龄可适当放宽。

(三)身心健康,能胜任岗位工作要求。

二、招聘学科

航空宇航科学与技术、交通运输工程、控制科学与工程、电气工程、机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、光学工程、力学、土木工程、建筑学、城乡规划学、测绘科学与技术、材料科学与工程、化学工程与技术、安全科学与工程、数学、物理学、地理学、系统科学、生态学、林学、农业资源与环境、环境科学与工程、药学、食品科学与工程、理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程、马克思主义理论、哲学、政治学、法学、中国史、世界史、社会学、军事思想及军事历史、中国语言文学、外国语言文学、教育学、心理学、体育学、设计学、音乐与舞蹈学等相关学科。

三、人才类型

(一)第一层次

在科学研究方面取得国内外同行公认的重大成就,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力,具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的顶尖学者。

(二)第二层次

在所属学科领域具有国内外重要影响力,研究领域处于国际学术前沿,具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的领军人才。

(三)第三层次

在所属学科领域具有一定影响力,科学研究方面取得突出学术成果,有较强的团队领导和组织协调能力的杰出人才。

(四)第四层次

学术思想活跃,教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列,具有较大发展潜力的优秀青年人才。

(五)第五层次

A类:具有航空类学科研究背景的博士。

B类:满足学校学科专业建设急需的博士。

C类:符合学校教学、科研等一般需要的博士。

四、引进待遇

(一)全职引进的顶尖人才:提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等,具体待遇面议。

(二)全职引进的领军人才:年薪200-400万元,安家费100-150万元;科研启动费实验学科300-1000万元、非实验学科150-500万元;配偶安置。

(三)全职引进的杰出人才:年薪100-300万元,安家费80-120万元;科研启动费实验学科200-300万元、非实验学科100-200万元;配偶安置。

(四)全职引进的优秀青年人才:年薪50-150万元,安家费50-100万元;科研启动费实验学科50-150万元、非实验学科30-100万元;配偶安置。

(五)全职引进的博士人才:

A类:安家费50-65万元;科研启动费30万元。

B类:安家费40-50万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

C类:安家费25-35万元;科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。

(六)引进的博士人才,三年内享受七级副教授岗位绩效工资

(七)引进的博士人才,符合条件的可直接聘为校聘教授、副教授。

(八)引进人才业绩特别突出的,可跨层级竞聘至高级岗位,可直聘教授。

(九)引进人才的安家费一次性发放。

(十)配偶属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的,滨州市原则上对口安置。

(十一)引进的航空类博士配偶,可按劳务派遣方式校内安置。

(十二)提供人才公寓、周转房。引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓,也可入住学校周转房。

(十三)在滨州市购房,住房公积金贷款最高额度100万元。

(十四)子女入学安排。引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的,学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排;就读滨州学院附属小学,不受学区限制。

(十五)安排博士办公室,配备电脑;在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

(十六)符合各级人才工程入选条件的,学校将积极引荐,推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

(十七)引进的高层次人才,符合条件的,最高可享受滨州市200万元人才津贴。

(十八)到国内外访学进修,可享受滨州市最高5万元的人才补助。

(十九)入选市级及以上人才工程的,享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。

(二十)全职引进人员均为事业编制。

五、简历投递

符合岗位需求的应聘人员如实填写《滨州学院公开招聘报名登记表》(见附件),将个人简历及有关材料一并发至邮箱:****,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+所学专业+高校人才网

六、联系方式

联系人:秦老师、张老师

电话:054****1176134****9007159****0661

E-mail****

网址:www.bzu.edu.cn

地址:山东省滨州市滨城区黄河五路391

邮编:256603

附件:滨州学院公开招聘报名登记表

 

来源:高校人才网

http://www.gaoxiaojob.com/company/detail/12376.html#introduce

 

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