职位列表超导量子器件（器件工艺开发）
面议超导量子器件（量子器件设计及测控）
面议超导量子器件（材料微波损耗测试）
面议超导量子器件（固态量子芯片退相干微观机理研究）
面议高精度动态三维智能视觉芯片与系统核心技术开发
面议MOCVD&MBE外延与器件验证
面议基于超表面的光谱调制结构设计
面议快速高精度光谱重建算法研究
面议融合人工智能的材料结构搜索策略和方法
面议高精度超高带宽量子比特读取技术
面议退役动力电池材料回收与再生
面议晶圆级微透镜阵列光学芯片-自动化
面议晶圆级微透镜阵列光学芯片-微电子与固体电子学
面议连续喷墨打印技术研究
面议OLED&QLED显示材料的设计合成与开发
面议半导体工业级在线式X射线光电子能谱的关键技术研究（微聚焦电子束（10微米级别/动态扫描）/光电子调制检测）
面议半导体工业级在线式X射线光电子能谱的关键技术研究（X射线单色化调制）
面议半导体工业级在线式X射线光电子能谱的关键技术研究（自动化控制）
面议半导体工业级在线式X射线光电子能谱的关键技术研究（数据分析反馈）
面议AlGaN深紫外LED外延生长/AlGaN深紫外LED器件工艺
面议招聘简章聘材料科学姑苏实验室博士后招公告
- 实验室简介
材料科学姑苏实验室是瞄准国家实验室建设标准和国际一流水平，服务国家重大工程战略需求，立足苏州现有科研基础与发展要求，集聚国内外创新资源，与科研院所、高等院校、龙头企业协同建设的新型的研发机构。目前注册为苏州市事业法人，已获批准为首批“江苏省实验室”，正在争取成为省级科研单位。实验室坐落在苏州工业园区，总部规划用地不少于500亩，10年建设资金总额200亿元。
姑苏实验室以独立法人事业单位实体化运行，实行理事会领导下的实验室主任负责制。基于“组织支撑流程，流程支撑业务”的理念设立组织模块，创新实践“主建”和“主战”相结合的矩阵式管理理念，探索符合科技创新规律和市场经济规律，引领未来科技、产业发展与国际接轨的各类新型管理体制机制。
姑苏实验室的建设目标是紧扣材料科学领域中的国家重大战略需求、区域经济发展重大需求以及未来科技革命的前沿技术“三大重点”，以突破国家重大战略需求、攻克区域产业重大技术瓶颈、解决行业重大科技问题为使命，通过五年左右的一期建设，集聚1000名以上的科研、技术及管理人才，建成具有国际一流水平的材料研发、分析表征、仿真模拟等公共平台，突破一批材料科学领域核心基础科学问题和关键共性技术问题；通过二期建设，到2030年，姑苏实验室力争跻身世界一流材料实验室行列，成为具有全球影响力的国际化创新策源地、国家材料战略性科技创新基地。
欢迎全球有志于电子信息材料、能源环境材料、生命健康材料等研究领域的优秀才俊加盟，共同致力于材料领域的科研创新！
- 岗位描述和应聘条件
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项目研究方向 |
招聘人数 |
专业方向 |
候选人基本条件 |
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1 |
超导量子器件（器件工艺开发） |
3 |
半导体、微电子 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； |
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2 |
超导量子器件（量子器件设计及测控） |
7 |
物理、微电子、微波工程、电子信息技术 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； |
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3 |
超导量子器件（材料微波损耗测试） |
3 |
物理、电子信息技术、材料、微波 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； |
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4 |
超导量子器件（固态量子芯片退相干微观机理研究） |
2 |
物理、电子信息技术、材料、微波 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； |
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5 |
高精度动态三维智能视觉芯片与系统核心技术开发 （G203） |
6 |
计算机、通信、自动化等相关专业 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； 2、有较好数学基础，较强的图像处理算法设计能力； 3、在计算成像、图像处理等领域具有相关研究成果或开发经验； 4、较强的论文检索，英文专业文献阅读能力； 5、了解双目、结构光、ToF等一种或者多种技术者优先。 |
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6 |
MOCVD/MBE外延与器件验证 （G2101） |
3 |
半导体材料生长、半导体光电子器件、微电子学与固体电子学、材料学、物理学、真空技术等相关专业； |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； 2、了解并熟悉掌握MOCVD/MBE设备研发制造及生长技术； 3、根据外延材料测试与下游器件的结果反馈，进行外延工艺的优化与改进； 4、对MBE外延产品分析检测，数据分析，形成报告和技术文档； 5、熟悉外延产品知识和相关应用，熟练操作所负责的仪器和软件，能独立设计实验和分析实验结果； 6、熟悉了解外延片各类表征手段，如XRD，PL，ECV，AFM等，同时根据要求的材料结构研发和编写外延生长工艺 |
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7 |
基于超表面的光谱调制结构设计 （G2102） |
1 |
材料、电子、微电、精仪等 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； 2、微电子、电子工程、半导体物理、材料等相关专业硕士及以上学历，研究生阶段从事过光子晶体、超材料方面的研究。 3、有较好的数理基础，能深刻理解微纳结构与电磁波的相互作用，熟练使用FDTD、Rsoft、RCWA等进行电磁波仿真。 4、根据公司业务需求，完成微纳结构的仿真设计，配合测试结果优化结构设计。 5、熟练使用Tanner Tool或klayout等版图设计软件者优先，有一定的代码能力者优先 |
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8 |
快速高精度光谱重建算法研究 (G2102) |
1 |
材料、电子、微电、精仪等 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； 2、数学、计算机等相关专业，具备扎实的数学基础和数据处理经验； 3、熟悉并可以应用多种机器学习模型。包括但不限于线性模型、树模型、概率图模型、聚类模型、深度学 习模型、多任务学习、迁移学习、强化学习、整数规划算法、VRP算法（其中若干种即可）； 4、熟练掌握python和C++; 5、有算法部署经验者优先; 6、责任心强，善于学习新事物，有较强的分析问题和解决问题的能力。 |
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9 |
融合人工智能的材料结构搜索策略和方法 （G2103） |
1 |
计算材料学&人工智能 |
2、熟悉C++, Python等；熟悉主流的开源深度学习框架如PyTorch, TensorFlow等；如有遗传算法、粒子群算法经验更佳。 |
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10 |
高精度超高带宽量子比特读取技术 |
1 |
物理电子学/电子学相关专业 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； |
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11 |
退役动力电池材料回收与再生 |
4 |
选矿，湿法冶金，材料（新能源材料），化工，LCA，有机合成，生物合成专业 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； 2、具备深厚的电化学/锂电材料合成/测控、智能识别/选矿/湿法冶金的理论知识； 3、能够独立开展研究平台搭建和开展课题研究； |
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12 |
晶圆级微透镜阵列光学芯片 |
1 |
自动化 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； |
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13 |
晶圆级微透镜阵列光学芯片 |
1 |
微电子与固体电子学 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； |
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14 |
连续喷墨打印技术研究 |
6 |
电子工程、自动化、机械工程，材料，电子，微电，物理 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； |
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15 |
OLED/QLED显示材料的设计合成与开发 |
6 |
有机/物理化学/高分子化学；微电；材料；光学 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； |
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16 |
半导体工业级在线式X射线光电子能谱的关键技术研究 |
2 |
真空电子学 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； |
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17 |
半导体工业级在线式X射线光电子能谱的关键技术研究 |
1 |
光学 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； |
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18 |
半导体工业级在线式X射线光电子能谱的关键技术研究 |
1 |
自动化 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； |
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19 |
半导体工业级在线式X射线光电子能谱的关键技术研究 |
1 |
计算机，人工智能 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； |
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20 |
AlGaN深紫外LED外延生长、AlGaN深紫外LED器件工艺 |
4 |
半导体材料与器件、光电子 |
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； |
- 相关待遇
- 薪资待遇：协议年薪25万起，成功进站工作者额外获得2年18万生活补贴。
- 人才项目：实验室支持符合条件的博士后进站人员竞争性申报国家“博新计划”、国际交流计划引进项目、博士后基金站前特别资助等。
- 职称评定：在站期间可参与申报自然科学研究系列职称。
- 科研项目：按照相关规定，申请国家、省市各类科研项目。
- 在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。
- 其他福利：高标准缴纳五险一金、年度体检、节日福利等。
- 应聘材料及方式
（一）基本材料：应聘登记表、简历、学历/学位证书、身份证复印件等；
（二）证明材料：文章列表、发明专利、获奖证书复印件等相关证明本人能力及水平的证明材料；
（三）请将上述材料以“项目研究方向+姓名+高校博士网”命名发送至邮箱：hrzp@gusulab.ac.cn,nturcb@126.com
（四）姑苏实验室官方网站：www.gusulab.ac.cn。
材料科学姑苏实验室，期待海内外人才共创事业！
材料科学姑苏实验室2022年高层次人才招聘启事
材料科学姑苏实验室（以下简称“姑苏实验室”）是瞄准国家实验室建设标准，服务国家重大战略需求，立足苏州现有科研基础与发展要求，集聚国内外创新资源，与科研院所、高等院校、龙头企业协同建设的，具有国际一流水平的新型研究机构，同时也是苏州科技体制改革先行区、科技创新策源地和现代国际大都市建设的战略支撑。
姑苏实验基于“组织支撑流程，流程支撑业务”的理念，以科研项目立项管理与集成技术开发机制、开放融合的科研协同创新机制、“一室两制”和分类评价的人才发展机制、以及多元投入与放管结合的四大保障机制为核心，创新实践“主建”和“主战”相结合的矩阵式管理模式。
欢迎全球有志于电子信息材料、能源环境材料、生命健康材料等研究领域的优秀才俊加盟，共同致力于材料领域的科研创新！
- 招聘方向
材料类，电子信息，高纯电子材料，化合物半导体材料，智能可穿戴，类脑计算，忆阻器，材料计算，人工智能，核心设备，量子计算等
- 岗位需求及薪酬待遇
（一）项目首席科学家
1.海内外知名高校、研究机构学者或世界知名企业首席技术专家；
2.在所从事的学科前沿领域开展创新性研究并取得突破性成果、具有重要的学术和社会影响力或具有上述相当成就的国内外知名专家学者等；
3.拥有自主知识产权、发明专利或掌握核心技术，或具有成功的海内外自主创业经验。
薪酬待遇：一事一议，提供极具市场竞争力的薪酬待遇。
项目经费：根据重大任务需求，提供累计不少于6000万元的项目经费，确保科研开展。
（二）项目杰出人才
1.在所研究的学科领域具有较高的学术影响力或掌握关键核心技术；
2.作为第一负责人主持过国家级重大科技项目或国外同等水平项目并有成功的项目转化经验。
薪酬待遇：一事一议，提供极具市场竞争力的薪酬待遇。
项目经费：提供充足的项目经费，每年不低于1000万。
（三）项目领军人才
1.博士学历，有正式教学或研发职位优先；
2.相关科研领域中的领军人才，在国际高水平期刊、学术会议上发表过相关论文或拥有成功的成果转化经历；
3.省部级以上各类拔尖人才荣誉获得者、重大项目负责人；
薪酬待遇：协议年薪110万起，提供极具市场竞争力的薪酬待遇。
项目经费：提供充足的项目经费，每年不低于1000万。
（四）项目菁英人才
1.博士学历；
2.具有教授职称或同等水平；
3.海内外知名高校、科研院所正式职位或知名企业研发机构担任过首席技术官或首席技术顾问；
薪酬待遇：协议年薪85万起，提供极具市场竞争力的薪酬待遇。
项目经费：提供充足的项目经费。
（五）资深研发专家
1.博士学历；
2.具备3年以上海外博士后科研工作经历者优先；
3.海内外知名高校、科研院所就职经历且具有同等正高级职称或在知名企业研发机构担任过高级技术职务或高级技术顾问；
薪酬待遇：协议年薪65万起，提供极具市场竞争力的薪酬待遇。
项目经费：提供充足的项目经费。
三、人才待遇
- 资源支撑：根据开展项目的需求提供环境优美、设施一流的实验、办公场地及配套设施等。
- 团队配置：依托项目需求，配置以博士后科研经历为主的骨干研发队伍。
- 福利待遇：提供具有竞争力、成长性和差异化的薪酬方案及福利体系，符合条件的人才可以优先申请认定国家、省市高层次人才计划，与薪酬待遇累加，确保人才安心致研。
- 综合保障：多途径协助解决子女入学、住房等生活问题。为外籍高层次人才申请在华永久居留、办理最高时限居留许可等提供最大便利。解决人才的后顾之忧，安居乐业。
四、应聘材料及方式
- 应聘登记表、简历、学历/学位证书、身份证复印件等；
- 获奖证书复印件等相关证明本人能力及水平的证明材料；
- 请将上述材料以“岗位名称+姓名+高校博士网”命名发送至邮箱：hrzp@gusulab.ac.cn,nturcb@126.com，联系电话：+86 0512-66600686/66600595，张老师/陈老师。我们将及时解答疑惑、解读各类政策。
材料科学姑苏实验室，期待海内外人才共创事业！
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